回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職層ごとの研修が充実していると思う。研修内容は毎年見直していると思う。キャリア開発はオンラインの相談など機会が増えていると思われる。
【気に...続きを読む(全161文字)
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サラヤ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サラヤ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサラヤ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
職層ごとの研修が充実していると思う。研修内容は毎年見直していると思う。キャリア開発はオンラインの相談など機会が増えていると思われる。
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業同行などもしっかりある。
人間関係は部署によって異なるが、比較的悪くないイメージ。
質問などしやすい会社。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当時、商品開発本部はWebでのeラーニングが豊富に用意されていた
勉強時間も業務に認められた
資格を取得すると、資格の種類に応じて月額の手当...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・社会人としての基礎を身に着けることができた。新入社員教育が手厚く、営業所での指導が良かった。
・食品衛生、公衆衛生にかかわる現場知識が身に...続きを読む(全432文字)
女性の方でもキャリアアップの可能性は高いと言っていた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループによっては積極的に特許出願のサポートや社外発表に参加できるチャンスはあるが、グルー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司次第で仕事の幅や経験値が変わってくる。上司の差が激しすぎるため、引きが悪いと自分で抱えるか、他の相談できる上司を探し当てるしかない。
【...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っているとは言えない。ただし業務は有り余るほどあるのでスキルを身に着けられるかは自分次第。そういう意...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司との面談が半期に1回あった記憶。管理者も客先を持っており多忙につき、なかなか相談する機会がもてなかった。研修制度はあるが、現場に任せてい...続きを読む(全218文字)
アカデミアとの共同研究を行っているため、研究職では、より専門的なキャリアアップが望めると感じました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
現場で働いていた人に関しては、1から指導をしてくれ、初めての方は大変勉強になる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
全国から80人集めて新人研修を大阪で行い、一体感が生まれたのは良かった。マナー研修や、プレゼン大会は良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司によっては知識が豊富で学ぶことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって変わってくる、あまり整っておらずこれから整え...続きを読む(全91文字)
【本・サイトで調べた】資格手当やE-Learningの制度があり、それらを積極的に取り組んでいくことでキャリアアップに繋がると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。能力ある社員は転職する(中途に限っては給与が低いため、能力ある社員は入社しない)。新卒も出る杭は打たれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に何も教えてくれませんので、一から自分で探し出し考察する必要があります。その為いずれ自分が出会うであろう難解な事に関して、解決力を身に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップの早い段階から営業に出させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は基本自己を尊重しているのか良くも悪くも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定期的に大阪、東京で営業研修があり専門知識の習得や営業スキルアップ、良い案件の共有などがあり、全国の同じ様な営業のメンバーとの顔合わせも良い...続きを読む(全174文字)
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一般的な福利厚生は整っています。
新人は研修、管理職は管理職研修などあり。
産休育休はとってる方が多いです。
会社全体が働くママに優しいです。ただ...続きを読む(全167文字)
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営業職の離職率は非常に高く、新卒者・中途入社に限らず1~3年で退職する方が多い。成果主義を導入しており、数字の評価がメインです。ほぼ毎年、前年比120%...続きを読む(全176文字)
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上司によって教育体制が違う、以前の上司はセミナーや展示会に積極的に参加するようにすすめてくれたが、現在の上司はそれよりも机の上で実務をすることを望む。
...続きを読む(全152文字)
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経営者によるトップダウンの方針決定が非常に大きな要素となります。
社員は経営者の意思により振り回されることも。
主力製品である薬剤は業務用を主に、営...続きを読む(全187文字)
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デザイン部署にいたのですが、あまり人を育ててくれる環境とは言いづらいように思います。部署によって違ってくると思いますし、その時の上司にもよるので一概には...続きを読む(全211文字)
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新入社員の場合、入社後3年目までは年1回の集合研修があります。
中途入社の場合、現場でのOJTがほとんどですので、配属先により差が出ます。
自分で積...続きを読む(全191文字)
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年功序列です。
長く勤めていけば行くほど、給与アップ、役職につきやすいです。
社内でのキャリアチェンジも可能で、社内データベース(ノーツ)から
社...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
定量的評価よりも関係性での評価。売上未達でも提示内容を大きく下回るような待遇は特殊な環境にさらされない限りないか。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
開拓の場は永遠にあるという理念の下、リソースが限られている中でどんどん新しいことやっていこう/いろんな人を巻き込んでいこうという流れがあるの...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすいだけでなく、別途ワークライフバランス休暇というものが付与され、記念日や自己研鑽、ボランティア目的で利用できるのはとても...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社として定期的に給与形態の見直しが図られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記を加味しても医療メーカーの中では低水準と言わ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
長く勤めており穏やかな方が多い。そのため過度なプレッシャーや管理を実施する管理職は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、若...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与アップの希望
・評価制度
・人事
など会社への不信感高まり、自身のキャリアを見越した際にタイミングだと感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・住宅補助制度有り
・副業は禁止
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度は条件(支給期間など)が有り、支給額も決して高いわけで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・育休後復帰している女性多数
・配偶者の転勤にも比較的寛容な人事
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女性営業に負荷(重要顧客担当、ノル...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
・直行直帰のため自身でスケジュールのコントロールが可能
・有休消化はしやすいが、沢山取得している人はいなかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
・感染対策分野においては国内屈指のブランド力
・医療機関の多様な職種への営業活動
・幅広い製品ラインナップ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員の成長を後押しする教育体制が整っている点が大きな魅力です。単に研修制度が用意されているだけでなく、職業訓練への参加を積極的に促されます。...続きを読む(全450文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は大卒は3年目、高卒は5年目まである。昇格することが当たり前のため、研修内容もそれに付随する内容。その後役職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後の教育は段階的で、基礎を大切にする姿勢が一貫しています。
分からないことを曖昧にせず、きちんと理解するまで時間をかけてもらえるため、安...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
少数精鋭と説明会で話があったが、確かにその通りだった。人数が少ないこともあり、若手に業務を振ることが非常に多く、成長の機会は多いように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップする為の資格取得支援はチラホラある点は良い。オンライン英会話なども希望すれば受講できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
早い段階から大きな仕事を任せられるので他の会社よりも経験値が多い、
【気になること・改善したほうがいい点】
経験が得られる反面体制に不備が目...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修などはありますが、基本はOJTで実務を通じて業務を覚えていけます。経験の有無はそこまで重要ではなく、やる気のある人であれば歓迎する風土が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
技能検定は最初の1回目は会社が負担してくれる。
玉掛けとクレーンも会社負担で取れる。
わからない事があれば人にもよるが基本的には優しく教え...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
本人次第では何でもチャレンジできる。他の事業部・研究から営業へ・生産部へ、など手を挙げれば通る可能性がある程度高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
約半年くらいはメンターといって、1番近い先輩が目標とかも一緒に立てて支えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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| 会社名 | サラヤ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サラヤ |
| 設立日 | 1952年4月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 1,800人 |
| 売上高 | 573億5371万円 |
| 代表者 | 更家悠介 |
| 本社所在地 | 〒546-0013 大阪府大阪市東住吉区湯里2丁目2番8号 |
| URL | https://www.saraya.com/ |
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