三陽物産の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
1人に対して多くの得意先を持ち、自分の裁量次第では大きな得意先を持てるようになる。
自動車での営業になるため、自分でスケジュールを立てて、営...続きを読む(全249文字)

【良い点】
円満退社であったことも影響していると思うが、退職を申し出た際、希望の部署があれば異動を検討する。過去の同僚や上司先輩から連日慰留の連絡が入る...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも自由です。
自分次第で融通は効きます。
得意先様によってワークライフバランスが変わります。
有給は割と言えば取れますが上司次第で...続きを読む(全497文字)

【良い点】
働き方の裁量は任されている
直行・直帰やテレワーク、接待費などの経費処理に関しては現場・上司の裁量が大きいので、理解のある上司を引くと比較的...続きを読む(全343文字)

【良い点】
与えられた仕事をしていれば、特に監視されるわけでもなく、マイペースで仕事はしやすい、昼休憩も自分のタイミングで行けるので混雑をずらして外食す...続きを読む(全487文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは個人によりますが、取りやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事によって休日でも固定の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
賞与は平均より高いと思います。
冬は3ヶ月程度、夏は2ヶ月程度は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料が一般平均以下だ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内規定などは中小企業ながらも大企業並みの規定を適用しようと頑張っている。
部署にもよるが、社内の雰囲気は悪くないと思う。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生は、一般的な会社と同等であります。代休は、なかなか得意先を持っていると取れない。部署の皆さんがそれぞれの得意先の仕事が出来ると休みや...続きを読む(全197文字)

【良い点】
担当先にもよりますが、大体定時で帰れる。先輩と飲みに行くこともあれば、上司と行くこともある。
みなさん、ひとがとても良い。メリハリがある雰囲...続きを読む(全189文字)

【良い点】
1人に対して多くの得意先を持ち、自分の裁量次第では大きな得意先を持てるようになる。
自動車での営業になるため、自分でスケジュールを立てて、営...続きを読む(全249文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーからの現実離れした指示をNoと言えずにそのまま現場へ丸投げする役員以下の管理職。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手同士は仲が良かったように思えます。随分前のことなので、今はどうかわかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは...続きを読む(全149文字)

【良い点】
良い意味で人間関係が希薄。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも人間関係が希薄。疲れているのか、給与が安いのか飯を食いに行くこ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
仲の良さが1番の魅力。人間関係が良いので、パート・アルバイトでも歴が長い事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全ドライな職場...続きを読む(全87文字)

【良い点】
総じて普通のひとが多く、極端に変なひとはいない
【気になること・改善したほうがいい点】
海外本社が上位組織
そちらしか見ないひとがそこそこの数いる続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長職になれば年収1000万くらいでしょうか。係長は700ー900万くらい。主任は500万ー600万くらいだとおもいます。額面だけ見れば卸業...続きを読む(全132文字)

【良い点】
シフトが多い分、さまざまな役職があり、挑戦できる環境ではあったと思います。リーダー職に就く人も何人かいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
若い方が多く、皆さん明るいです。非正規も仲良く、辞めた仲間で　今でも時々集まっていますが、「楽しかったよね」と話しています。
【気になること...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ギリギリな人数でどこも回しているので、辞めたら他の人の迷惑になると考えて続けてくださっている方が多いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
平社員は仲が良い、管理職は管理できない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多すぎる、役職付くとプレッシャーが半端なく精...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーからの現実離れした指示をNoと言えずにそのまま現場へ丸投げする役員以下の管理職。
...続きを読む(全184文字)