ヒューマンインタラクティブテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社規模が小さいため、積極的に動くことでいろいろな仕事が経験できる。一般業務だけでなく、採用、育成といったバックオフィス業務も経験できる。創業...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
手取り足取り技術を教えるのではなく、考え方をベースに伝え、成長を促す。自分で目標をもっている人にとっては成長しやすい環境。特に新卒入社後の研修...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分自身の目標と部門での役割期待、今現在の能力から半期ごとの目標を設定し、それを元に上司と評価面談を行う。目標をもって主体的に動ける人にとって...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
社員のモチベーションは高く、目標に向かって日々精進をする毎日を送っていると思います。
社内コミュニケーションも良く、職場の雰囲気は明るいことが...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
面倒見が良く教育体制がしっかりしている。マイクロソフト製品の構築についてのスキルを十分つける事が出来ると思う。資格取得支援もあるため、エンジニ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

仕事をする上で男性・女性を区別することは一切なので、とても働きやすい環境でした。男女比は5:1程度ですが、女性リーダーも数名いて活躍しています。また、育児...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

1,2年目からプロジェクトだけでなく採用・育成、新規事業の開拓など様々なことを経験させてもらるので、同年代の人と比較すると経験値は高くいられると思います。...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

評価制度が確か年2回あったかと思います。
上司や営業との面談や会社に関するクイズ(確か20～30問)くらいに答えていたと思います。クイズには社長の誕生日...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

出産～育児までは、休職という形でできます。
また、復帰して仕事をしている女性もいらっしゃいました。
女性としてはありがたいシステムなのではないでしょう...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

社長が非常にしっかりした方だと感じました。
まず、会社の目標としていることを明確に伝えてもらえます。
また、部署ごとのマネージャー職の方からは、
部の...続きを読む(全157文字)