沖興建のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
即採用が決まった点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書や労働条件通知書を必ず書面で受け取り、退職まで保管しておい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は福利厚生・社内制度が整備不足だったり、社内に周知されていなかった。現在は改善されているかもしれない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
事務員さんは定時に帰れると思う。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社員教育制度がまだ充実していなかったり、先輩が後輩を育てるという風土がなかった。現在は改善されているかもし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時は業績的に苦しい時期でもあったが、少ないながらもボーナスを支給してくれた。現在はもっと良い待遇かもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
建築物が完成した時の充実感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理全般に言えるが、責任が重い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前通告して担当現場終了とともに計画的に退職したため、すんなり受け入れられた。続きを読む(全45文字)

【良い点】
特になし。地元のハウスメーカーはどこも似たような労働環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働者、特に施工監理技術者が魅力...続きを読む(全96文字)

【良い点】
本当に良いところがない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生自体ない
有休もとれない
ボーナスと言っていたがお小遣い程度
残業手...続きを読む(全214文字)

研修はほぼ無いに等しいです。 上司もとても面倒見も良く、仕事を通してはすべて本人で考え行動に移さないといけないんので、かなり営業マンとしては成長できる会...続きを読む(全162文字)

【良い点】
現場が基礎工事などをしている間は定時で帰る事ができるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の時点でワークライフバラ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業40時間、リモートワーク禁止です。
休日出勤は出た時間分だけ代休がでます。近年は休日出勤を減らす方針で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年間休日数は多いと思う。有給も調整次第で取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日に自宅待機しなけれ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤中に「終わったら焼肉屋へ来い」と上司からメール。
仕事が早く終わって飲んでいる人は別にいいが、こちらは夜勤→...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業時間月100時間くらいです。有休消化は厳しいが、冠婚葬祭は休めます。休日出勤は普通にあります。パソコン勝手に切れるので、最近は月100時...続きを読む(全96文字)

【良い点】
忙しくない時は、定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや、オンラインといった概念が会社にないので、そこら辺の待...続きを読む(全117文字)

【良い点】
完全週休2日制で休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は人手不足、工期に追われどこの現場もだいたい休日出勤をしている。
ここ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本土曜日曜休みだが、部署によっては人手不足を理由に土曜の出勤が当たり前になっている。振り替え休日は取れない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業界内では休みが多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型クレーンの都合上深夜に移動することになるが、人手が足りていないため現場...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすい。女性に対する配慮も多いと感じた。残業も少なく、有給もとりやすいが、リモートワークについては否定的な上司が多いように感...続きを読む(全284文字)