ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特定の上司から繰り返しパワーハラスメントを受けたため退職を決意した。上司の上の部長に相談したら、それ以降、上司を通さずに退職手続きをすすめるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
田舎にあるため、基本のんびりした良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある特定の管理職のパワハラが目に余る。その特定の管理職...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業は自己申告制。特定の上司からは業務量が過剰であることを上にアピールするため、むしろ残業をするように言われる。また、自分ではないが残業代を稼...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一緒に働いていて楽しいと思える人が多い。仕事が忙しいときも自部門の人とは協力して明るい雰囲気の中働くことができる環境である。社内イベントなども...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自身の家庭の都合で退職したが、業務引き継ぎをしっかり行えば有給休暇の取得もさせてもらうことができ、円満に退職できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボルグワーナー社としてはEV関連ビジネスに変革する動きがある

【改善点】
日本法人の製品郡はほぼ内燃エンジン部品の為、売り上げは右肩下がりに...続きを読む(全160文字)

成果主義なので野心のある人は向いてると思います。前社長の時は強いトップダウンでしたが、今は下の意見を尊重する姿勢は見られます。しかし、上層部が50代で固め...続きを読む(全161文字)

【良い点】
間接職はフレックスタイム制度が適応されるため、朝保育園へ子供を送ってから出勤するなど融通が効く。
また、タイムカードで出退勤を管理しており、分...続きを読む(全270文字)

【良い点】
グローバルに拠点があり、共同で開発を行える強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
EVシフトによりほぼ全ての商品が影響を受けるた...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して人が足りていない。
一人あたりの負荷が高く誰も余裕がない。気力をなくした社員から退職していくが、かわ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に社内講習を行なっているが、全く身にならない。
人事部門は各部門の繁忙期を把握しておらず、講習の達成率確保だ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
一年ほど非正規雇用で働けば、会社のほうから積極採用したいとのことで社員にならないかと声をかけられます。一年のうち正社員に上がれる枠にも限りがあ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内単独での教育制度はほぼなく、日産の教育を受ける形だが、会社としての立ち位置、姿勢が違うので、日産の教育を受けて...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社全体の仕事は需要が高く今後AIなどの発展などでなくならない仕事ではあると思います。
人が作るため。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が全くないので、一見階層別の教育があるかのように思えるが正直実用的でもなければ、誰でも...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新人研修、レベルアップ研修などスキルアップに関する研修は色々と受けさせてもらえます。資格取得にも積極的に相談に乗ってくれたら、取りに行かせてく...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はペアコーチに依存する。ハズレを引くと、放置プレイや精神的に追い詰められるなどの懸念がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒で静岡の本社付近で同期と2人1組でアパート暮らしをは4ヶ月の研修の期間する。研修は同期との絆が深められてよいが、よくわからない山登りの研修...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社内の研修制度は充実している。E-learningも多くあって、自由に自分の好きなタイミングで受けることもできる。もちろん業務調整は必要。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が余り行っていない。微妙。製品の不良、良品の判断なども見る人によって異なっているため、社内に統一した基準の...続きを読む(全163文字)