この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としては安定した地位を築いており安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から熟成部門と一部物流部門が統合され、管理範囲...続きを読む(全222文字)
株式会社ファーマインド 報酬UP
属性 |
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【良い点】
会社としては安定した地位を築いており安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から熟成部門と一部物流部門が統合され、管理範囲...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
製造部門はニッチな業種で興味深い印象だった。入社後、各製造拠点で働く人達は大小いざこざがあるにせよ、楽しく仕事が出来る環境なのだと思う。
...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
非管理職は長時間勤務になったとしても残業手当がしっかり支給されるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
年収は青果業界としては高い方なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は本当に少ないです。具体的には書きませんが昨...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
製造部門で直接の製造に関わっていると、最終製品を量販店で見ると社会に多少なりとも貢献できているような感覚を感じることができる。
【気に...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
海運会社をグループに加えるなど、一般社員が考えていない事業への投資がある。まだ利益にはなっていないが、国内農産物に関する投資も行っており、新し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣さんが多くのんびりした職場です。
社員さんはハキハキした関西弁のとても優しい人がチューターとしてついてくれました。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってパワハラが原因でした。同僚に仕事の方法について意見したところ呼び出され「そこまで求めていない」とセン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新しいことがどんどん増えるので、積極的に取り組める、取り組みたい人には良い環境だと思います。
新しいことへの予算は簡単に認められる傾向が強いで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般社員には良い人が多く、同僚間で嫌な思いをすることは少ない。
学歴や前職で差別することは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性に限った話ではないですが、子供の病気や学校行事での休暇には寛容な会社ですね。
産休、育休後の復職も問題ないですし、不利益もないようです。
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【良い点】
青果加工(特にバナナ熟成)の工場規模はトップクラスなので、原料の確保さえできれば、安泰な状態が維持できると思われます。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
過酷なノルマは無く、月収が大きく上下する事がないので、収入に対する日々のストレスは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場系社員の負担が大きい。
パート社員を募集してもなかなか厳しく、派遣で補うと人件費削減のことばかりいわれてしまう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
以前は管理者先週もや一般職向けの研修も盛んに実施されていました。現状はOJT中心です。転籍希望は出しやすいので、他部署に自ら移動してスキルアッ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
バナナの追熟設備の保有量は国内最大で強み。追熟量も国内最大。最近は自社ブランドのバナナも販売している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
青果物ということで毎日製造出荷が目まぐるしく変化するので、創意工夫と達成感が味わえることがやりがいである。社員はパートの指令塔なので、人を動か...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
教育について良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上が現場に任せるのと、押し付けるのを混同している。
入社時に付い...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
私は男性ですが、同僚は活き活きと活躍されています。
育休もしっかり取得できているようですし
復職ももちろんスムーズにいっているようです。
あく...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
青果物コールドチェーンは業界随一。
技術力の高さと品質は誇りと感じられる。
安定感があり会社は永く継続的に
存在しうると思う。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署の人数も少なく年齢も若い層だったのでノリは良かったと思います。
困っていると助けてもらえたり、分からない事は親切に教えて頂きました。
市場...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分で訪問スケジュールを立てられるので割と自由でした。
人間関係も割と良く常識のある社員が多かった印象があります。
パソコンやITが進んでいる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休後に復帰されて、元の部門に配属されている方も数名います。勤務時間の調整などもされていたようです。長く勤められている方も多いのですし、管理職...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員全員が会社負担の生命保険に加入している。在職中に死亡した場合、家族へ500万円が支払われる。
使うか分からない保養所や施設の割引サービスよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
青果業界では年収は良い方です。一般社員は残業が多い(特に製造系)ので残業代は結構な額です。管理職は最低課長(Mgr.)以上でないと、一般社員よ...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社ファーマインド |
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フリガナ | ファーマインド |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 70億2800万円 |
従業員数 | 1,565人 |
売上高 | 559億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀内 達生 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
電話番号 | 03-5821-7676 |
URL | https://www.farmind.co.jp/ |
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