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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
酒類卸という業界上、大手チェーン店(スーパー、薬局、量販店)・業務用取扱店(レストラン・居酒屋等)・一般酒販店等々の多種多様の得意先に関わることが出来、...続きを読む(全218文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三陽物産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三陽物産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三陽物産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
酒類卸という業界上、大手チェーン店(スーパー、薬局、量販店)・業務用取扱店(レストラン・居酒屋等)・一般酒販店等々の多種多様の得意先に関わることが出来、...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は新入社員であれば、入社前に2週間ほど大阪本社で行われる。
そこでは商品に関する知識を深めることが主で、酒蔵見学やワイン工場などをまわることがある...続きを読む(全183文字)
【良い点】
月に希望休が4日出せて、自分の都合に合わせて休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は入院や感染病と言った大きな病気や怪我...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月14日在籍時期:2011年頃
投稿日:2020年2月4日【良い点】
新卒では飛びこみ営業がメインで効率はあまりよいとは思えないが経験をつむというてんではよい!非常によい経験をさせていただいたと思っているし、新規...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期は男女比5:5でした。男女の区別なく活躍できる仕事だと思います。またご結婚、出産された女性も事務職として多数勤務されておりましたので、長...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
円満退社であったことも影響していると思うが、退職を申し出た際、希望の部署があれば異動を検討する。過去の同僚や上司先輩から連日慰留の連絡が入る...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由です。
自分次第で融通は効きます。
得意先様によってワークライフバランスが変わります。
有給は割と言えば取れますが上司次第で...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
働き方の裁量は任されている
直行・直帰やテレワーク、接待費などの経費処理に関しては現場・上司の裁量が大きいので、理解のある上司を引くと比較的...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
新入社員も毎年採用しているので、若い人は多いと思います。若い人たちで他の部署とも飲みにいったりするので、仲良くはなりやすいです。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
与えられた仕事をしていれば、特に監視されるわけでもなく、マイペースで仕事はしやすい、昼休憩も自分のタイミングで行けるので混雑をずらして外食す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは個人によりますが、取りやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事によって休日でも固定の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は平均より高いと思います。
冬は3ヶ月程度、夏は2ヶ月程度は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料が一般平均以下だ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内規定などは中小企業ながらも大企業並みの規定を適用しようと頑張っている。
部署にもよるが、社内の雰囲気は悪くないと思う。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は、一般的な会社と同等であります。代休は、なかなか得意先を持っていると取れない。部署の皆さんがそれぞれの得意先の仕事が出来ると休みや...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格対策講座をオンライン上で行なっており、外部講師を呼んだり、社内のハイレベルな有資格者が講義をしたり、と新卒採用が多く、初心者に向けてのフ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
・新卒にはOJTとして1年間付きっきりで教えてくれる環境がある事
・資格支援制度(金銭補助)があること続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自社システムを操作して業務を行う為、将来的な転職を考える場合は他の企業で通用するような目で見てわかるスキ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
研修制度は手厚く用意されているが、実際現場で活きるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的や意図が不明な異動が発生する。...続きを読む(全132文字)
新卒は、1年目は貿易事務、2年目以降から営業の仕事というフローだと聞きました。ゆっくりと成長できる環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調理師に栄養士業務をやらせるため引き継ぎに理解がなく栄養士だから初見でもできるとその調理師がミスしたところを直す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
意外にも自販機の補充の他にも得意先とのコミュニケーションもかなり重要でした。
一般の方ともお話しすることもあり、特に得意先に要望のセットがあ...続きを読む(全162文字)
次世代育成研修、目的別人財育成研修、キャリア開発プログラムなどが用意されている言っていた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
スキルアップは上司次第。上司が優秀な人だと色んなことを吸収できる。が、自ら学ぼうという意欲がないと成長はのぞめない。入社時に研修制度は数年前...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新人研修4日間終了後、1ヶ月間担当エリアを社員と回り仕事とお客様宅を覚えます。その後も不明点など都度聞きやすい雰囲気です。
年に数回、社内全...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 三陽物産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウブッサン |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 6億7000万円 |
| 従業員数 | 179人 |
| 売上高 | 1692億3600万円 |
| 代表者 | 岡田浩幸 |
| 本社所在地 | 〒530-0037 大阪府大阪市北区松ケ枝町1番3号 |
| 電話番号 | 06-6352-1121 |
| URL | http://www.sanyo-bussan.co.jp/ |
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