この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ出来るかは本人次第だと思います。自分の場合はそこまでスキルアップは出来たなと思いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション 報酬UP
株式会社ジーエス・ユアサコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ出来るかは本人次第だと思います。自分の場合はそこまでスキルアップは出来たなと思いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
良い会社だと思います。
福利厚生が整っていて社員もわりと良い人が多いです。場所も京都で通勤はしやすいです。給料も申し分はないです。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
それなりに良い。大手で東証一部上場だけあって手当や福利厚生は一般的なやつはだいたい揃っていたと思います。持ち株制度なども当時はありました。ボー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
安定はしている。評価はあまりされないので努力してもしなくてもそこまで変わらない。色々な人がいるので合わすのが得意な人にはあっている。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。育休などは一応ありました。使ってる人は分かりませんが。役職などはいなかったです。いまはどうかわかりませんが。女性は男性に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
条件は他の会社に比べてだいぶ良いとおもいます。東証一部上場企業で手当や給料も申し分ないと思います。やりがいとかはあまりないような気がします。み...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
安定はしている。ふたつの会社が合わさって出来た為シェアも多い。製品もわりと良いがいかんせん周りのメーカーなどと比べると価格競争に負けちゃう気が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
そこまで高くないと思いました。
正社員はそれなりにもらえるが非正規はやはりどこも一緒で高くない。いろんな年代のひとがいるのでコミニュケーション...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
低くはないが、決して高くはない。
福利厚生も考えるとそこそこの金額ではないだろうか。様々な手当てが充実しているので、お金は溜まる。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代、有給休暇などは、契約社員なのにしっかりしている。
いい意味、悪い意味緩い雰囲気で仕事をしている。製造現場なのにスマホが使用できる。トイ...続きを読む(全177文字)
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退職のきっかけは、上司に胸ぐらをつかまれたこと・・・
新卒で入社し、大阪本社での研修を受け
京都工場に配属されました。
ライン作業で、何日か働いてい...続きを読む(全202文字)
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入社前は、電気自動車の将来性がありとあらゆるビジネス紙で取り上げられており、その中核部品であるバッテリーの世界最先端の企業である当社に非常に魅力を感じた。...続きを読む(全242文字)
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非常に責任ある仕事を若いうちに経験させてくれる風土のある会社。若いうちからバリバリ働きたいという方にはおすすめである。特に成長分野であるリチウムイオン電池...続きを読む(全159文字)
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とにかく年功序列的かつ低い給与水準。福利厚生は非常に充実しているが、30歳になったとしても新卒時とさほど変わらない給与であり、昇級スピードも非常に緩やか。...続きを読む(全171文字)
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労働時間、休暇は部署によりまちまちであるが、非常にめぐまれた労働環境である。
住宅補助もあるが、独身者は寮に格安の値段で住める。福利厚生は非常に手厚い。...続きを読む(全170文字)
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当時は最初に、社員研修が1週間ほどありました。
→泊まりで一週間高槻本社へ(当時)。
その後、生産現場に入りライン作業へ。
高温作業で、成形の職場で...続きを読む(全161文字)
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男女の性差別は少ない方である。女性管理職もいる。女性もどんどん海外駐在させている。ただし、女性で海外駐在した社員は、婚期を逃しているとも聞いている。仕事に...続きを読む(全155文字)
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福祉厚生は充実している、会社の規模に比べて良すぎるくらい。もともと、組合が強く、組合との交渉で、会社側は組合に譲歩してきた過去の歴史があって、色々な福祉厚...続きを読む(全158文字)
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二次電池に関して深い知識を持っている人が多く、とても勉強になる。非常に相談しやすい雰囲気であり、周囲に気を配れる人が多い。チーム全体で課題を解決しようとす...続きを読む(全158文字)
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半期ごとに課題を設定し、課題管理書を作成して評価をおこなう。課題設定時と半期終了時に管理職による面談がある。管理職はできる限り良い評価となるよう尽力してく...続きを読む(全153文字)
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部署にもよるが、リチウムイオン電池の生産関係だと忙しく残業が多いため、プライベートがやや犠牲になりがちである。
決まった期間に決まった日数の有給を取得す...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション |
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フリガナ | ジーエスユアサコーポレーション |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 12,892人 |
売上高 | 5628億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阿部貴志 |
本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
平均年齢 | 50.7歳 |
平均給与 | 961万円 |
電話番号 | 075-312-1211 |
URL | https://www.gs-yuasa.com/jp/ |
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