この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。福利厚生が充実していない。将来性がない。
会社への不信感(評価方法が不透明、管理体制の機能不全)。
古...続きを読む(全233文字)
ニッコー株式会社 報酬UP
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。福利厚生が充実していない。将来性がない。
会社への不信感(評価方法が不透明、管理体制の機能不全)。
古...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので、管理職になっている人は年功序列でエスカレーター式に昇進した人ばかり。
実力で昇進したわけではないの...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い歴史のある会社で、伝統を守り続けている。
スローガンとして挑戦や変革などを挙げているが、言うだけで何も変わろう...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたことは『汚い』。
面接や入社研修は本部建屋で行われるが、工場や配属部署はとても汚かった。
勤続してわ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部以外リモートワークは不可。
間接部門でリモートワークを希望した人は、リモート用のID(?)に月額がかかるから無...続きを読む(全286文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はよくない。
なんの説明もなく、よくわからない天引きがあったり、駐車場代が高かったりする。
食堂も事業部ご...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない。
派遣社員でも正社員でもほぼ同じことの繰り返し。
教えるのが下手な人ばかり。
要点を聞きた...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、女性と男性でほぼ業務内容が分かれている。
役職者に古い考え方が染みついていて、外観検査や品質管理は...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字続きの陶磁器事業に、いつまでも設備投資を続けている。
今後伸びしろがない分野を縮小する決断ができず、衰退するだ...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は賞与も普通にでており、年収面で不満はありませんでした。しかし業績が悪くなるにつれ賞与が出なくなりました。年収面での不満が大きくなり代謝に至りました。...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、この会社の展開は厳しい。というのもこの会社の事業は設立以来何も進化していないと言ってよい。この会社の主事業である陶磁器事業はその最たる例であろう。製...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前の会長、副社長が健在の頃は業績も悪くなく自由にものの言える社風でした。
オーナー会社から元社長がきてから経営状態が一気に坂道を転げ落ち、社風も大きく...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全く経験、知識のない分野の業務を命じられたとき、自ら進んで必要な知識を習得し、それを実際の業務に活用し結果を出したときやりがい、面白みを感じた。自らの考え...続きを読む(全166文字)
会社名 | ニッコー株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッコー |
設立日 | 1950年8月 |
資本金 | 34億7000万円 |
従業員数 | 601人 |
売上高 | 147億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三谷 明子 |
本社所在地 | 〒924-0022 石川県白山市相木町383番地 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 420万円 |
電話番号 | 076-276-2121 |
URL | https://www.nikko-company.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。