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ウェッジ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウェッジの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員によるウェッジ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にウェッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウェッジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

ウェッジの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ウェッジの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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ウェッジ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がいい。気にかけてくれる社員が多い。
基本的に全員仲がよく、仲のいいメンバーで飲みにいったりするくらい。パートと社員の関係も良好
【気にな...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
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    ウェッジ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業では、さまざまな業界や職種の人たちとかかわれるのですごく勉強になりますし、人脈も作れるかもしれません。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)

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    ウェッジ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日は126日と多い。
    有給も基本的には申請すれば受理される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内資料等の格納方法が...続きを読む(全187文字)

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    ウェッジ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上長に気に入られれば、評価は上がるが、気に入られなければ、評価も給与も下がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず、絵に描いたよう...続きを読む(全488文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ウェッジの 他のカテゴリの口コミ

    ウェッジ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当たり外れがあります。
    ただ、全員がいい人で話はきいてくれますし、足を引っ張るようなタイプではありません。
    いい...続きを読む(全140文字)

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    ウェッジ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無線機という商品がメインでありつつ、そこからインフラまで商材が広がっていること。
    仕事のやりがいとしては、部署によるがみんなで成果をよろこべ...続きを読む(全166文字)

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    ウェッジ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だからと言う理由でなにか不利益が発生するようなことはないと思います。
    実際に10年以上働いている女性もいますので働きやすい環境かと思いま...続きを読む(全173文字)

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    ウェッジ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社は水飲み放題で、オフィスグリコもあります。
    本社にある京都限定の福利厚生があったお思いますが、使ったことはありません。続きを読む(全67文字)

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    ウェッジ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月30日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 4年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    休みの日に緊急呼び出しを受けることはないので、休日の私生活を計画的に楽しむことは可能である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務日...続きを読む(全186文字)

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    ウェッジ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月30日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 4年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    入社当時は、比較的自由に仕事をさせてくれる。ほめて仕事をさせてくれるのでやりがいを感ずることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

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    ウェッジ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年8月22日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 4年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    仕事に必要な研修等は受けるように勧めてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の規模が小さいので、業務経歴が必要な資格取得は...続きを読む(全186文字)

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    ウェッジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年8月22日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 4年前 施工管理 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が確認しなかったこともいけないのですが、入社時に会社として私に求めている仕事内容、配属先及び環境(立場)を前も...続きを読む(全174文字)

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    ウェッジ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年8月22日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 4年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    人間ドックは、家内を含めて希望する内容をすべて受診させてくれます。また、誕生日を祝って、商品券を頂けます。授与式のようなこともしてくださるの...続きを読む(全245文字)

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    ウェッジ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全土日祝休みなのでプライベートも充実。
    基本休みの日に電話がかかってくることもない。顧客によっては休みの日の対応も必要だが、稀なこと。
    残...続きを読む(全163文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の退職理由の口コミ

    株式会社第一興商の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    週2日は休める予定。
    上場企業であるため、金融機関からの与信審査が通りやすく、住宅ローンなどは組みやすい環境となる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

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    ハンファジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職理由はリーマンショックによってのリストラでした。結果としてはやめて正解でした。外資なので仕方ないと当時は思い...続きを読む(全229文字)

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    日新明弘テック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前職では、与えられた業務に真摯に取り組み、責任を持って成果を出すことを常に意識して働いてきました。業務の幅も徐々...続きを読む(全325文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を追求するところ。成果を出せる人にとっては良い職場だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はゴリゴリの体育会系で精神...続きを読む(全94文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    退職交渉で断られる等、揉めることはなく、適切に処理してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラが根付く会社。パワハ...続きを読む(全258文字)

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    デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手続き等は非常にスムーズでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    細かい手続きを自分で行う必要があり、初めてのことで戸惑うことが多かった点続きを読む(全79文字)

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    トランセンドジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    外資系ですので、退職時はかなりあっさりしている印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国内製造業は海外での生産にシフトしていたり...続きを読む(全110文字)

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    名電通株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    よくしてくれる人は一部しかいないけどその人たちに助けられました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    モラハラ、パワハラ当たり前。定時超...続きを読む(全122文字)

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    安川オートメーション・ドライブ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生や給料が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の平均年齢が高く、この先の事業継続ができるか不安が残る。
    業務負荷バラン...続きを読む(全86文字)

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    デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    退職パッケージはあったが内容が不十分
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢やパフォーマンス、上司との信頼関係といいたいところだが、年...続きを読む(全120文字)

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    ウェッジの 会社情報

    基本データ
    会社名 ウェッジ株式会社
    フリガナ ウェッジ
    設立日 1997年10月
    資本金 5000万円
    従業員数 55人
    決算月 12月
    代表者 秋田正人
    本社所在地 〒601-8329 京都府京都市南区吉祥院清水町2番地ウェッジ本社
    電話番号 075-634-8791
    URL https://www.aaa-wedge.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1168770

    ウェッジの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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