松山建設の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
一級建築士を持つ土木部長が、土木でいうところの「ヘアークラック」を「ヘアピンクラック」という。建築用語と思われるが、建築のことも勉強できて為に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
仕事が好きな人には良い会社です。
残業時間は、何時間になろうとなにもいわれませんし、日曜出勤も上司の許可なしでいくらでも出勤できます。自分のと...続きを読む(全239文字)

【良い点】
自由と言えは自由。
言い方を変えれば、放置
社員が入れ代わり立ち代わりなので、
会社の技術ではなく、技術者個人の技術力である。
力量がある人は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
よくも悪くも変動がない。だから、頑張っても仕方がないという雰囲気がただよっているが、それが悪く作用している社風ではない。経営親族に代議士がいる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場代理人を任せる、と言われて入社したが、入社から退職するまで、ずっと、JVサブにいかされた。考え方によったら、何の責任もなく、回ってきた書類...続きを読む(全258文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプロパー主体で中途採用者には何一つとして情報が与えられ無くて、格差を感じる。格差と...続きを読む(全141文字)

入社に際しては熱心で、熱意を感じたので入社したが、入社してからは釣った魚に餌をやらない状態で、他の中途入社の人も同じことを言っていた。プロパー社員優先で中...続きを読む(全160文字)

・ゼネコン出身者は優遇される
・中途社員よりもプロパー優先
・管理職主導で末端社員の意見は反映されない
・幹部職員の末端社員批判が桁違い
・現場の...続きを読む(全189文字)

・給与明細が頻繁にかわるので、手当の内容が適正かどうかよくわからなくされている。
・昇進昇級はプロパー社員だけ。中途社員は取り立ててなにもない。
・企...続きを読む(全151文字)

・公共工事では、入札不調ななるような物件ばかりとってくるので仕事は切れることなくある。誰も手を挙げないような物件を落としてきた営業は、自分の力で取ってきた...続きを読む(全180文字)