サラヤのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
当時、商品開発本部はWebでのeラーニングが豊富に用意されていた
勉強時間も業務に認められた
資格を取得すると、資格の種類に応じて月額の手当...続きを読む(全193文字)

【良い点】
主義主張が上司の意向と合うと昇進しやすい
自分はできるということをとにかく押せば、評価はおのずと上がっていきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
リーダーシップとサラヤらしさがあれば自由に仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内用語と社内風習が非常に強いです。仕事...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ｅラーニング等の通信講座は充実していますので、自己開発はしやすいです。また、社員販売やリロクラブに加入しているので、チケットなどある程度安く...続きを読む(全138文字)

事業部によりインセンティブ制度が異なるため、所属している事業部によりボーナス額が大きく異なっていた印象です。
インセンティブがつかない事業部は、ほかの...続きを読む(全159文字)

制度面としては、育休•産休、アニバーサリー休暇、ヘルスケア休暇などさまざまなものがございました。
その実際の運用状況はどうかというと、本社域の社員は、...続きを読む(全274文字)

競合も少ない為、営業であれば強みであり、商品力もそれなりにあるので売りやすいかと思います。
事務系であれば慣れれば長期勤務も可能かと思います。
早期...続きを読む(全226文字)

体調不良。一方的に勝手な病名扱いをされ、契約更新書をかわした後にも関わらず
本社人事に一方的に退職扱いとされた。
人間関係は女性が多い部門だったが、...続きを読む(全203文字)

利益のある部門とそうでない部門の差は大きく、今後それら事業をどう扱っていくか(再編・統合・撤退)がかぎになると思います。
社長の意見は絶対であり、一族...続きを読む(全180文字)

部門にもよるかと思いますが、私の知る限り、本社の間接事務部門は帰宅時間もはやく、有給休暇もそれなりに取得していました。ただし、営業部門は休日出勤があった...続きを読む(全163文字)

女性が多い部門では、人間関係に打ち解けられなかったり、特定の方が
よく思ってくれなかったりすると、攻撃の的となり仕事事態ロクに教えてもらうこともできず...続きを読む(全262文字)

管理職の方々は基本年功序列の男性。
話を聞いてくれて相談に乗ってくる方もいれば、そうでない方も当然いるが
基本みなさん、目立った変な方はいなくていた...続きを読む(全221文字)

産休ととることや病気や家族の療養など長期休暇や復帰する方は多くいたので
長期勤務する場合、女性は働きやすい環境といえる。
ただ、部署部門によるが、急...続きを読む(全230文字)

年功序列です。
長く勤めていけば行くほど、給与アップ、役職につきやすいです。
社内でのキャリアチェンジも可能で、社内データベース(ノーツ)から
社...続きを読む(全242文字)

ワークライフバランスを推進しており、
産休も確実にとれ、産後現職復帰している役職女性も多数おりました。
休み他社に比べると、子供や家族な急な病気、事...続きを読む(全166文字)

基本的に年功序列。
教育と言うわりにはOJT。
マニュアル等はなく教えてくれる方により様々。
自分の仕事、担当分以外は他者のやっていることはみな知...続きを読む(全295文字)