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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言う理由でなにか不利益が発生するようなことはないと思います。
実際に10年以上働いている女性もいますので働きやすい環境かと思いま...続きを読む(全173文字)
ウェッジ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウェッジ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にウェッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性だからと言う理由でなにか不利益が発生するようなことはないと思います。
実際に10年以上働いている女性もいますので働きやすい環境かと思いま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育休制度がかなり根付いてきました。
育休復帰者も何人もおられます。育休復帰者は時短勤務も可能です。
出産祝い金なども出ます。
各種手当もちゃ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休職している人もいた。大声で怒鳴られているのを何度もみたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女劣がある。女性の意見を言...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休などの制度があります。とっている人はいなかったように思いますが、申請すれば取れるのではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり外れがあります。
ただ、全員がいい人で話はきいてくれますし、足を引っ張るようなタイプではありません。
いい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
無線機という商品がメインでありつつ、そこからインフラまで商材が広がっていること。
仕事のやりがいとしては、部署によるがみんなで成果をよろこべ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
本社は水飲み放題で、オフィスグリコもあります。
本社にある京都限定の福利厚生があったお思いますが、使ったことはありません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休みの日に緊急呼び出しを受けることはないので、休日の私生活を計画的に楽しむことは可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務日...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社当時は、比較的自由に仕事をさせてくれる。ほめて仕事をさせてくれるのでやりがいを感ずることができた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事に必要な研修等は受けるように勧めてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が小さいので、業務経歴が必要な資格取得は...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が確認しなかったこともいけないのですが、入社時に会社として私に求めている仕事内容、配属先及び環境(立場)を前も...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人間ドックは、家内を含めて希望する内容をすべて受診させてくれます。また、誕生日を祝って、商品券を頂けます。授与式のようなこともしてくださるの...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
完全土日祝休みなのでプライベートも充実。
基本休みの日に電話がかかってくることもない。顧客によっては休みの日の対応も必要だが、稀なこと。
残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
支店長がしっかりマンツーマンで指導してくれた。
私が勤務していた時の支店長はメリハリがしっかりしており、仕事とプライベートの両立ができており...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子どもが小さいと色んな行事で休まないといけないが、そういった方が多いので休みやすい。短時間なので家庭との両立がとれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性採用は増えてきている。
カラオケ事業では特に増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラ行為が毎年発生し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が少ない環境のため、女性に優しい。怒られることも基本ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性より男性が上に上がっていき、役職...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休も期待通り取得でき、時短義務も子供が4年生になるまだ知ったか可能でありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、ブランドの特性もあり穏やかで優しい人が多い。店長の雰囲気で決まると思うが、上下関係があまりなかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
セクハラ等はなさそうです(女性が少ないjのでわからない)
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルにモラハラ、パワハラまがいなことは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別関係なく昇進する
【気になること・改善したほうがいい点】
部下がどの程度リスペクトしているかどうかで、社内的なやりやすさが変わってくると思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも裁量をもって働かれている人はいました。また、育休で休まれている人もいて、そこに関してはとても寛容だと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
技術系の会社なのでそもそも女の人は少なかったけど、当時から女性だからといって仕事を任されないみたいな感じではなかった。逆に性別問わずに成果は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員の中には育児休暇から復帰し、お子さんの急病なのでも休みを取っていい雰囲気もあったと思う。この会社のほぼ唯一良いところではないか続きを読む(全71文字)
| 会社名 | ウェッジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウェッジ |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 秋田正人 |
| 本社所在地 | 〒601-8329 京都府京都市南区吉祥院清水町2番地ウェッジ本社 |
| 電話番号 | 075-634-8791 |
| URL | https://www.aaa-wedge.co.jp/ |
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