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出産、育児休暇は私が働いているときには取得者がいませんでしたが、
やめてから取得者がでてきました。
女性の営業員なども特定の部署にはいたり最近は総合職...続きを読む(全174文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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トップマンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップマンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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商社・卸(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現場は女性ばかりですので、女性の体の不調などにも理解があり、生理休暇など取りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
総務課は若い女性が沢山いるので働きやすいのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
電算の人に目をつけられたら終わります。
年層が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の数が非常に多く、働きやすい環境。未婚女性が多い印象だが、残業も極端に多いわけではないので、ライフステージが変わっても働き続けることはでき...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
既にコロナ禍が終わったにも関わらず、女性だけ限定でリモートワークを週２続けている。何故女性だけなのか、理由は不明。(拠点や部署によっては行えな...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
卸売業なので営業職が花形だが男性ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昭和時代の働き方しか知らず、アップデートができて...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
在宅勤務制度やフレックスタイム制度、副業制度など、多様な働き方を支援する取り組みが行われています。これにより、個々のライフスタイルに合わせた柔...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、産休や育休を積極的に取っている方が多いように感じました。誰かにしわ寄せがいくことがないように工夫されているかと思いま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性店長も誕生して、活躍できる場面はふえています。
頑張っていけば明るい未来が女性にもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専...続きを読む(全86文字)
トップマンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トップマン |
|---|---|
| フリガナ | トップマン |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 6700万円 |
| 従業員数 | 121人 |
| 代表者 | 岡田真嘉 |
| 本社所在地 | 〒673-0404 兵庫県三木市大村58番地の10 |
| 電話番号 | 0794-82-2159 |
| URL | https://www.topman.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1623938
