澁谷工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

参加しても志望度は上がりも下がりもしなかった．社員の方々はとても自分の仕事に責任感ややる気などプライドを持っている人が多く，仕事のやりがいは大きいと思う．しかし，私の求めている会社の雰囲気とは少し違うと感じたため，志望度に大きな変化はなかった．

仕事内容はとても参考になり，実際に大学で学んでいることを活かせるとは思ったが，人事の方の対応に少し疑問点を持った．名前を間違えられたり，それに対しての謝罪がなかったりなど仕事以前の人間関係の問題を感じた．このような対応で取引先にも接していると，この企業の今後が不安になった．

入るまでは地元で大きな企業であり，いい会社だと聞いていました．しかし，参加してみると素晴らしい社員の方たちに教えていただきましたが，自分に合わない仕事内容であったため，志望度は上がりませんでした．自分の力で仕事を何でもこなしたいという気持ちのある方であれば，とても良い職場だと感じました．

フィードバック会で，社員の方からの評価が悪くなかった．また，インターンシップ中に人事の方と話す機会や様々な技術職の方と話す機会があるため印象付けることができると思う．

インターンシップ参加者限定で，早期選考に参加できるため，本選考にはかなり有利になる．インターンで実際に参加したことが，志望動機の理由として最も話題が作りやすいし，ＥＳや面接ではかなり楽に対策が可能．

インターン参加者は早期選考の枠があり，内定が出やすいと考えられます．また，インターンシップ中で社員の方のフィードバックで悪くない評価であったことも理由です．懇親会もあり，アピールできる機会が不参加の人に比べて，とても多いです．

学生2人に対して，社員が1人つき1週間面倒を見てくださった．ほかの社員も出張の時のお話や，会社のお話などして下さる機会が多く，いろいろなお話を聞くことができた．

自分が参加したコースでの担当者の方も今回初めてインターンの担当であったためなんでも聞いて答えられることは答えるからと言ってくれたことがまず嬉しかった．仕事の内容も，なぜこれをやるのか，目的や理由をしっかり説明してくれてとても良かった．

インターン中での評価を先輩につけていただいて，それについて話を聞きました．その評価のポイントが物を雑に扱っているということを指摘されるなどでした．私の感覚としてはあまり良いことを聞けなかったと感じました．