
株式会社DYM
- Q. 学生時代最も頑張ったことをご教示下さい
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A.
地域食堂を立ち上げたことです。大学2年で世界一周、カンボジアの孤児院での先生を経験して以来、地域で何かできることはないかと考え、“*************”を理念とした地域食堂を立ち上げました。大学3年の5月に立ち上げたのですが、月に2回のイベントを今までも継続...続きを読む(全334文字)
株式会社DYM
株式会社DYMの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数657件)。ESや本選考体験記は161件あります。基本情報のほか、株式会社DYMの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【DYMについて】
私たちDYMは2003年に創業し、2025年5月から23期目を迎える「まだまだ若く、成長中のベンチャー企業」です。
創業時から無借金経営を続けていて、ベンチャー企業でありながら堅固な財務基盤を持ち、安定性も兼ね備えています。
また、「世界を代表するメガベンチャー」を目指し、1000億円を中間目標にしています。21期売上実績は258億円で、22期は362.8億円を連結目標としています。
【DYMのビジョン ~世界で一番社会を変える会社を創る~】
このビジョンを達成するために、「事業を通して日本企業すべての課題を解決し、社会に貢献していきたい」と考えています。
1つの事業(サービス)だけでは企業の経営課題を全て解決することはできません。企業の課題は無数に存在します。我々は一つでも多くの課題を解決できるように、幅広い領域で事業を展開しています。
そして、無数にある課題をすべて解決するため、現状に満足せず、新規事業を立ち上げ続け、企業課題の解決策を増やし続けています。
「課題解決をすることでクライアントを “変える” こと」
「新規事業を立ち上げ続けることで解決手段を “創る” こと」
この【変える】と【創る】を遂行するために、
5つの柱となっている事業部と毎年立ち上げる新規事業を通して日本企業の課題を解決し、社会貢献に繋げています。
DYMの初任給は40万円(諸手当含む)です。
また、平均年齢は26.3歳でありながら、平均年収は778万円です。(※勤続年数が1年を超える総合職の平均)
日本人の平均年齢は約47歳、日本の平均年収は約460万円前後と言われています。
なぜ、DYMはこのような高い数字になっているのか。
その秘密は「社風」に隠されています。
DYMでは、「裁量権」のことを「失敗権限」と定義し、失敗は必ず次の成功につながると考えています。失敗しても先輩がフォローをするので、「若いうちから挑戦を後押し」し、「失敗しやすい」社風です。
そのため、若手の内から成長することができ、早期でのキャリアアップが可能です。
例えば、1年目から新規事業に従事した社員や4年目で部長に抜擢された社員もいます。
しかしながら、何度も何度も失敗を繰り返していると、苦しい、辛い、と感じてしまいます。
そのため、社員を大切にするDYMは本人の適性や意思を鑑みて配属先を決定します。DYMのビジョンに沿った多角的な事業が数多く存在しているため、本人に合った環境で働くことができます。
「裁量権」と「多様な成長環境×適性」によって若いうちから結果を残す社員が多く、その結果に伴った給与を支払うため、DYMの平均年齢と収入は先述のような数字になっています。
DYM社員の平均年齢は26歳台と非常に平均年齢が低く、幹部層も20代後半~30代と若いです。
その為に仕事を進めていく中でまだまだ経験不足や知識面が追いついていないことを通関するケースがあります。
しかし各部署ごとの勉強会や、役職者別研修、幹部研修などそれぞれに合った研修を行うことで、若くても成長を遂げて仕事をすることが可能となっています。
そして失敗を尊重するカルチャーであるため、恐れずにチャレンジし、更なる成長を手にすることも出来ます。
また、創業当時からビジネス経験の豊富な多くの顧問・経営アドバイザーの方々にご参画頂いておりこれまで約200名程の方々にお世話になりました。
例えば、野村證券でトップ営業として活躍されていた方やメガバンクやメガベンチャーで役員を務められた方々に顧問としてご参画いただくことで、人材の育成のみならず、企業成長にも貢献していただいております。
下記のいずれかに当てはまる方は、ぜひ一度弊社の説明会にお越しください!
・素直、前向き、一生懸命な人
・向上心のある人
・主体性を持ち、積極的に自ら行動できる人
・成長したい人
・活躍したい人
・稼ぎたい人
・就業意欲の低い人
・向上心のない人
・ネガティブな人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社DYMの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社DYMの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

地域食堂を立ち上げたことです。大学2年で世界一周、カンボジアの孤児院での先生を経験して以来、地域で何かできることはないかと考え、“*************”を理念とした地域食堂を立ち上げました。大学3年の5月に立ち上げたのですが、月に2回のイベントを今までも継続...続きを読む(全334文字)

私の強みは、苦手なことにも挑戦し克服する力です。中学生の頃から人と話すことが苦手でしたが、高校時代に「会話は相手を知れば楽になる」という友人の言葉をきっかけに、質問を重ねて相手を理解し、自然な会話へつなげる練習を続けました。その成果を試すため、幅広い客層が訪れるフ...続きを読む(全385文字)

私の強みは、相手の意見を丁寧に聞き、情報を整理してチームを前に進める調整力です。大学院でのディベート大会では、多様な背景を持つメンバーの意見をまとめ、共通点を見つけて議論を整理し、納得感のある結論を導く役割を担いました。その結果、チームは大会で初優勝を果たし、自分...続きを読む(全241文字)

学生時代に最も力を注いだのは、神宮球場でのビールの売り子のアルバイトです。同じ銘柄を扱う仲間もいる中で、「自分から買いたい」と思ってもらえるよう常に工夫を重ねました。泡が多くならないよう注ぎ方を調整したり、樽が切れそうな時は基地の近くで販売するなど、視野を広く持っ...続きを読む(全240文字)

私の強みは行動力と分析力です。高校時代ので、男子バレーボール部に入部時は三部で、チームに負け意識が付いていたため、負けても仕方ないといった雰囲気になることが多かった。そのため、私はチームの課題として負け意識と攻撃が単調であることだと認識した。そのため、私は勝ちたい...続きを読む(全397文字)

○○に関わる基礎的な知識について学んできた。それに伴い、アンケート調査やインタビュー調査、実験などの方法を用いて、○○について調べた。特にインタビュー調査による○○についての研究に力を入れてきた。インタビュー調査ではいくつかの質問をあらかじめ準備し、質問をもとに研...続きを読む(全219文字)

私は、スタートアップ企業にて法人向け生成AIプラットフォームの営業を担当した。活動の中で、単に商品理解を深めただけでは商品の説明に終始し、顧客にとって価値のある提案ができないという課題に直面した。この経験から、営業成績を向上させるには商品知識だけでなく、顧客のニー...続きを読む(全395文字)

○○でアルバイトをしている際、従業員に比例して、労働災害も多発する現状があった。そこで労働災害ゼロを目標に、同期と共に○○を発足し、私の配属先のみでの小規模な活動を行った。具体的に、労働災害が起きた現場の調査や労働災害を受けたことのある従業員の聞きこみから、再発防...続きを読む(全356文字)

私は大学4年生の時に、自分の研究を進めるため大学のプログラムを利用し、興味のある大学院の授業全てで単位を取得するという目標を掲げた。大学院の授業は大学の授業と比べどれも難しく、授業中だけで内容を理解するのは困難だった。また、土日は部活の練習、大会で埋まってしまい、...続きを読む(全399文字)

心理学研究室に所属し、対人ストレスを感じた際に起こす行動と後悔との関係について研究しています。ネガティブな感情に陥った際の適切な対処方法を知ることはメンタルの維持につながるだけでなく、そのメカニズムを学ぶことでそもそもネガティブな感情下になる状況を防ぎ、QOLの向...続きを読む(全212文字)

私が学生時代最も頑張ったことは合宿の満足度を6割から9割にしたことだ。私は大学時代ハンドボールサークルで、合宿の企画・運営をする係を担っていた。そして合宿後の満足度調査の満足度を以前は6割であったのを9割にすることを目標にした。そのために参加人数を増やして合宿の内...続きを読む(全396文字)

私は、○○で時間帯責任者を務め、他のスタッフと共にお客様満足度の向上に取り組みました。就任直後は数値が低迷しており、お客様第一でありたい私はどうにかして改善させたいと考えました。当初、オフィス街という店舗の立地状況から提供スピードの低下が原因だと捉え、モバイルオー...続きを読む(全468文字)

私が学生生活において最も注力したことは、〇〇でのアルバイトです。
私はマネージャーとして勤務する中で、特に従業員の商品の入れ忘れが課題と感じていました。そこで、どの時間帯の、どの商品の入れ忘れが多いのかを月ごとにグラフ化し、従業員の控え室に掲示することで周知を行...続きを読む(全336文字)

私が学生時代最も力を注いだのは、カフェでのアルバイトだ。顧客に寄り添った接客をすることで、常連客の獲得に成功した。常連客を獲得する為に、次の二点を意識した。一つ目は、顧客の好みや背景情報を把握することだ。顧客が求めているニーズは人によって異なっており、そのニーズに...続きを読む(全394文字)

私が学生時代に最も力を入れたのは、アカペラの主催ライブで、平均来場者数30人の中、100人超を動員したことです。例年のライブでは2年生以上が主な来場者で、1年生は数人程度でした。私はアカペラ初心者の1年生にも質の高いライブを体験して欲しく、1年生30人限定でチケッ...続きを読む(全397文字)

○○年間水泳を続けたことである。○○年からは、水泳の中でもタイムを競う競泳をはじめた。競泳を始めた頃は、全国大会で入賞した人を羨ましく思ったり、自分のタイムが伸びたかどうかではなく、周りの人よりも速く泳げたかを意識して取り組んでいた。しかし、努力する熱量を他人に依...続きを読む(全420文字)

学生時代に力を入れたことは、部活動と学業の両立です。特に高校時代、バスケットボール部のキャプテンを務めながら、勉強にも力を入れました。部活動では、チームの勝利を目指して練習に励む一方で、後輩たちに技術やチームワークの大切さを教え、リーダーシップを発揮しました。勉強...続きを読む(全309文字)

私は、情熱を持って目標に向かい、一途に取り組める。そして、その達成のためには計画的に行動することができる。高校3年生の時、私は大学受験と吹奏楽コンクールという二つの大きな目標に挑戦した。2年生の時にコロナでコンクールが中止になったため、受験と両立してコンクールに出...続きを読む(全400文字)

○○において、毎回3時間以上かかっていた会議を1時間半まで短縮した。
大学2年生の時、会議が長引くことが多かった。長時間の会議で疲労がたまり、チームの雰囲気も悪化した。会議方法について調べ、原因を分析した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認...続きを読む(全386文字)

○○として総合優勝するチームを作ったことだ。当初、私は全ての活動に細かな指示を出し部員の統率に努めた。3ヶ月後の○○で優勝を果たし順調と思われたが、半年後の○○での大敗を機に、部員が全体で決めた練習メニューを拒む行動が目立ち始めた。そこで私の“一方的な束縛”が部員...続きを読む(全302文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月30日【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としましては、残業時間の多さと目標設定の厳しさが主な要因です。前職では成果を重視する文化が強く、個人目標も...続きを読む(全538文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
とくになし
しいてあげるとするならば
たくさん働きたいぞ!
成長したいぞ!
みたいな方には良いかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
新入社員にはテレアポをを以前はえんえんとさせていました。
おかげで、メンタルが鍛えられた点はよかったかなとおもいます。
他は特にないです。
...続きを読む(全248文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
その一瞬にかけて全力を注ぐことができる点は非常によかったです。
ですが、かなりきついですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
人をコマ...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月15日【良い点】
会社の最大の強みは、特定のニッチ市場における圧倒的なシェアと安定した財務基盤です。創業以来の特定の技術が現在も市場の需要を満たし続けており、新...続きを読む(全827文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月4日【気になること・改善したほうがいい点】
DYMは若手に多くのチャンスを与える会社で、入社直後から責任ある業務を任されることもあります。スピード感のある環境...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月31日【良い点】
【良い点】
福利厚生は非常にしっかりしていました。住宅手当や家族手当、資格取得支援なども充実しており、大手企業と比較しても遜色ないレベルだと思...続きを読む(全463文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月24日【良い点】
産休をとっている方がいます。女性でも実力があれば昇給している...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月24日【良い点】
好きな時間に休憩を取ることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月24日【良い点】
仕事内容は自分がやりたいことにマッチしていた。
やりたいことはチャレンジできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントあり...続きを読む(全99文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月10日
大手エージェントとな...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年12月10日
昇給のスピードがかなり速...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年12月10日
若い女性の方々が多く在籍してお...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年12月10日
普段からアクティブ...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年12月10日
面接官や説明会で...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年12月04日
DYMの仕事のやりがいは、なんといってもスピード感と裁量の大きさ...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年12月04日
事業の将来性は、伸びしろしかないって感じだ。メインのWeb事業や人材事...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2025年12月04日
年収は、結果を出せば青天井ってのがDYMの評価制度だ。年功序列なんてク...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2025年12月04日
就労環境は、「やる時はやる、楽しむ時は楽しむ」のメリハリが効いて...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年12月04日
正直に言うと、DYMで「ゆるいワークライフバランス」を期待するのはナ...続きを読む(全75文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| フリガナ | ディーワイエム |
| 事業内容 | 【DYMの事業 ~柱となっている5つの事業部と新規事業~】 ■WEB事業 インターネット広告の総合代理店として、営業から各広告の運用、制作、SNS運営やその他の各プロモーションまでワンストップで行っています。 未上場企業のWEB事業の中ではトップの業績を誇る、DYMの創業事業です。 ■人材事業 経営の四大資源の一つである「“人”に対するアプローチ」をしている事業部です。 新卒紹介で幅広く事業を展開しており、現在は新卒第二新卒をはじめ、スカウト事業、顧問紹介、研修事業も順調に伸び続けています。 人的課題の解決力だけでなく、法人営業力や経営者人脈も身に付きます。 ■HRTech事業 WEB事業のマーケティング力と採用事業のコンサルティング力を高いレベルで兼ね備えているDYMだからこそ誕生した事業部です。 テクノロジーを活用して労務管理や採用管理などの人事業務全般の効率化を目指し、RPAツールの提供、求人広告の運用代行、事務業務の代行事業などを幅広く展開しています。 ■海外医療事業 日本と同水準の設備で「タイ、香港、ニューヨーク、ベトナム、インドネシア」の在留邦人の方と現地在住の方の双方に安心してご利用いただけるクリニックを展開しています。 今後さらに多くの日本企業が世界に進出していくと予想されるため、各国の医療インフラを整え、日本が世界で生活しやすいクリニックを創ることを目指しています。 また、海外クリニックには新卒1年目、2年目でも駐在している人がいます。 ■M&A事業 M&Aとは、企業の合併や買収を通じて事業拡大や再編を行う経営戦略のことです。 他の事業部で関わったお客様の課題として存在した、「後継者問題」を解決するために、M&A事業部が誕生しました。 多くの経営者と繋がりのあるDYMが、独自のネットワークで開拓した案件を多く保有しています。 そのため、他社で契約が成立しなかったケースでも、独自の案件で契約を成立させることが可能となっています。 ■新規事業 さまざまな企業課題の解決と自分たちの経営を安定化させるため、 毎年、少なくとも3〜4つの新規事業を立ち上げています。 今までに立ち上げた新規事業はスポンサー支援事業、投資育成事業、不動産仲介事業など多種多様なものがあります。 新規事業には、新卒1年目〜3年目の若手の抜擢もあります。 |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 684人 ※単体:453名、連結:684名 (2022年5月1日) |
| 売上高 | 112億8000万円 ※第20期売上高 213.5億円(見込み) |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 水谷 佑毅 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| 事業所 | ■本社 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10 階 ■大阪事業所 大阪府大阪市北区梅田 2丁目4−9 ブリーゼタワー23F ■福岡事業所 福岡県福岡市中央区天神 2-14-13 天神三井ビル6階 ■名古屋事業所 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 12階 ■札幌リクルートセンター 北海道札幌市中央区北4条西 4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル 2階 ■広島リクルートセンター 広島県広島市東区二葉の里3-5-7GRANODE広島 3階 ■タイ事業所 Sukhumvit Rd, Klongton Nua, Wattana Bangkok 10110 ■シンガポール事業所 10 Anson Road #14-06,International Plaza,Singapore 079903 ■香港事業所 Room 1302,13/F,Kornhill PlazaOffice Tower 1 Kornhill road Quarry Bay ■アメリカ事業所 122 E 42ndStreet Suite 2515 New York NY 10168 ■ベトナム事業所 Unit B103, m plaza, 39 Le Duan Street, Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh City. |
| 関連会社 | DYM Thailand (タイ法人) DYM GLOBAL (シンガポール法人) DYM インターナショナルクリニック DYM HongKong DYM America 株式会社CEO倶楽部 株式会社DYM M&Aコンサルティング 株式会社DYMマーケティング |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
| 平均年齢 | 26.0歳 |
| 電話番号 | 03-5745-0200 |
| お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 株式会社DYM 〒141-0032 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 採用窓口:03-5745-0200 E-mail:saiyou@dym.jp |
| URL | https://dym.asia/ |
| 自社採用ページURL | https://dym.bz/ |
| 21年4月期 | 22年4月期 | 23年4月期 | 24年4月期 | 25年4月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
89億2327万 | 114億1096万 | 119億4744万 | 138億5590万 | 187億9762万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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7億1746万 | 8億1694万 | 11億5564万 | 5億2026万 | 4億7164万 |
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利益余剰金
(円)
|
30億6873万 | 37億8565万 | 48億4126万 | 52億6150万 | 56億3312万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。