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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古くから続く会社なので、それなりに歴史がある。メインは地味ながら全国に小売店のあるOEM商品で、そこが潰れない限りは会社も潰れなさそう
【気...続きを読む(全178文字)
株式会社クラブコスメチックス
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【良い点】
古くから続く会社なので、それなりに歴史がある。メインは地味ながら全国に小売店のあるOEM商品で、そこが潰れない限りは会社も潰れなさそう
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【良い点】
他人の足を引っ張るようなことが一切ない社風でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると色々と制限が出てくるのか、社長に近...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
グループ会社にマリークゥワントがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業ゆえ、工場稼働率アップや維持は大切な要素だと思います...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
社内規程が社内システムで開示されており、わかりやすい。年1回の健康診断に会社のオプションでの負担もあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給休暇も取りやすく、女性特にお子さんのいらっしゃる社員にはとても働きやすい環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、人事責...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の方々は皆、良い人が多く、入社時は良い会社に入ったとの印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある会社で誇れる面があ...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
化粧品の会社ゆえ女性社員も多く、社長も女性ゆえ、産休や有給取得など充実しています。ここ数年で女性の管理職も増えたように思います。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、比較的自由にできることも多く、自己成長するには良い環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人を出世させようと認められた人は目標達成していなくても出世していく。カタチだけの評価...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
フレックスを取り入れたのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができなくても上に上手く取り入る人が出世していている。結果、離職...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
化粧品が好きなら一連の流れを知ることができるのは魅力なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人が仕切ってい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性は多いので働きやすいが、多いゆえに面倒なことも多い。女性の管理者は女性特有の意地悪さみたいのがすごくある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人、やる人に仕事が集中する。ずっと変わらないし改善の見込みもない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業するなという風土ではあるが、酷い上司に当たった場合は定時で終われない仕事を詰められることになる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員が幾ら頑張っても評価する上司が好き、嫌いでしか人を見ようとしないために成果が正当に評価されない。その他に全社員がやる気を持って本気で仕事...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人により人事評価が曖昧で部下の事がその人自身好きか嫌いかで上司が判断する為によくない。良い人材はやめていく方向にある。役員自体、社長の顔色を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
化粧品業界の中では老舗の企業で伝統があり、商品商品開発力もあり自社工場もあり、化粧品メーカーとしての役割はしっかりと果している。その為に業界...続きを読む(全222文字)
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同族経営のため、社長(50代女性)が黒といえば白いものも黒となります。髪の色や服装など事細かにチェックされます。女性管理職も活躍しています。役員はほとん...続きを読む(全190文字)
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家庭の事情です。人間関係も悪くなく、待遇もそれなりに良かったと思います。化粧品を扱う会社なので女性が働きやすく、妊娠出産後も働けるかと思っていましたが、...続きを読む(全162文字)
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将来性については大変厳しいと感じます。訪問販売の要である取引先が高齢になられており、売上が大きく下がっている事と更には社運を賭けた新事業のエステサロン展...続きを読む(全189文字)
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今は難しくなっている可能性がありますが、以前は育児休暇を取得しまた復帰される方も多くいました。女性か多い為その辺の福利厚生は他社より優秀だと思います。社...続きを読む(全155文字)
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社長の交代に伴い古きよき訪販からエステサロン展開へ変化しました
社風も変わり、古参の人間より機転のきく若手を登用する人事となっています
若い年代への...続きを読む(全165文字)
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仕事については、特に上司から指示されるものでなく、自分から提案できる環境があります。また、プロジェクトについても、組織間の横のつながりなど各部署が連携し...続きを読む(全163文字)
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社内研修制度が充実していますので、新入社員と管理職を含めた社員は、研修に時間がとられることが、多いです。外部研修・内部研修と研修には特に力を入れている会...続きを読む(全166文字)
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商品開発については、質を重視しているので、大量の新商品が出てくるといったことはなかったと思います。しかし、年間数十の新商品がでてきているので、まったく商...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社クラブコスメチックス |
|---|---|
| フリガナ | クラブコスメチックス |
| 設立日 | 1939年11月 |
| 資本金 | 8400万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 代表者 | 中山ユカリ |
| 本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目6番11号 |
| 電話番号 | 06-6531-2990 |
| URL | https://www.clubcosmetics.co.jp/ |
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