この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに良い。大手で東証一部上場だけあって手当や福利厚生は一般的なやつはだいたい揃っていたと思います。持ち株制度なども当時はありました。ボー...続きを読む(全184文字)
株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーエス・ユアサコーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーエス・ユアサコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに良い。大手で東証一部上場だけあって手当や福利厚生は一般的なやつはだいたい揃っていたと思います。持ち株制度なども当時はありました。ボー...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間、休暇は部署によりまちまちであるが、非常にめぐまれた労働環境である。
住宅補助もあるが、独身者は寮に格安の値段で住める。福利厚生は非常に手厚い。...続きを読む(全170文字)
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福祉厚生は充実している、会社の規模に比べて良すぎるくらい。もともと、組合が強く、組合との交渉で、会社側は組合に譲歩してきた過去の歴史があって、色々な福祉厚...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年9月3日在籍時期:2013年頃
投稿日:2021年7月30日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月26日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月16日【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が有ってない様なものである為、人事制度上TOEICや簿記検定等の公的資格の取得が昇格条件でなっているのにも...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
スキルアップ出来るかは本人次第だと思います。自分の場合はそこまでスキルアップは出来たなと思いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い会社だと思います。
福利厚生が整っていて社員もわりと良い人が多いです。場所も京都で通勤はしやすいです。給料も申し分はないです。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
安定はしている。評価はあまりされないので努力してもしなくてもそこまで変わらない。色々な人がいるので合わすのが得意な人にはあっている。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。育休などは一応ありました。使ってる人は分かりませんが。役職などはいなかったです。いまはどうかわかりませんが。女性は男性に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
条件は他の会社に比べてだいぶ良いとおもいます。東証一部上場企業で手当や給料も申し分ないと思います。やりがいとかはあまりないような気がします。み...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
安定はしている。ふたつの会社が合わさって出来た為シェアも多い。製品もわりと良いがいかんせん周りのメーカーなどと比べると価格競争に負けちゃう気が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
そこまで高くないと思いました。
正社員はそれなりにもらえるが非正規はやはりどこも一緒で高くない。いろんな年代のひとがいるのでコミニュケーション...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
低くはないが、決して高くはない。
福利厚生も考えるとそこそこの金額ではないだろうか。様々な手当てが充実しているので、お金は溜まる。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代、有給休暇などは、契約社員なのにしっかりしている。
いい意味、悪い意味緩い雰囲気で仕事をしている。製造現場なのにスマホが使用できる。トイ...続きを読む(全177文字)
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退職のきっかけは、上司に胸ぐらをつかまれたこと・・・
新卒で入社し、大阪本社での研修を受け
京都工場に配属されました。
ライン作業で、何日か働いてい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒だと入社から8年家賃全額補助がある。勤務先によっては広くて綺麗なアパートにタダで住まわせてくれる。
技術士資格取得に力を入れており、専門の...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は基本的に少額であり、他社と比べても見劣りする。食事補助は19時半以降まで勤務しないと支給されないという、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ポイントで色々購入できるカフェテリアプランがあり、電化製品なども購入できるため活用できる。また、ポイントで健康診断のオプションも付けられる。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
夏と年末、会社が長期休暇になり納涼祭などの社内イベントもありました。
避暑地に社員が利用できる施設あった気がします。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員に対する英会話スクールの受講料割引は、自己成長を支援する素晴らしい制度だと思います。私自身、英語力をさらにブラッシュアップしたいと考えてG...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション |
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フリガナ | ジーエスユアサコーポレーション |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 14,074人 |
売上高 | 5177億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村尾修 |
本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
平均年齢 | 53.6歳 |
平均給与 | 948万円 |
電話番号 | 075-312-1211 |
URL | https://www.gs-yuasa.com/jp/ |
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