松山建設の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一級建築士を持つ土木部長が、土木でいうところの「ヘアークラック」を「ヘアピンクラック」という。建築用語と思われるが、建築のことも勉強できて為...続きを読む(全127文字)

【良い点】
仕事が好きな人には良い会社です。
残業時間は、何時間になろうとなにもいわれませんし、日曜出勤も上司の許可なしでいくらでも出勤できます。自分の...続きを読む(全239文字)

【良い点】
自由と言えは自由。
言い方を変えれば、放置
社員が入れ代わり立ち代わりなので、
会社の技術ではなく、技術者個人の技術力である。
力量がある人...続きを読む(全204文字)

【良い点】
よくも悪くも変動がない。だから、頑張っても仕方がないという雰囲気がただよっているが、それが悪く作用している社風ではない。経営親族に代議士がい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプロパー主体で中途採用者には何一つとして情報が与えられ無くて、格差を感じる。格差...続きを読む(全141文字)

入社に際しては熱心で、熱意を感じたので入社したが、入社してからは釣った魚に餌をやらない状態で、他の中途入社の人も同じことを言っていた。プロパー社員優先で...続きを読む(全160文字)

・ゼネコン出身者は優遇される
・中途社員よりもプロパー優先
・管理職主導で末端社員の意見は反映されない
・幹部職員の末端社員批判が桁違い
・現場...続きを読む(全189文字)

・給与明細が頻繁にかわるので、手当の内容が適正かどうかよくわからなくされている。
・昇進昇級はプロパー社員だけ。中途社員は取り立ててなにもない。
・...続きを読む(全151文字)

・公共工事では、入札不調ななるような物件ばかりとってくるので仕事は切れることなくある。誰も手を挙げないような物件を落としてきた営業は、自分の力で取ってき...続きを読む(全180文字)

・中途採用はゼネコン出身でないと採用しないわりに、プロパー社員優先のブラック企業
・社長の兄が過去に女体盛りを実施した衆議院議員で選挙時期になると社員...続きを読む(全336文字)

【良い点】
定年退職ですが、とても気持ちよく退職出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年を65歳制にして欲しかったです。改正して頂けれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
契約期間満了で退職いたしました。勤め先の従業員の方とのお別れはわびしかったですが、今もつながりがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職したい時には早急に対応してくれて比較的やめやすかった
辞める際に面談などをしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が思...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
態度が悪い現場社員が多い。
特に50代以上は、自分が提出した書類に不備を出しているにもかかわらず、決められた期限...続きを読む(全229文字)

【良い点】
在職中である
ときたま、退職者を見かけるが、転勤が合わなかったり、上司とそりが合わないなどの理由のようである続きを読む(全60文字)

【良い点】
転職を相談すると、それでもいいんじゃないと相談になってくれる人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職つけても評価されない環...続きを読む(全180文字)

【良い点】
支店によりけりだが、自分の支店は比較的風通しがよく、コミュニケーションの取りやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全284文字)

【良い点】
短い期間だったが、社会人として働く機会を頂き、今があると思う。
感謝。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっていると思いたいが...続きを読む(全255文字)

【良い点】
高齢になっても役職定年ではありますが、勤務を継続できます。年齢によりグループ会社に出向ですが退職せずに継続できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字のプレッシャーがきつく、メンターの先輩社員もまったく余裕がないため指導もおざなり
逆に、メンター自身...続きを読む(全197文字)