回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近現場を他企業に取られたそうです。競り負けたのだとか。この時点でこの会社に競争力はなく、ただ...続きを読む(全89文字)
大成株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大成株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に大成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近現場を他企業に取られたそうです。競り負けたのだとか。この時点でこの会社に競争力はなく、ただ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ビルメンテナンス業以外のサービスを作ろうと前向きに取り組んでいる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロボットやDX化が進む中、警備...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数多くの大きな現場で、オフィス清掃以外にも多岐にわたる作業をしていたので、色々な経験をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
業界は成長はするだろうと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
依頼する側としては、なるべくコストを抑えて効果的にと考える部分のし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
とくに思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付という仕事自体、時代と共に必要とされなくなっているため厳しい。「女性ら...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新規現場取得が積極的、規模拡張に積極的
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な新規現場取得が多過ぎる。古株の退職がとても目立つ。
採...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
まず安定した企業基盤があり経営は安定しているようです。
またドローンなどの新しい技術も積極的に取り入れる動きもあり業界をリードしていく意識が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ホテルがなくなることはないので比較的安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍などになるといっきに仕事量が減...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ビルや商業施設の清掃、警備、設備などが主力の会社で本社のある愛知県ではシェアはトップクラス。堅実な経営をしてきたのでは、と一社員としてみてい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
清掃会社にしては若者が多く、20〜30代の責任者がかなり多い。また、若者はやる気もあり人材的には事足りている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
その場限りのことに関してはさすがと言うべきですね。
嘘ついたり誤魔化したりして、仕事を遂行することに関してはプロですね。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
慣れれば、自分のペースでできるので、楽だと思われます。
現場は仲間意識が強いので、楽しかった。
お客様も雑談できたので、無理難題な仕事も振ら...続きを読む(全186文字)
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請負主体なんで正社員といえども契約が切れたらおしまいです。契約先の範囲ものがや地区が主体なので幅広い範囲での仕事は契約先がないと難しいです。福利厚生はそ...続きを読む(全168文字)
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もしも、東海地区にお住まいで名古屋に通勤が可能な人であれば、ビルメンテナス会社で清掃部門はかなりの規模を誇っていますので、ライバル企業の動向などは特に、...続きを読む(全164文字)
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ビル設備管理の仕事ですが、現場によって違いがあり、中途入社の社員が多く、社員のやる気も個人差があります。最近、不景気でよい人材が入ってくるようになり、今...続きを読む(全169文字)
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価格競争が激化しており、企業淘汰が始まっている。そのあおりを受けて収支を圧迫している。本社のある名古屋での基盤はしっかりしているが、他企業の進出に注意が...続きを読む(全162文字)
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大成は、人材育成が遅れているのが最大のネック。また、真面目に働いても決して報われない為、有望な若手の人材が他社に流出している。このままだと普通に五年後は...続きを読む(全162文字)
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メンテナンス業は、不況の影響を受けやすい反面
建設業のように仕事量が0か100かのように大きく変動することはない
特に法令で決められている業務に...続きを読む(全152文字)
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いま、このビルメンテナンス業界は、値下げ合戦に走ってます。まさに、食うか食われるか状態です。と言いながらも、このまま値下げ合戦に付き合っていては、ジリ貧...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は会社へ貢献すればステップアップされていくイメージ、新卒の方がベースアップされていく
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
退職金や保養所、育児休暇制度はある
残業代も100パーセントでる
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当、住宅手当がないため妻子持...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度自由に有給を消化できて連休も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも会社携帯を持ち歩きなにかあれば対応をしなければなら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
清掃業なので楽だと思った。
思ったより若い人が多く働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所勤務と現場は雰囲気が違いすぎる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
真摯に相談に乗ってくれる上司もいる。風通しも悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が徐々に少なくなっている印象管理職でも退...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内は体育会系の雰囲気はほとんどなく、割と自由な風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒な事務処理が多い
事務員のフォローがあるが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ある程度自分に裁量が与えられているため自由にやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多く、様々な指示が飛び交い混乱する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時短・育休ともに制度が整備されています。
女性の管理職の方も増えてきています。
これまではなかなか取り組めていなかったと思うが、
現在は、ダ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
挑戦できる環境は整っています。
私も自発的に簿記2級等取得しています。
やる気があれば、なんでも応援してくれます。
評価も資格累積ポイントが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
各部季節的な要因で繁忙期はあります。(月次・年次の業務)
しかし、フレックスタイム導入などもあって、各自調整して業務にあたっています。土日は...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
着工数は年々下がっており、事業としてこのまま続けていくのは難しい。
ベテランであっても契約が取れない状況が続いている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住友林業は、2030年までの長期ビジョン「Mission TREEING 2030」に基づき、木材資源を活用した脱炭素化と持続的成長を目指し...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
安定はしているのではないかと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較した際の強みがあまりないと感じたので、気に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事業の成長性は強く感じる。それを支えている現場の人間は尊敬します。
将来は支店数も増やし事業の拡大を狙っている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
商品力は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の商品はすごく良いが業界全体が頭打ちで付加価値機能だけ沢山つけて高単価で売るという...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
都内戸建て建築のノウハウ
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力よりも、社長や役員に気に入られることが昇進に非常に重要な要素である点続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問題が起きてから動き出すことがほとんど。急に忙しくなり無理難題をいわれる。上司は責任とらない人もいる。もちろん責...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
中堅社員が少ないので、若いうちからレベルの高い業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術社員の年齢構成が、いびつであり、半...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
三菱ブランドが良くも悪くも最大の強みであり、一定の高所得層に刺さるため、そこで受注を取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
当社の強みは、賃貸経営のトータルサポート体制にある。建設だけでなく、仲介や管理までを一貫して行っているため、ストックビジネスとしての基盤が非...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 大成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイセイ |
| 設立日 | 1959年10月 |
| 資本金 | 8億2230万円 |
| 従業員数 | 6,201人 ※平成29年3月末現在 |
| 売上高 | 235億3463万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 憲司 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目31番12号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 444万円 |
| 電話番号 | 052-242-3220 |
| URL | https://www.taisei-bm.co.jp/ |
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