この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修生も取り入れているため、国外の人材も多く採用している。そのため、教える立場の難しさや大切さが学べる。
多くの現場経験を積める機会が多いため...続きを読む(全212文字)
大成株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大成株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修生も取り入れているため、国外の人材も多く採用している。そのため、教える立場の難しさや大切さが学べる。
多くの現場経験を積める機会が多いため...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者が部下を信用していない。気にいられないと面倒を見ない。
エリアマネジャーも基本放置なので退...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
管理職の方はとても熱心で相談などあれば忙しい中でも時間をとってくださり働く上での安心感がありました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員に関してはルーティン作業等ではなく、定期清掃業務などがメインの現場もあるので楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりやる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手ではあるが、採用に対しては積極的で、人事部も人当たりが優しく雰囲気のいい会社。
現場によりけりだが、まったりした現場が多く、働きやすい環境...続きを読む(全185文字)
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殆どの社員と管理職は全く危機感を持っていない。現状の厳しい経営状態になんら手を打てない。管理職や社員は新卒か天下りで入社している者が殆どなので、大成の生ぬ...続きを読む(全159文字)
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総合建設会社(ゼネコン)の中で力を持つのは、収益の柱となる工事管理を行う現場作業所従事者。自分の属する設計部門はライン-スタッフ理論でいうところのいわばス...続きを読む(全150文字)
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現場の女性スタッフたちは、割と良く働いてくれますが、現場の責任者クラスの男性スタッフや本社勤務の男どもは全く働かない会社です。管理職たちは現場のスタッフを...続きを読む(全185文字)
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毎年、メンテナンス業の中ではかなり多くの採用をしているため
同年の社員が多い。
仕事外での交流の場も持ちやすく社内での人間関係の構築はしやすい
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賞与はありました。給料は交渉次第で上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給与を把握する人材は一部にしておくべきだと考えま...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
数多くの大きな現場で、オフィス清掃以外にも多岐にわたる作業をしていたので、色々な経験をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てや介護に対する制度がもっと充実していたら働きやすい環境になると思う。
年末年始も休める現場と休めない現場があ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現場によりけりだが、地元の方が働いてるので、みんな優しかったです。
居心地はいい現場でたいへん働きやすかった。
当時は上場企業だったので、それ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界は成長はするだろうと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
依頼する側としては、なるべくコストを抑えて効果的にと考える部分のしご...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
就業する現場毎に雰囲気が違うと思うが、休みなどはきっちりとるようにという指示があったのはよかった。有給は事前申告でしっかりとれる。月初にチーム...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
時給制で働いていたが安めだった。大入り袋とか、休日出勤の際には特別手当が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
とくに思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付という仕事自体、時代と共に必要とされなくなっているため厳しい。「女性らし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ビジネスマナー。接遇スキルを学びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚をして仕事を辞める人が多い。キャリアアップを目指すなら、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一般的な企業と同じ福利厚生がある。
取得を推奨している資格を取ると、試験料金とテキスト代が申請すると支払われる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大人というか、落ち着いた社員が多い印象。相談には気軽に乗ってくれるし、年齢や役職関係なくフランクに接してもらえる。逆に自分が敬語を使っていたら...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人柄はいい
暖かい雰囲気ですし、飲み会などは楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
まず率先して帰りましょう
パワハラ気質、部下の手柄...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によると思うが、管理職は基本的に柔らかい印象。その為、相談事等は気軽にできる為、そのあたりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やる気があれば若くして仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がなく、昇進も社長や役員の
独断できまること続きを読む(全78文字)
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【良い点】
黙々と自分の作業だけやる人には良いかもしれないが、
業務が標準化されないため上司の評価が曖昧になったりと一長一短。
他の書き込みにもあったが、...続きを読む(全437文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店により大きく異なる。会社全体での行事もたまに開催され、自由参加を謳っているが実質的には強制参加だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
みなさんフレンドリーでどんな話でも気さくに出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事がメインの会社のため、下世話な話がしょっち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とにかく営業職であることから、体育会系の社風であるという部分が強く出ています。
飛び込みの営業なども多くあることから、自ら多くの取引先との契約...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ある程度仕事を覚えれば1人でできる分現場運営にストレスはありません
ただ1人ということでとにかく忙しく思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
近しい感性を持った社員が集まっており、暮らしにまつわる話題など共通点を見つけやすい。素直でいい人が多くおり、一緒に仕事を進めていく上でのやりに...続きを読む(全86文字)
会社名 | 大成株式会社 |
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フリガナ | タイセイ |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 8億2230万円 |
従業員数 | 6,201人 ※平成29年3月末現在 |
売上高 | 233億4579万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 加藤 憲司 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目31番12号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 052-242-3220 |
URL | https://www.taisei-bm.co.jp/ |
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