クスリのアオキの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私の住んでいる地域は、娯楽となる場所があまりありません。私は化粧品が好きで、見ているとワクワクします。だからこそ、化粧品を含め様々な種類の商品を取り扱うドラッグストアは、日常生活の一つの楽しみになったのです。美と健康と衛生だけでなく、心のケアの役割も担っているドラッグストアに携わりたいと考えました。また、実際に山梨にある店舗を訪れたところ、併設された調剤薬局には別の入口が設置されており、消費者のニーズや目線を大切にした店舗造りが意識されていました。今度は私がそういった「魅せる」店舗づくりをやりたいと思ったため、御社を志望しました。

A. 地域に寄り添った戦略性に魅力を感じ、貴社を志望します。私は所属しているゼミで中世の歴史を研究する中で、人々の暮らしについて興味を持ちました。そこから私は仕事をする上で、地域の方々の暮らしに貢献できる仕事をしたいと考えており、まさに貴社の戦略性は私の求める仕事像に非常にあっていると感じました。特にそのように感じた点は二つあります。一つめは食品強化型のドラッグストアとして生活必需品だけではなく、ベーカリーや総菜、生鮮食品といった食品を販売することでワンストップショッピングを実現しており、買い物弱者や共働き世帯といったお客様の暮らしも支えることができるドラッグストアだと感じました。二つめはドミナント戦略を積極的に行っていることです。貴社は商圏人口の少ない地域にも出店することで地域の方々の生活水準を高め、地域の地場産業の活性化に貢献しています。このことから貴社でなら地域の方々の暮らしだけでなく地域活性化にも貢献できると考えました。貴社に入社した際には強みである目標を達成するために努力できる力を活かして貴社の成長と地域の方々の暮らしに貢献したいです。

A. ローカル社員

A. 貴社を志望した理由は2点あります。私は「その地域に暮らす人にとって生活を支えるサービスを提供できること」、「若手から活躍できるフィールドがあること」という2点を就活の軸にしております。貴社は、医薬品から生鮮食品に渡るまで生活に関わる品揃えが充実しているのはもちろんのこと、店舗を出店する場所からお客様が効率よく店内を回れるよう店内のレイアウトに至るまで、お客様にとっての利便性を追求されており、生活を支えるサービスをお客様にとってより良く提供している点に魅力を感じています。また、年間100店舗以上新しく展開しているため、ポストが増えており、尚且つマネジメントを1年目から任せて頂け、2年目からは店長候補としての研修が始まり、若手でもチャンスがあるという点に惹かれ志望いたしました。

A. 入社後は、まずリージョナル社員として働くことで、お客様のニーズを理解していきたいと考えています。三年後は店長になり、レイアウトやポップ作りの際にそれまでに培った経験を活かすことで、より良い店舗づくりをします。その後は商品本部での配属を希望します。商品の取り扱いは消費者が最も重視するポイントであると考えるため、現場で得た経験が直接反映できる部署で御社に貢献します。私の最終的な目標は、広い知識と深い理解を持った人材になることです。商品本部だけでなく、ジョブローテーションの制度を活用し様々な部署を経験することで、視野を広げていきます。そうして自分の得意を見つけることで、広い知識だけで終わらない、深い理解を持つ人になりたいです。

A. 私の強みは、主体性を持って動けることです。私はホテルの宴会スタッフのアルバイトをしていました。そこでは、100人単位のお客様を相手に料理の提供や準備片付けをしていました。私は周囲を注意深く観察することで、自分が何をすべきか考え、人の足りないところへヘルプに行きました。その結果、社員の方に「気が利く」と評価されました。私のこと主体性を持って動ける力は、御社で働くにあたって現場で発揮し、貢献できると考えます。