ライジングコーポレーションの評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度などは全くありません。
入ったその日から基本的に引継ぎ自体がありません。
人が辞めてから求人等を行うので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
市場規模が縮小している中、不動産やリフォームに組み合わせをしているところで、販売チャンネルの幅が他社との差別化をしていることで縮小している市...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果によって給与が大きく変わってきます。
個人事業主という感覚が養われていくので
独立しようと思えば、それなりにできるという点は良いと思う。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性が多い職場を希望の場合は働きやすいと思います。正社員よりもﾊﾟｰﾄの方が多く就業時間の融通がききます。休日も希望で出せます。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
実力しだいでどこまでも行けます
【気になること・改善した方がいい点】
人の入れ替わりは激しいが本人の努力と結果さえ残せば評価されます...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業は、一定以上、契約をとれば、高収入が見込めます。
インセンティブの制度は確立されているので、営業会社ならではの
成果報酬の制...続きを読む(全186文字)

人も方針もころころ変わり、何もスキルとして身に付かなかった。
社長のワンマン会社で、意味不明な処理がたくさんあって、サービス残業
もたくさんあった。...続きを読む(全159文字)

営業に合わせて休みを取るので基本シフト制です。有給休暇は基本取れません。(有給休暇について尋ねた人はクビになってしまいました。)試用期間中は社会保険に入...続きを読む(全176文字)

管理部の総務課長はとにかく能力低すぎ、人望もないし一般論しか言えず判断しない、上司に上申しない。部下からの報連相も無視、法務出身ってことだけで、マネージ...続きを読む(全238文字)

人も方針もコロコロと変わる為(離職率が高い)新人が入社しても教育しても仕方がないと雰囲気が有り。職場環境も重く、整理整頓と言う言葉がないぐらい机の上が散...続きを読む(全313文字)

仕事のやりがいは全くない。短い間に絶えず人が辞めていく為、一人の人間が膨大な仕事を抱え業務が停滞している。また全く業務に関係のない人間が口を出したりする...続きを読む(全367文字)

社員のスキルアップについての取り組みはない。資格取得は常に一発合格。身につけたスキルはここで働いていた時を思い出すと現在の会社がましにみえる。仕事に対し...続きを読む(全177文字)

将来性はない。工事をしても点検に行かないため、相手からのクレームが多数。いつ点検にきてくれるのかなどお客様もここに怒りを感じる人が多く、工事も雑でクレー...続きを読む(全173文字)

入社したばかりの新人に対して無理難題を押し付けミスをするとバカにする。社内のギスギス感が有り、常に誰かがどなられている。男性も女性も品がなく常に大声で話...続きを読む(全266文字)

典型的な訪販の営業の職種です。しかしながらリフォーム会社特有のインターホーンを1日に数百件以上鳴らしてアポを取るような事はせずに、テレアポという手法を採...続きを読む(全166文字)

インセンティブの計算がよくわからず、どうやって稼ぐのがよくわりませんでした。
でもしっかりとした研修もあり、先輩からも指導やフォローもしっかりしていま...続きを読む(全183文字)

入社4日目で「おまえ!!」呼ばわりされました。数カ月で人が変わり定着率も悪い。労働環境も最悪。契約期間を守らず退職勧奨をされる。社訓を大きな声で唱和する...続きを読む(全345文字)

正当な評価はない。ただ気に入られるか気に入らないと思われるかで決まる。全く人事考課がない。営業はインセンティブがあるがインセンティブの他はかなり定額。最...続きを読む(全156文字)

無い。営業はオッスが合言葉の体育会の恐怖政治。管理はギスギス感満載の恐怖政治。一握りの役職者の無知さからコンプライアンス上の問題を信じられないほど沢山抱...続きを読む(全278文字)

ここに関しては、教育なんてあったものじゃなかった。OJTすらまともに運用出来ていないのが現状。人の入れ替わりが激しい為に教育なんてしても意味がないという...続きを読む(全151文字)

給与水準は職種によって高くもあり低くもあり。現場や営業系はやはり勤務時間量から比較すると厳しいものがありますが、体育会系のノリが好きな人であれば頑張れる...続きを読む(全158文字)

太陽発電は成長産業として今後伸びていくと思われます。
しかし、先が見えない不透明さも感じます。
周囲の関心が高い分仕事量も多く、残業しない日はほぼな...続きを読む(全179文字)

評価制度は設けられていました。自己評価と上司の評価で決まるような仕組みになっていました。管理職ではなかったので、その評価がはたして厳しいものなのかはわか...続きを読む(全174文字)

平等性がなく、一部(社長の気にいった人)の人が優遇されていたりする。フラフラと経営方針が固まらない。結果がすぐにでなくても暫く様子をみることができず、す...続きを読む(全151文字)

入社して直ぐに退職したので、女性の働きやすさというものはよくわからないが、実際結婚後も働いている女性社員はいました。しかしそういうケースはまれで、そもそ...続きを読む(全152文字)