在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年11月6日【良い点】
プライベートを充実させるための給与はもらえます。昇給スピードも早く、年次に関係無くどんどん昇格していきます。
夜遅くに退勤してもその後ジムに行...続きを読む(全233文字)
株式会社DYM 報酬UP
株式会社DYMの基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、人材事業、WEB事業、M&A事業、医療事業など、多角的に展開しています。
2021年度のグループ合計売上は200億円を超え、2027年度までには売上1000億円を目指して、これからも新規事業をどんどん立ち上げ続け、社会の諸問題を解決できる会社を目指します。
■人材事業部
就職の新たなスタンダードを創造し、求職者に最適な選択肢を提供する事で企業の発展に貢献し、世界中の企業やビジネスパーソンを元気にします。
■WEB事業部
WEBプロモーションを活用し、お客様の経営課題を解決することで世界中の経済を活性化させていきます。
インターネット広告の総合代理店として世界No.1レベルの売上の伸び率を誇っています。
■海外医療事業部
タイ、ベトナム、香港、NYに日本人向けのクリニックを展開しています。今後は、東南アジアやアメリカ各地に進出予定です。
■エクゼパート事業 (顧問・ハイレイヤー人材紹介)
働き方改革の最前線へ。豊富な経験と人脈を活かし、経営者の参謀として経営をサポートする事業を展開しています。そして、新たな雇用の機会を創出することで、日本経済を活性化することを目指しています。
■メディア事業
全てユーザーの課題を解決する、優れたITソリューションを提供することで、世界の経済に貢献します。
■MA&事業
企業や事業をの売り手と買い手をマッチングし、双方に価値提供をし貢献します。
HRtech事業、オフィス移転事業、臨書検査事業、保育事業、
新規事業を年間4~5本立上げることで、入社年度に関係なく事業責任者が圧倒的に生まれやすい環境を創出しています。
創業以来成長をし続けるDYMは、今期213億円の売上高を目標に順調に事業展開をしています。毎年新規事業を3~4本立ち上げることで、景気に左右されずに売上を伸ばし続けています。
また、創業以来19年間、無借金経営を続けており、仮に全社員が2年間全く働かなくても給料を払い続けることができるほど財務基盤も安定しています。
私たちDYMは「1000年後にも存続する会社」を目指しています。 ベンチャーというと常に攻める事だけを優先的に行う会社と思われがちですが、DYMは「絶対に潰れない戦いをする」をテーマにしています。 そのため、どんな不況や環境の変化があってもDYMとして継続できるように最大限の努力を行っています。
DYMは平均年齢26歳台と、社員がとても若く活気あふれる職場です。
また、毎月1回全国にいる全社員がひとつの場所に集まりイベントを開催しています。社員同士仲が良いのも特徴です。
【年間スケジュール】
1月:新年会
2月:3Qアワード
3月:社員旅行(海外)
4月:入社式、新入社員歓迎会、お花見
5月:グランドアワード
6月:運動会
7月:サッカー観戦
8月:1Qアワード
9月:映画鑑賞
10月:ハロウィンパーティー、社員旅行(国内)
11月:2Qアワード
12月:忘年会
DYM社員の平均年齢は26歳台と非常に平均年齢が低く、幹部層も20代後半~30代と若いです。
その為に仕事を進めていく中でまだまだ経験不足や知識面が追いついていないことを通関するケースがあります。
しかし各部署ごとの勉強会や、役職者別研修、幹部研修などそれぞれに合った研修を行うことで、若くても成長を遂げて仕事をすることが可能となっています。
そして失敗を尊重するカルチャーであるため、恐れずにチャレンジし、更なる成長を手にすることも出来ます。
また、創業当時からビジネス経験の豊富な多くの顧問・経営アドバイザーの方々にご参画頂いておりこれまで約200名程の方々にお世話になりました。
例えば、野村證券でトップ営業として活躍されていた方やメガバンクやメガベンチャーで役員を務められた方々に顧問としてご参画いただくことで、人材の育成のみならず、企業成長にも貢献していただいております。
下記のいずれかに当てはまる方は、ぜひ一度弊社の説明会にお越しください!
・素直、前向き、一生懸命な人
・向上心のある人
・主体性を持ち、積極的に自ら行動できる人
・成長したい人
・活躍したい人
・稼ぎたい人
・就業意欲の低い人
・向上心のない人
・ネガティブな人
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年11月6日【良い点】
プライベートを充実させるための給与はもらえます。昇給スピードも早く、年次に関係無くどんどん昇格していきます。
夜遅くに退勤してもその後ジムに行...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年11月6日【良い点】
給与が同世代の平均より高い。同期は非常に優秀でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、労働時間は長く残業が多い。休...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月3日【良い点】
有給は割としっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残したければ長く働く必要がある。土日に自主的に出勤している人も多数い...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月3日【良い点】
部署による。人材事業部であれば昇格や昇給はいい。
評価制度はあまり整っておらず、上司にいかに気に入られるか。
成果を残せば給料も高い。
【気に...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月3日【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高いと謳っているが、実際諸々引かれて一般の上場企業などよりはかなり少ない印象。ボーナスもないのでお金はたま...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月3日【良い点】
若い時から色々な経験が出来るのはいいことだと思う。とりあえずやってみる精神なのでかなり無茶な仕事もやっていかなければいけない。だが、それがいい...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月3日【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がすぐに辞めてしまうのでマネジメントがしっかりとされていない印象。優秀な人ほどすぐに辞めていく。上の人間にい...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年10月19日【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成のために非常にストレッチな環境になる 成果を挙げられていないと社長から直々に非常に高圧的なメッセージが届...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年10月19日【気になること・改善したほうがいい点】
・基本的には営業で成果をあげられるかどうかが、仕事を楽しめるかどうかの分かれ道な気がする 興味がない商材もコロナ禍...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年10月14日【良い点】
住宅補助は良い
通勤手当もでる
達成したら、達成ご飯や、社長とのご飯があるので経営の話がよくできるのもいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年09月30日
投稿日: 2023年09月30日
投稿日: 2023年09月30日
投稿日: 2023年09月30日
投稿日: 2023年09月30日
投稿日: 2023年09月06日
投稿日: 2023年09月06日
投稿日: 2023年09月06日
【本・サイトで調べた】仕事に対して情熱を持っている人や裁量権が若手からあるため、人によっては昇進するのも早く、ワーク重視の生活になると感じた。続きを読む(全71文字)
投稿日: 2023年09月06日
【本・サイトで調べた】男性も女性もバリバリ働くため、仕事に対して意欲があればあるほど昇進していくが、ライブイベント等でキャリアが一時的にストップしてしまう...続きを読む(全107文字)
投稿日: 2023年09月06日
1つのみの質問で、学生時代に最も頑張ったこととそのエピソードを話してからそれに纏わることや就活状況などを聞かれました。
面接終わってすぐの結果報告だった
頑張ってください
ハキハキと話す事
少し淡々としていた
終始和やかな雰囲気で面接が進んだ。 学会発表の実績が面接官に刺さったのではないかと思う。
和やかでした
自己PRを3分発表し、面接官からの質問がありました。学生時代に頑張ったことをできるだけ具体的に結びつけ、課題と達成方法について話すように心がけました。
自己prの深堀
ガクチカをおもにきかれました
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社DYM |
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フリガナ | ディーワイエム |
事業内容 | Web事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 医療事業 ウェルフェアステーション事業 CEO社長情報事業 新規事業開発事業 M&A事業 保育事業 |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 684人 ※単体:453名、連結:684名 (2022年5月1日) |
売上高 | 112億8000万円 ※第20期売上高 213.5億円(見込み) |
決算月 | 4月 |
代表者 | 水谷 佑毅 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
事業所 | ■本社 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10 階 ■大阪事業所 大阪府大阪市北区梅田 2丁目4−9 ブリーゼタワー23F ■福岡事業所 福岡県福岡市中央区天神 2-14-13 天神三井ビル6階 ■名古屋事業所 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 12階 ■札幌リクルートセンター 北海道札幌市中央区北4条西 4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル 2階 ■広島リクルートセンター 広島県広島市東区二葉の里3-5-7GRANODE広島 3階 ■タイ事業所 Sukhumvit Rd, Klongton Nua, Wattana Bangkok 10110 ■シンガポール事業所 10 Anson Road #14-06,International Plaza,Singapore 079903 ■香港事業所 Room 1302,13/F,Kornhill PlazaOffice Tower 1 Kornhill road Quarry Bay ■アメリカ事業所 122 E 42ndStreet Suite 2515 New York NY 10168 ■ベトナム事業所 Unit B103, m plaza, 39 Le Duan Street, Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh City. |
関連会社 | DYM Thailand (タイ法人) DYM GLOBAL (シンガポール法人) DYM インターナショナルクリニック DYM HongKong DYM America 株式会社CEO倶楽部 株式会社DYM M&Aコンサルティング 株式会社DYMマーケティング |
男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
平均年齢 | 26.0歳 |
電話番号 | 03-5745-0200 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 株式会社DYM 〒141-0032 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 採用窓口:03-5745-0200 E-mail:saiyou@dym.jp |
URL | https://dym.asia/ |
自社採用ページURL | https://dym.bz/ |
18年4月期 | 19年4月期 | 20年4月期 | 21年4月期 | 22年4月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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47億2089万 | 61億4062万 | 75億7297万 | 89億2327万 | 114億1096万 |
純資産
(円)
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14億5386万 |
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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2億8094万 | 6億5764万 | 6億4315万 | 7億1746万 | 8億1694万 |
利益余剰金
(円)
|
10億5046万 | 17億810万 | 23億5126万 | 30億6873万 | 37億8565万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL