回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の関係が良好で、相談しやすい環境が整っています。上司との距離も近く、意見が通りやすい風通しの良い職場です。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
株式会社ファーマインド
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【良い点】
社員同士の関係が良好で、相談しやすい環境が整っています。上司との距離も近く、意見が通りやすい風通しの良い職場です。
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
恣意的判断で評価を変えられる目標管理シートに費やす時間が問題。とにかくブルシットジョブが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い意味で人間関係が希薄。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも人間関係が希薄。疲れているのか、給与が安いのか飯を食いに行くこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部署によっては、暦通りの休みで有給が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、シフト制で有給が取れないことがあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
センターや技術は良いものを蓄積していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブルシットジョブが多く、マネジメントしている管理...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
部署によるが、コツコツと経験や知識を蓄えることが出来て、成長を実感する。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、追い出し部...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に言っておけよ…というような内容を後から勉強会で解説するなど教育の順序を改善して欲しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によってはむちゃくちゃホワイトで、プライベートな時間を確保することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇は部署や仕事の状況にはよるが調整次第で比較的取りやすい方だとは思う。また法定の5日以上取得に向けて会社として管理がされている。
【気...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的に残業もしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職扱いだが、共有される情報が一般職と変わらない立場があり、残...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
会社としては安定した地位を築いており安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から熟成部門と一部物流部門が統合され、管理範...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業手当が出るクラスであれば、しっかりと支給され、未払いになるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権的に管理職...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
どの部署もやりがいがあり、自分次第で面白くやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやる人とやらないがはっきり分かれている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前の新人教育がしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は、基本的に見て覚えろが多かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
システムがしっかりしており、ひとつひとつの作業が安定して行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
365日稼働の為、独身者が優先して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
製造部門はニッチな業種で興味深い印象だった。入社後、各製造拠点で働く人達は大小いざこざがあるにせよ、楽しく仕事が出来る環境なのだと思う。
...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
非管理職は長時間勤務になったとしても残業手当がしっかり支給されるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
青果物業界ではトップレベルの会社なので業界を知るためには良いと思う。
古いやり方がまだあるものもあり、新しいものを取り入れる余地があるので人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジしたり、改善提案などが通れば適正に評価される。
しかし、基本給、ボーナスともに低いので税金など諸々引かれるとよい評価を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
本社勤務や事務系部署は産休などは取りやすい。
本社勤務であれば女性も多く、在宅を取り入れているので仕事はしやすい環境。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に行く負担が多すぎる。特にマネージャーは休日出勤や休みに社用携帯で応対も当たりまえ。
人員削減も行っている...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は青果業界としては高い方なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は本当に少ないです。具体的には書きませんが...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
製造部門で直接の製造に関わっていると、最終製品を量販店で見ると社会に多少なりとも貢献できているような感覚を感じることができる。
【気...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
全国転勤なら何年か家賃補助が出る
基本給は業界的にも少ないと感じる
残業がないとかなり薄給となるが、製造なら残業しまくれる
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
迅速に対応していただけた。
なるべく不満点や退職理由を汲み取っていただき、他部署への移動や環境を帰り提案も柔軟に対応してもらえた。
【気にな...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社ファーマインド |
|---|---|
| フリガナ | ファーマインド |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 70億2800万円 |
| 従業員数 | 1,581人 |
| 売上高 | 779億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀内 達生 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-5821-7676 |
| URL | https://www.farmind.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。