この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司次第で仕事の幅や経験値が変わってくる。上司の差が激しすぎるため、引きが悪いと自分で抱えるか、他の相談できる上司を探し当てるしかない。
【...続きを読む(全176文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サラヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サラヤ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサラヤ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サラヤの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.3
サラヤの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.3
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サラヤの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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全21件中21件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っているとは言えない。ただし業務は有り余るほどあるのでスキルを身に着けられるかは自分次第。そういう意...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司との面談が半期に1回あった記憶。管理者も客先を持っており多忙につき、なかなか相談する機会がもてなかった。研修制度はあるが、現場に任せてい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
現場で働いていた人に関しては、1から指導をしてくれ、初めての方は大変勉強になる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
全国から80人集めて新人研修を大阪で行い、一体感が生まれたのは良かった。マナー研修や、プレゼン大会は良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司によっては知識が豊富で学ぶことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって変わってくる、あまり整っておらずこれから整え...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。能力ある社員は転職する(中途に限っては給与が低いため、能力ある社員は入社しない)。新卒も出る杭は打たれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に何も教えてくれませんので、一から自分で探し出し考察する必要があります。その為いずれ自分が出会うであろう難解な事に関して、解決力を身に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップの早い段階から営業に出させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は基本自己を尊重しているのか良くも悪くも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定期的に大阪、東京で営業研修があり専門知識の習得や営業スキルアップ、良い案件の共有などがあり、全国の同じ様な営業のメンバーとの顔合わせも良い...続きを読む(全174文字)
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一般的な福利厚生は整っています。
新人は研修、管理職は管理職研修などあり。
産休育休はとってる方が多いです。
会社全体が働くママに優しいです。ただ...続きを読む(全167文字)
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営業職の離職率は非常に高く、新卒者・中途入社に限らず1～3年で退職する方が多い。成果主義を導入しており、数字の評価がメインです。ほぼ毎年、前年比120%...続きを読む(全176文字)
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上司によって教育体制が違う、以前の上司はセミナーや展示会に積極的に参加するようにすすめてくれたが、現在の上司はそれよりも机の上で実務をすることを望む。
...続きを読む(全152文字)
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経営者によるトップダウンの方針決定が非常に大きな要素となります。
社員は経営者の意思により振り回されることも。
主力製品である薬剤は業務用を主に、営...続きを読む(全187文字)
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デザイン部署にいたのですが、あまり人を育ててくれる環境とは言いづらいように思います。部署によって違ってくると思いますし、その時の上司にもよるので一概には...続きを読む(全211文字)
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新入社員の場合、入社後3年目までは年1回の集合研修があります。
中途入社の場合、現場でのOJTがほとんどですので、配属先により差が出ます。
自分で積...続きを読む(全191文字)
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年功序列です。
長く勤めていけば行くほど、給与アップ、役職につきやすいです。
社内でのキャリアチェンジも可能で、社内データベース(ノーツ)から
社...続きを読む(全242文字)
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月に何回か行われる社内研修や、外部機関を通じての研修補助制度(総経費に対して半額程度補助してくれます)などキャリアアップに関しては、十分に応援してくれる...続きを読む(全171文字)
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セミナーや講習などに参加しやすい環境です。
評価制度や、労働環境などを整えようとする姿勢が見受けられます。
福利厚生などの制度があります。
有給や...続きを読む(全154文字)
全21件中21件表示
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サラヤの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
おやすみや残業が少ない点に関して、働きやすさはよかった。また女性に対する産休育休、時短勤務制度などは充実していたと感じる。
上司も先輩も話し...続きを読む(全196文字)
メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
人がいないため営業で4年目となると部署の中核的存在になれるため必然的に仕事量が増える。
顧客とのトップ商談にも同席できるため自分自身のスキル...続きを読む(全234文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サラヤの 会社情報
| 会社名 | サラヤ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サラヤ |
| 設立日 | 1952年4月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 1,800人 |
| 代表者 | 更家悠介 |
| 本社所在地 | 〒546-0013 大阪府大阪市東住吉区湯里2丁目2番8号 |
| URL | https://www.saraya.com/ |
NOKIZAL ID: 1133316
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