この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長や上司と距離が近いので何か相談事があった際はすぐに対応してもらえる。気に入られれば居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)
ウェッジ株式会社 報酬UP
ウェッジ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウェッジ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にウェッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
社長や上司と距離が近いので何か相談事があった際はすぐに対応してもらえる。気に入られれば居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い年収も期待でき、取締役や役員までいけばマシな給与。年収は200前後ととても低い。仕事も業務量が多くとても一人でかかえてできるようなものでは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
辞めていく人が多いからがんばったら少し上がれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで、上司も執行部も社長や取締役のご...続きを読む(全189文字)
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はっきり言って給料面を期待するのであれば、この職は期待できません。残業は定例化しておりますし、割には合わないかと思います。ただ中にいる人はいいひとが多いの...続きを読む(全150文字)
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極端に給与が低い。評価制度については、ある事にはあるが役員の好みで評価が決まる風潮がある。ボーナスはもちろん出ない。不平不満を言おうものならば、真っ先に最...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みの日に緊急呼び出しを受けることはないので、休日の私生活を計画的に楽しむことは可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務日に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社当時は、比較的自由に仕事をさせてくれる。ほめて仕事をさせてくれるのでやりがいを感ずることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事に必要な研修等は受けるように勧めてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が小さいので、業務経歴が必要な資格取得は無...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が確認しなかったこともいけないのですが、入社時に会社として私に求めている仕事内容、配属先及び環境(立場)を前もっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人間ドックは、家内を含めて希望する内容をすべて受診させてくれます。また、誕生日を祝って、商品券を頂けます。授与式のようなこともしてくださるので...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
完全土日祝休みなのでプライベートも充実。
基本休みの日に電話がかかってくることもない。顧客によっては休みの日の対応も必要だが、稀なこと。
残業...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
支店長がしっかりマンツーマンで指導してくれた。
私が勤務していた時の支店長はメリハリがしっかりしており、仕事とプライベートの両立ができておりと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ここで営業を頑張れば転職しても即戦力として活躍できる。
最初は新規営業ばかりで精神的には大分キツく毎日辞めたいと思っていたが、それを乗り越えて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
フランクで親しみやすく、アットホームな雰囲気である。
管理職になれば、飲み過ぎた翌日の午前中は出社しなくてもよいという暗黙の了解がある。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ほぼ100%中途入社の人ばかりですので、良い意味でみんな転職の荒波に一度は揉まれており、ある程度常識的で穏やかな人が多いです。新卒の叩き上げで...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | ウェッジ株式会社 |
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フリガナ | ウェッジ |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 55人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 秋田正人 |
本社所在地 | 〒601-8329 京都府京都市南区吉祥院清水町2番地ウェッジ本社 |
電話番号 | 075-634-8791 |
URL | https://www.aaa-wedge.co.jp/ |
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