クスリのアオキの本選考対策方法・選考フロー

私は成長企業で店舗運営から本部までさまざまな職務に挑戦したいので貴社を志望します。これを取り組みたい理由は、私が１００円ショップのアルバイトで接客や品出しなど店舗運営に関わる経験をしてきたからです。少しの売り場の変化や接客で売上が変わる楽しさと難しさを感じました。売場の変化では、品揃えは同じでも商品の位置が変わることで、お客様の目に付きやすくなって購入していただける機会が増えたことがありました。接客では商品の提案だけでなく、プラスアルファの接客をすることで常連のお客様になっていただけたことがありました。これらを経験する中で、発注や売り場づくりなどその先の事、本部で店舗をより良くするために支えることにも挑戦したいと思い始めました。貴社の新店舗出店などによって１０年間で急激に成長をし続ける点と、ジョブローテーションなど、キャリアアップができる環境がある点に魅力を感じました。特に、2021年5月に目標にしていた店舗数を超えた点には目標を達成しても現状に満足しない環境があると思いました。そのため、私が貴社に入社しましたら現状に満足せず、さまざまな職務に挑戦したいです。 続きを読む

私は、大学3年次にバドミントン部で副部長を務めました。経験年数やスポーツ歴が異なる男女100人近くが所属しています。練習も参加自由であったため、練習になかなか来ない部員もいました。 そこで、部活を盛り上げて参加人数を増やすために、SNSで部活の様子を発信しました。部員がそれをみて、「あの先輩いるから部活に行こうかな」と考えて部活に来てくれると考えたからです。 また、初心者でも参加できる大会を見つけ、大会を促すようにしました。目標を定めることで、練習へのモチベーションを上げると考えたからです。 このように取り組んだ結果、練習に参加する部員が５０名ほどに増え、部活の士気を上げることができました。 この経験から、人の気持ちを変えるきっかけは、自らが行動し、試行錯誤することで作れることを学びました。 続きを読む

私は成長企業で店舗運営から本部までさまざまな職務に挑戦したいので貴社を志望します。これを取り組みたい理由は、私が１００円ショップのアルバイトで接客や品出しなど店舗運営に関わる経験をしてきたからです。少しの売り場の変化や接客で売上が変わる楽しさと難しさを感じました。売場の変化では、品揃えは同じでも商品の位置が変わることで、お客様の目に付きやすくなって購入していただける機会が増えたことがありました。接客では商品の提案だけでなく、プラスアルファの接客をすることで常連のお客様になっていただけたことがありました。これらを経験する中で、発注や売り場づくりなどその先の事、本部で店舗をより良くするために支えることにも挑戦したいと思い始めました。貴社の新店舗出店などによって１０年間で急激に成長をし続ける点と、ジョブローテーションなど、キャリアアップができる環境がある点に魅力を感じました。特に、2021年5月に目標にしていた店舗数を超えた点には目標を達成しても現状に満足しない環境があると思いました。そのため、私が貴社に入社しましたら現状に満足せず、さまざまな職務に挑戦したいです。 続きを読む