ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパンの生産管理・品質管理(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
会社として法に触れない最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生倶楽部等に加入しているが、利用の推奨などは行わ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
田舎の企業の中では高い給与水準である。
若手でも高い給与水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がっていかないので、モチ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
のんびりと仕事ができる。
基本的にムラ社会的な組織構造なので
馴染めれば凄く居心地は良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最近は中堅社員や上級職に対する教育制度を充実させつつあり、人事制度の構築が進んでいる。また、米国本社との関係性も大きくなっており、将来的には日...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昇進するには男性に負けない強い気持ちが必要だが、可能性は開けていると思う。女性には全般的に優しい職場であるので、割り切って続けていくと考えた場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料面などの待遇面は男女に差がなく、非常に働きやすいと感じました。有休の消化や、産休、育児休暇も全く遠慮なく使うことができます。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
どこの企業でも同じかもしれませんが、部署移動のチャンスが非常に少なく、最初に配属された部署から、ほぼ移動することができない。
なので、キャリア...続きを読む(全130文字)

新商品の開発はアメリカ、イタリア、日本の3拠点で行われている為、顧客のニーズの応じて各拠点が分散して効率的に行われている。
ただし、世界中に競合メーカー...続きを読む(全212文字)

給与は同規模の企業より劣りますが、賞与は業績に応じて高水準の金額が支払われます。
昇進昇給は、所属長の推薦で行われますが、経営の影響力が強く、いくら良い...続きを読む(全160文字)

女性ではないので、イメージとなりますが、育児休暇取得しているかたは非常に多いです。ほとんどの人が取得し復帰しているイメージです。復帰後は同じ部署への復帰は...続きを読む(全189文字)

スタッフ部門は、完全にフレックスタイムが浸透しており、自己で調整した勤務が可能で融通が利きます。また、有給休暇取得率をあげる取り組みも各部門で行っており、...続きを読む(全154文字)

米国本社からの干渉が年々厳しくなり、上層部は社員をみず米国しか見ていない。毎年の数値目標を達成するためには、社員の給料も顧みない風土となってきた。人は育て...続きを読む(全168文字)