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【未来を拓く伝統の力】【24卒】澁谷工業株式会社の学生からの評判・口コミ <No.3484>(非公開/非公開)

澁谷工業株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2023年5月24日

回答者属性

回答者
  • 学生 2024卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • 選考
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総合評価
2.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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1.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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2.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.0

やりがい

年収・評価制度

キャリアアップ

福利厚生・環境

成長・将来性

社員・経営陣

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

企業文化

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- 【選考不参加】 24卒 澁谷工業株式会社の口コミ(2023/9/22投稿)
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澁谷工業株式会社の学生からの評判・口コミ

メーカー(機械・プラント)の 学生からの評判・口コミ

ダイキン工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員の方々は世界を代表する空調メーカーとして仕事へのやりがいを感じて働かれていることがわかった。続きを読む(全48文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

全国転勤があるのでそこは大変だと思う。残業時間も部署や勤務地によると思う。続きを読む(全37文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

独身寮や社宅にカフェテリアプランが10万円分ついたりと福利厚生はいいと思う。続きを読む(全38文字)

アマノ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

近年業績もよく、成長していると思う。平均年収も何年も上がっている。面談を通して評価もするので制度は整っているのではと思う。続きを読む(全61文字)

株式会社松浦機械製作所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

新入社員の机近くには若手の先輩社員の机があるように考えられているため、歳が近く聞きやすい先輩に質問がしやすい環境作りが行われている。続きを読む(全66文字)

東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

3年間のojtやトレーニング装置での研修制度が設けられているので、三年でしっかりとした必要なスキルを身につけられる。若いうちから積極的に海外に挑戦できる環...続きを読む(全85文字)

東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一週間に残業できる時間が上限が決められているため、昔ほど働くことができなくなった。有給に関しても半月に取らなければならない日数が決められているため、必ず休...続きを読む(全138文字)

東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

事業の将来性があるため報酬はどんどん高くなると予想される。海外に行くと手当ももらえるので良い。続きを読む(全47文字)

東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

10年後の半導体の市場価値は、今の2倍になると予想されている。なので、益々半導体の需要は増していくので、そのためにともっと半導体装置が必要になっていく。
...続きを読む(全113文字)

東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

半導体は、世界の産業や社会をささえているので、これからも需要は高まっていくと思われる。その核心的な半導体の製造・開発に携われることは世界中の人や社会に貢献...続きを読む(全94文字)

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澁谷工業の 会社情報

基本データ
会社名 澁谷工業株式会社
フリガナ シブヤコウギョウ
設立日 1949年6月
資本金 113億9200万円
従業員数 3,182人
売上高 978億4200万円
決算月 6月
代表者 澁谷英利
本社所在地 〒920-0047 石川県金沢市大豆田本町甲58番地
平均年齢 40.5歳
平均給与 619万円
電話番号 076-262-1201
URL https://www.shibuya.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1134495

澁谷工業の 選考対策

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