口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サラヤの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サラヤ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にサラヤ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サラヤの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.7
サラヤの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
サラヤの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全7件中7件表示
全7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
サラヤの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社を決めた理由は、より幅広い業務に携わることで自分自身のスキルを伸ばせると感じたためです。また、面接時の説明や会社の雰囲気から、周囲と協力...続きを読む(全297文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職における待遇や福利厚生の面に対して強い不満を感じています。
まず住宅手当についてですが、実家から2時間以内...続きを読む(全349文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状改善しようとしているが、基本給が低い。また、さくさく出世できないため基本給が低い期間が長い。出世はほぼせーの...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
前の職場は女性に対する評価基準が曖昧で、男性ばかりが優遇されて成果を正当に評価してもらえませんでした。キャリアア...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職では組織のルールに基づいた安定した業務プロセスを学びました。しかし、より意思決定のスピードが早く、個人の提案...続きを読む(全119文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近人事制度が改変され、昇格すると目に見えて給与が上がるようになった。今までは昇格してもお小遣い程度しか変わらなかった。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
メーカー・製造業(化学・石油)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
外資系企業のようなスマートさと日系企業の温かみが融合した文化です。ジョブ型人事の導入やDE&Iの推進など、時代に合わせた先進的な組織づくりが行われています...続きを読む(全167文字)
0
0
回答者：
社員の人柄が非常に良く、温和で誠実な人が集まっています。部署内はもちろん他部署との連携においても、高圧的な姿勢を取る人は少なく、互いに協力しながら仕事を進...続きを読む(全162文字)
0
0
回答者：
もともとはコンシューマー向けのヘアカラー剤を中心とした製品開発だったが、最近はプロフェッショナル向けのカラー剤やパーマ剤などの新しい製品の開発にも進んで取...続きを読む(全86文字)
0
0
回答者：
説明会や選考を通じて、技術や研究について自分の考えを持って話すことが求められる会社だと感じた。また、JSRが掲げる「自由と規律」の考え方からも、社員の自主...続きを読む(全107文字)
0
0
回答者：
カネカは「挑戦する」という姿勢を大切にしている会社だと感じました。特に技術系では、専門性を継続して深めるだけでなく、新しいことにチャレンジする人を求めてい...続きを読む(全89文字)
0
0
回答者別の学生からの評判・口コミ
サラヤの 会社情報
| 会社名 | サラヤ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サラヤ |
| 設立日 | 1952年4月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 1,800人 |
| 売上高 | 573億5371万円 |
| 代表者 | 更家悠介 |
| 本社所在地 | 〒546-0013 大阪府大阪市東住吉区湯里2丁目2番8号 |
| URL | https://www.saraya.com/ |
NOKIZAL ID: 1133316
