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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究という名の部署ではあるが、研究開発はほぼ行なっておらず、職務内容は生産技術に近い。基礎研究を望む方には正直お...続きを読む(全158文字)
田岡化学工業株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究という名の部署ではあるが、研究開発はほぼ行なっておらず、職務内容は生産技術に近い。基礎研究を望む方には正直お...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関して、他化学メーカーと比較すると、やはり見劣りはする
評価制度については年功序列型から実力評価へと移行し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仕事に支障がない限りで自由に有給取得できる風土がある。
フレックスを採用しており、自由な時間に働ける。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研究に関しては若手が多く、活気がある。
また、協調性のある方が多く、非常に働きやすいと感じた。
管理職との距離も近く、風通しの良い職場である...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手のうちから、重要なテーマを任せてもらえる。
プロセス開発から量産化立ち会いまで幅広く経験できる点は規模の大きくない会社ならではのメリット...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性に配慮した福利厚生や制度が整っていると感じた。
女性ならではのトラブルに対しても、会社としての対応が速いと感じた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上高の大部分がある製品群に依存しており、その製品に業績が左右されやすい。新たな主力製品を出せなければこれ以上、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的には住友化学の福利厚生を参考にしており、独身寮や有給日数など充実していると感じる。社員の声を汲み取り、対応してくれる場合が多いように感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
三交替による収入面の安定は魅力的で、年収を見ても満足のいく金額となります。
有給の取得率はかなり高く、残業と早出をしていただき休みを取ると...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
・積極的に女性の採用が進められており、女性管理職も増えている。結婚等で離職された方への再登用も推進されている。
・産休、育休をしっかり取得で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・興味のあるセミナーや講習会に積極的に参加させてくれ、講習会の費用や交通費・宿泊費も全額負担してくれる。
・資格取得が推奨されており、1回目...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
工場のオペレーターを除くと、年配者が多く平均年齢の高い社員構成だと思います。古風な無茶を言ったり横暴を働く社員はいません。ところどころにコソ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して高い方だと思います。年功序列で昇給でき、給与も職分に応じて上昇します。評価制度は結果と過程双方を重視しており、普段の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
住宅地内にある化学工場なので安全衛生活動には全社員で熱心に取り組もうという姿勢があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業環境...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全社の中では女性の割合は6:1くらいです。部署内では20:1くらいです。
事務と分析部門に多く、出産や育児などのステージによって各々が働く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
食堂や労働組合の制度はいい、おいしいし財形貯蓄できる。
【気になること・改善した方がいい点】
会社全体の雰囲気が悪い。直の引き継ぎの...続きを読む(全176文字)
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福利厚生はしっかりしています。
ベネフィットステーションという福利厚生のサービスを利用できます。
これでレジャーや旅行、様々な施設の割引がききます。...続きを読む(全158文字)
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住友化学の子会社なので倒産することはないと思われます。素人考えですが。
住友化学からの新製品の試製造、製造依頼があるので安泰なのではないでしょうか?
...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 田岡化学工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タオカカガクコウギョウ |
| 設立日 | 1934年10月 |
| 資本金 | 15億7200万円 |
| 従業員数 | 491人 |
| 売上高 | 299億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩崎 明 |
| 本社所在地 | 〒532-0006 大阪府大阪市淀川区西三国4丁目2番11号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 686万円 |
| 電話番号 | 06-7639-7400 |
| URL | https://www.taoka-chem.co.jp/ |
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