この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は部署や仕事の状況にはよるが調整次第で比較的取りやすい方だとは思う。また法定の5日以上取得に向けて会社として管理がされている。
【気に...続きを読む(全212文字)
株式会社ファーマインド 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給休暇は部署や仕事の状況にはよるが調整次第で比較的取りやすい方だとは思う。また法定の5日以上取得に向けて会社として管理がされている。
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【良い点】
基本的に残業もしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職扱いだが、共有される情報が一般職と変わらない立場があり、残業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
会社としては安定した地位を築いており安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から熟成部門と一部物流部門が統合され、管理範囲...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業手当が出るクラスであれば、しっかりと支給され、未払いになるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権的に管理職で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
どの部署もやりがいがあり、自分次第で面白くやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやる人とやらないがはっきり分かれている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前の新人教育がしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は、基本的に見て覚えろが多かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
システムがしっかりしており、ひとつひとつの作業が安定して行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
365日稼働の為、独身者が優先して土...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
製造部門はニッチな業種で興味深い印象だった。入社後、各製造拠点で働く人達は大小いざこざがあるにせよ、楽しく仕事が出来る環境なのだと思う。
...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
非管理職は長時間勤務になったとしても残業手当がしっかり支給されるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
青果物業界ではトップレベルの会社なので業界を知るためには良いと思う。
古いやり方がまだあるものもあり、新しいものを取り入れる余地があるので人に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジしたり、改善提案などが通れば適正に評価される。
しかし、基本給、ボーナスともに低いので税金など諸々引かれるとよい評価をと...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
本社勤務や事務系部署は産休などは取りやすい。
本社勤務であれば女性も多く、在宅を取り入れているので仕事はしやすい環境。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に行く負担が多すぎる。特にマネージャーは休日出勤や休みに社用携帯で応対も当たりまえ。
人員削減も行っているた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は青果業界としては高い方なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は本当に少ないです。具体的には書きませんが昨...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
製造部門で直接の製造に関わっていると、最終製品を量販店で見ると社会に多少なりとも貢献できているような感覚を感じることができる。
【気に...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
全国転勤なら何年か家賃補助が出る
基本給は業界的にも少ないと感じる
残業がないとかなり薄給となるが、製造なら残業しまくれる
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
迅速に対応していただけた。
なるべく不満点や退職理由を汲み取っていただき、他部署への移動や環境を帰り提案も柔軟に対応してもらえた。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業で稼ぎたい人には向いている
正社員は全国転勤であり、家賃補助はそれなりに出る
あまり怒られない(人が辞めるのを危惧しているためか?)
【気...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
青果業界の中では良い方です。ライバルが少ないので会社自体は長く続いていけると思う。管理職以外の残業代はきちんと支給はされますし、全国転勤で契約...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
製造配属は離職率高い。本社は定着率が良い方。バナナ追熟構内最大シェアによる安定性はある。アピールがうまく、上に気に入られると昇格はしやすい川崎...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
福利厚生は平均よりは上かなと思います。
しかし、それも配属される部署や営業所、勤務地になります。
営業所によっては、夜20時以降も残業を行う場...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
当たり前ですが、勤務地・部署によって違います。
親身に相談に乗ってくれ意識も高い方もいらっしゃれば、無駄に残業時間だけを重ね勤務時間中も無駄話...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業代は15分単位での支給。
サービス残業などは管理職以外一切なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いです。
36協定が出来...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生はわりと充実しているかと思います。正社員でしたら、最低限のモノはあります。また住宅手当て(地域により金額異なる)もあります。
しかし、...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている気がする。有給もしっかり消化してくれるように配慮してもらえる。
部門によっては大幅な残業もあり、月の残業時間が150...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ファーマインド |
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フリガナ | ファーマインド |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 70億2800万円 |
従業員数 | 1,565人 |
売上高 | 639億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀内 達生 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
電話番号 | 03-5821-7676 |
URL | https://www.farmind.co.jp/ |
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