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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金や保養所、育児休暇制度はある
残業代も100パーセントでる
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当、住宅手当がないため妻子持...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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大成株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大成株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金や保養所、育児休暇制度はある
残業代も100パーセントでる
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当、住宅手当がないため妻子持...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・保養所があり、予約する形で利用できます。
立地もよく、家族と一緒によく利用しています。
福利厚生面としては満足しています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当など当たり前のことはしっかりとしている。限度がある。
有給休暇も取りやすい現場だったのでそこはいい点続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職金制度
退職金: 満期で1,000万円を超えるとの情報があります。
評価.COM
住宅補助
家族持ち: 手厚い住宅補助が提供されていま...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てや介護に対する制度がもっと充実していたら働きやすい環境になると思う。
年末年始も休める現場と休めない現場が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一般的な企業と同じ福利厚生がある。
取得を推奨している資格を取ると、試験料金とテキスト代が申請すると支払われる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
普通、可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
無し続きを読む(全41文字)
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【良い点】
体力があればOKです。1人でもくもくと実施する仕事なのでそういう人には向いています。比較的休みがとりやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署によるが、休みの日はまちまち。
夜勤と日きんでは勤務時間も異なる。
夜勤は体力的に厳しいが、深夜手当が発生するため頑張れば稼げる。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生については保養所がリーズナブルな値段で使える事です。場所も良く綺麗なところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格の勉強が業務中にできたり、資格取得したら給料が上がったりする
そんなに難しい内容の資格ではないので、前向きな人には簡単に取得できる。
化...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎月500円ずつ成和会という社内組織の会費を徴収されるが、年に一回ほど観劇・食事・テーマパークのチケットを選んでもらう事ができるので家族がい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
持株会があり、安く買えるので、資産形成には役立ったと思います。
また月500円を積み立てて行う社内福利厚生は、日帰り旅行や観劇鑑賞会や野球...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
成和会というものがあり、毎月500円給料から天引きされ、年1回まとめて、徴収料の倍額程度のホテルの食事券だったり、屋形船の宴会プランだったり...続きを読む(全193文字)
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福利厚生については、一般企業だなという印象を受けました。保養所がありますが、現場配属になっている身からすると利用はなかなかできません(というか、利用申請...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大成のいい点は、特になくしいて言えば仕事が楽で精神的に気楽という点です。スキルは全くつきませんが、腰掛や高齢者の年金のつなぎにはちょうどい...続きを読む(全133文字)
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営業職は休暇は水曜日のみ。連休する人はゼロ。子供の行事などで休みを取るひともいない。事務職は水曜日プラス月2日程度の休み。労働時間は、書面上は9時~18...続きを読む(全177文字)
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福利厚生は普通にしっかりしており、有給休暇はまだとりやすいです。
育児休暇をとってまた復帰している人も何人かいます。
資格などをとってスキルアップを...続きを読む(全176文字)
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私は特に問題に思ったことは一度たりともございませんでいsたが、同期の方の何名かは私とは違い不満に思っている人も数多く見受けることが出来ました。いつも文句...続きを読む(全164文字)
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勤務はシフトを毎月作成しそのシフトに沿って進行していく
現場に入っている場合休暇は宿直勤務だろうが日勤勤務だろうが週休2日ではなく、
月9日プラス有...続きを読む(全174文字)
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現場職は有給休暇は取得できるが、総合職は有給休暇取得は皆無。もちろん代休・振替休暇なども取得出来ない。当時残業はリミット30時間だったような感じでしたの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私が勤めていた頃は、夜勤明けの残業も常態化しており、帰宅後に所属部署やお客さんから連絡が入ることは当たり前のようにあり、365日オフィシャル...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ある程度自分に裁量が与えられているため自由にやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多く、様々な指示が飛び交い混乱する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
真摯に相談に乗ってくれる上司もいる。風通しも悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が徐々に少なくなっている印象管理職でも退...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内は体育会系の雰囲気はほとんどなく、割と自由な風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒な事務処理が多い
事務員のフォローがあるが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ある程度自由に有給を消化できて連休も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも会社携帯を持ち歩きなにかあれば対応をしなければなら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は会社へ貢献すればステップアップされていくイメージ、新卒の方がベースアップされていく
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
清掃業なので楽だと思った。
思ったより若い人が多く働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所勤務と現場は雰囲気が違いすぎる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・人間関係はかなり良いです。最近会社としてもミッション・ビジョン・バリューができて、風通しが良くなったと思いますし、人も良い方ばかりですので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
挑戦できる環境は整っています。
私も自発的に簿記2級等取得しています。
やる気があれば、なんでも応援してくれます。
評価も資格累積ポイントが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
各部季節的な要因で繁忙期はあります。(月次・年次の業務)
しかし、フレックスタイム導入などもあって、各自調整して業務にあたっています。土日は...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在資格取得支援制度がなくなったみたいです。
あった場合でも会社の負担で最初は支払われ制度使用後在勤3年〜で会社...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
借上げ社宅があり、月々8000円の破格で過ごせる
地方配属となっても、出張手当と、車の貸与もあるので過ごしやすい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員社宅や寮も安いし、福利厚生は充実してると思う。大手会社なので色々イベントや提携してる会社との繋がりで色々お得にできる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
各種補助、団体保険、特別休暇と思いつく限りの福利厚生は揃っており、しっかり享受できるのは良い点と感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
フィロソフィーという謎の手帳があり、文章を毎日朝礼で輪読。感想を発表しなければならない。リ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
提携している技術習得スクールを無料で受講できる点。NW系、Linuxの操作知識が全くない人間でも基本操作は学べるはず。
講師は特に厳しいこと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
様々な補助がある。
借り上げ社宅などは
信じられないくらいの負担で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅は会社の人だ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅補助
資格取得祝金
出産一時金(1人につき100万円)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全員が宅建を取らなくてはならない。昇...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助はあるが、さまざまな制限がかけられている(最大3万円まで)
退職金制度はある
資格手当もある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社長との仕事後の飲みは福利厚生の一環。それ以外はほぼないみたいなものです。
強制イベント毎年あり、土日イベントが当たり前のゴリゴリ昭和続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 大成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイセイ |
| 設立日 | 1959年10月 |
| 資本金 | 8億2230万円 |
| 従業員数 | 6,201人 ※平成29年3月末現在 |
| 売上高 | 235億3463万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 憲司 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目31番12号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 444万円 |
| 電話番号 | 052-242-3220 |
| URL | https://www.taisei-bm.co.jp/ |
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