回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の魅力は高い給料を安定してもらえる所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は残業がつかないので夜遅くまで仕...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
澁谷工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、澁谷工業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に澁谷工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の魅力は高い給料を安定してもらえる所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は残業がつかないので夜遅くまで仕...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたい人を見たことがない。いろいろな面で魅力、付加価値をつけないとそのうちだれもなり手がいなくなる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
管理職限定の手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的な体育会系のノリの人が多い。気合いと根性で解決しようとする人が管理...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上の人は常に20時過ぎまで残っていて、辛そう。
その姿を見ているため、自分がそうな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
高度な技術力と豊かな感性を兼ね備えています。同社は創業以来、食品・医薬品・化粧品などの製造装置やプラントの開発・製造を手がけ、国内外で高い...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人は優れた人が多いと思います。給与、休日、残業時間など待遇をよくしなければ他へ流れていくのではないでし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
優しく気にかけてくれる人が多い。
部署によるので参考にはならないが意味不明な事を言う人はいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理職の方は良い人が多いと思う。社員思いの人も多い。しかし、管理職と平社員の距離が遠く、提案がしづらい雰囲気がある。「会社は変わらない」が社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
まじめな人が多い続きを読む(全14文字)
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【良い点】
社員は比較的温和な方が多く、やりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力が低すぎて、何一つ改善されていないように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同期とは仲良くしていたが、働いてみると研修以外で顔を合わすことがなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が次々と辞めてい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多く、仕事もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人のせいで、病気になったり退職する人が後を絶たない。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業で年収を持ち上げるのが基本の給与なので、管理職クラスに昇格すると、年収はかなり下がる。管理職になりたがらない人も珍しくない会社で、課長ク...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によって、多少異なるが、尊敬できる上司が多数名いたところ。
わからないところなどは親身に相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自らの保身に走り、管理職内での力関係によって会社の方針が決まるので、下のものは振り回されるの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いい人ばかりだったせいか、やる気のない人がいると目がいってしまう。ほとんどの人は温厚で優しい人ばかりで、仕事も丁寧に教えてくれますが、中に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スキル・モチベーションある人は色々な仕事に挑戦することができる。
職場環境もとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
近年は企業として地元・国内問わず期待されていると思います。そのため給与面・待遇面では入社の難易度の割には低水準にもかかわらず、優秀な人材が多...続きを読む(全223文字)
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社員のほとんどが石川県出身か北陸近辺出身であり、社員の誰がどの地域出身かは社員の間で広く共有されており、稀に縁故採用で東京出身者などがいるが北陸に打ち解...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性は産休、育休は取得しやすいが、技術職で採用された社員はかなり少ない。まだまだ女性が働きやすい職場とはいえない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本給が低く設定されており、なかなか年収が高くならなかった。他社で交代勤務したほうがずっと高いいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員への教育は他社よりも圧倒的に良い。時間とお金をかけている。退職した同期はみなキャリアアップしてる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生は昔よりだいぶ改善されたと思う。交通費、休日は大企業並みに支給されると思う。住宅手当はいまいちで県内の人がまだ多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
保守で利益を上げる体質のため、比較的安定はしやすいと思う。
ペットボトル以外にもそれなりに事業のポートフォリオを持っているので、その点は安心...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては年の1/2〜2/3程度出張の場所もあり、既婚者にとっては厳しい環境になる場合がある。
パートナーが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
石川県内の企業、学歴で言えば比較的もらっている方ではあると思う。
昨今賃上げムードの影響で漏れなく一緒に上がっているため不満はない。
評価制...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
オーダーメイド製品を取り扱っているのでライン作業と比べ、飽きはしないとおもう。トイレも自由に行けます笑
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
働いている立場からしたら仕事はしやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得をもっと積極的に取らしていった方が良いと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の魅力としましては、残業代もしっかりでますし、有給もほどほどに取れるところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員は基本的に穏やかな人ばかりだと思う。なぜか管理職は嫌味と理不尽なことをしてくる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数名、人を逆撫でする人員が所属する部署があったので、
そういう人員を排除しないと、新しく入社する方への影響が懸念...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一部の管理職は圧倒的に優遇されているので、出世すれば安泰だと思う
管理職の管理能力は無いが、一般社員への「監視」能力は長けている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によるだろうが、人間的に問題がある人は少ないように思う。
穏やか・大人しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本社はスマートで頭のいい人が多いため、粗野な人は比較的少なく過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社でも一定数、数は少な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
現場は寡黙な人が多いです。ですが困ったときは必ず助けてくれます。上下関係はありますが、理不尽さは感じません。安全管理には特に厳しく、それは信...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションを活性化させようという意識は非常に高く、飲み会やゴルフといった業務外の交流が頻繁に行われています。こうした場が好きな...続きを読む(全644文字)
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【良い点】
課長職からは毎年のように給料が上がる。目標評価表に記入し評価を得る仕組みであるが、年功序列要素はまだ根強く残っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
優しい先輩方が多く、右も左もわからないなか工具の名前、使い方などから丁寧に教えていただけます。研修制度も充実しています。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
DXについていけずアナログな管理職も多数いる。社長よりDXを推進するよう言われているがそれ...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 澁谷工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シブヤコウギョウ |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 113億9200万円 |
| 従業員数 | 3,346人 |
| 売上高 | 1290億1700万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 澁谷 英利 |
| 本社所在地 | 〒920-0047 石川県金沢市大豆田本町甲58番地 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 664万円 |
| 電話番号 | 076-262-1201 |
| URL | https://www.shibuya.co.jp/index.html |
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