この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司次第で仕事の幅や経験値が変わってくる。上司の差が激しすぎるため、引きが悪いと自分で抱えるか、他の相談できる上司を探し当てるしかない。
【気...続きを読む(全176文字)
サラヤ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サラヤ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサラヤ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司次第で仕事の幅や経験値が変わってくる。上司の差が激しすぎるため、引きが悪いと自分で抱えるか、他の相談できる上司を探し当てるしかない。
【気...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っているとは言えない。ただし業務は有り余るほどあるのでスキルを身に着けられるかは自分次第。そういう意味...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司との面談が半期に1回あった記憶。管理者も客先を持っており多忙につき、なかなか相談する機会がもてなかった。研修制度はあるが、現場に任せている...続きを読む(全218文字)
アカデミアとの共同研究を行っているため、研究職では、より専門的なキャリアアップが望めると感じました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
現場で働いていた人に関しては、1から指導をしてくれ、初めての方は大変勉強になる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
全国から80人集めて新人研修を大阪で行い、一体感が生まれたのは良かった。マナー研修や、プレゼン大会は良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司によっては知識が豊富で学ぶことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって変わってくる、あまり整っておらずこれから整えて...続きを読む(全91文字)
【本・サイトで調べた】資格手当やE-Learningの制度があり、それらを積極的に取り組んでいくことでキャリアアップに繋がると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。能力ある社員は転職する(中途に限っては給与が低いため、能力ある社員は入社しない)。新卒も出る杭は打たれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に何も教えてくれませんので、一から自分で探し出し考察する必要があります。その為いずれ自分が出会うであろう難解な事に関して、解決力を身に着...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップの早い段階から営業に出させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は基本自己を尊重しているのか良くも悪くも放...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定期的に大阪、東京で営業研修があり専門知識の習得や営業スキルアップ、良い案件の共有などがあり、全国の同じ様な営業のメンバーとの顔合わせも良い刺...続きを読む(全174文字)
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一般的な福利厚生は整っています。
新人は研修、管理職は管理職研修などあり。
産休育休はとってる方が多いです。
会社全体が働くママに優しいです。ただし...続きを読む(全167文字)
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営業職の離職率は非常に高く、新卒者・中途入社に限らず1~3年で退職する方が多い。成果主義を導入しており、数字の評価がメインです。ほぼ毎年、前年比120%程...続きを読む(全176文字)
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上司によって教育体制が違う、以前の上司はセミナーや展示会に積極的に参加するようにすすめてくれたが、現在の上司はそれよりも机の上で実務をすることを望む。
...続きを読む(全152文字)
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経営者によるトップダウンの方針決定が非常に大きな要素となります。
社員は経営者の意思により振り回されることも。
主力製品である薬剤は業務用を主に、営業...続きを読む(全187文字)
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デザイン部署にいたのですが、あまり人を育ててくれる環境とは言いづらいように思います。部署によって違ってくると思いますし、その時の上司にもよるので一概には言...続きを読む(全211文字)
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新入社員の場合、入社後3年目までは年1回の集合研修があります。
中途入社の場合、現場でのOJTがほとんどですので、配属先により差が出ます。
自分で積極...続きを読む(全191文字)
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年功序列です。
長く勤めていけば行くほど、給与アップ、役職につきやすいです。
社内でのキャリアチェンジも可能で、社内データベース(ノーツ)から
社内...続きを読む(全242文字)
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月に何回か行われる社内研修や、外部機関を通じての研修補助制度(総経費に対して半額程度補助してくれます)などキャリアアップに関しては、十分に応援してくれる会...続きを読む(全171文字)
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セミナーや講習などに参加しやすい環境です。
評価制度や、労働環境などを整えようとする姿勢が見受けられます。
福利厚生などの制度があります。
有給や特...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、時短勤務も可能です。また、産休育休制度もしっかりしているため、女性でも働きやすい環境です。実際にママさんも多く働いています。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年間休日が120日以上、有休も年20日以上あり、休みはかなり取りやすい環境です。また時間休も1時間ごとに取得できるため、女性にも働きやすい環境...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署の垣根を越えて社員同士の交流も多く、わからないことがあっても先輩や上司に聞きやすい環境です。また丁寧に教えて頂けます。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
主要な分野では一定の売り上げを保っているため、経営難にはなりにくい。
病院等にも一貫して商品を使ってもらっているため安定している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職する際は少し引き留めはあったもののすんなり退職できた。
また退職を言った後の勤務でも、今までと変わらずに就業できた。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みはしっかりある。
有給も特別休暇も申請すればほとんど通るため、その点ではよかった。
年間休日も125日前後あったので、リフレッシュもでき切...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
世界に名を轟かせている企業ではあり、薬局、病院、施設などあらゆる場所に手指消毒を設置されている事から選びました。
また私の場合自宅からも近く、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
マスクやハンドソープ、消毒液など衛生商品を作っている会社です。そしてラカントというオリジナル製品も作っています。衛生商品に関しては需要が無くな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性も積極的に採用している会社なので、女性が多く在籍しています。なので、コンプラ意識は高いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給に関してはかなり取りやすい方だと感じました。有給とは別でワークライフバランスというおやすみが付与されるのでお休みに関してはとても良いです。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社の制度としてはかなり充実しており、語学を含む一般的なスキルを伸ばす環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の予...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的にはOJTの形で必ず誰かがついてくれて指導をしてくれるためほったらかしにされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にない。完全自習型がよかったではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしろという割に、教育は成り行きで、変に専門性を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
使っているソフトが特殊なので次の転職でそんなに有利にはならない気がする。
初日にマニュアル画面で自分で操作方法を観ながら覚えた記憶があり。
皆...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒入社後の、研修期間がかなり長かったのは、横のつながりや仕事へのモチベーションを上げる上でとても良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最近海外研修制度ができた。アメリカとかに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあるが、活用されていない気がする。個人...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるとの説明を受けますが、実際には縦割りで、部署間の異動は難しく、希望は通らない。
また、キ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒一括採用なので同期全員で同じ研修を受けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師や他企業が行っている研修は少なく感じる。...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとしての実務能力が評価されて昇進する為、マネジメント能力が無いまま管理職に登用され、プレーヤー気質が抜け...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶひたすら同行して学ぶスタイル。やればそのうち分かってくるという昭和スタイル。各々の知識に偏りや専門性が出過...続きを読む(全102文字)
会社名 | サラヤ株式会社 |
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フリガナ | サラヤ |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 1,800人 |
代表者 | 更家悠介 |
本社所在地 | 〒546-0013 大阪府大阪市東住吉区湯里2丁目2番8号 |
URL | https://www.saraya.com/ |
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