口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東日本高速道路（NEXCO東日本）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本高速道路株式会社（NEXCO東日本）の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東日本高速道路株式会社（NEXCO東日本）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本高速道路（NEXCO東日本）の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.4
東日本高速道路（NEXCO東日本）の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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東日本高速道路（NEXCO東日本）の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全23件中23件表示
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇などの休暇制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性はいるが、年功序列、かつ男社会であるため、女性が管理...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の方が転勤等優遇されている傾向が強いので働きやすいとは思う。育休も年単位で取得している人が多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性ではないためよくわからないが、テレワークもあるため仕事はしやすいと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は男性社員...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたので、女性の働き方に理解してもらえる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が増えたものの、異動や...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性が少ないこともあり、配慮されている。悪く言えば特別待遇とも言えるが、女性の働きやすさについては、保証されていると感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ライブイベントなど、異動の面では融通が効いているように伺える。育休においても、同じ事務所にいた先輩社員は要望期間通り取得できているようで、ラ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男性が多い職場のため、可愛がってもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかと思うが、結婚している女性とそうで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思います。
女性社員が少ないため優遇されますね。
産休や育児休業制度がしっかりしているので気兼ねなくお休みを取れます。
ま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性目線ではあるが、女性が働きやすいように環境整備がされていると感じる。周囲にも育休から復帰して仕事をしている方が何人かいる。女性の働きやす...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性技術者は多くないので、働きにくいと思う人もいるかもしれないが、実際はかなり優遇されており働きやすい環境であると思われる。上司も女性には優...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
以前は、結婚又は出産すると退職される方が多かったが、最近は働き続けている女性社員が多い。勤務地・部署等にもよるが、配慮はしてもらえる。子供が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
【良い点について】女性の方も徐々に増えてきており、働く環境の整備が続いています。女性の方でも充分にはたらきつづけられると感じています。若手に...続きを読む(全191文字)
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女性は人数が少ないこともあり優遇されているように感じる。ただ、男性社会であるため、多少の我慢などは必要であると思う。制度上では、出産関係の制度が充実して...続きを読む(全175文字)
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準公務員的です。
一般職と総合職とはお給料に差がありますが、一般職でも公務員に準ずる給料なので、女性の事務職としてはいいと思います。社内結婚が多く、結...続きを読む(全164文字)
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産休・育休取得制度は非常に整っています。
現在は結婚後も仕事を続ける女性が多いです。
しかしながら技術職でみるとまだまだ男性社会です。
女性は子供...続きを読む(全309文字)
全23件中23件表示
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東日本高速道路（NEXCO東日本）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有休年２０日に加え、夏季特別休暇等もあるため、仕事とプライベートのバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取り...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
半官半民の企業であるため、不況であっても仕事がなくなる、高速道路の料金収入が劇的に減るといったリスク要因が少ないことは強みであると思う。
【...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設職は採用人数が少なく、電気・通信・機械・建築・道路維持車両すべての業務を担当するため残業が多すぎる。昨年度は...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道から関東まで勤務地が広く、転勤が多いため、高速道路を通じて地元の発展に寄与する機会があまりない。結婚・出産...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与は特別高いわけではないが、大きな問題を起こさなければ、基本的には年功序列で少しづつ給与はアップする
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
高速道路の新規開通により、地域の物流や観光需要が増し、地域が発展していくことに働きがいを感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
商社・卸(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の方が比較的優遇されやすいです。リーダー職等はほとんど男性ですがリーダー職は責められるだけなのでならない方が正解です。一般のオペレーター...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本、みんな定時上がりしていました。休みも申請すれば取れていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮はある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性には厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はすぐ辞めていました。
夜22時までピンポンするため、女性は危ないと思う...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブランドネームがあるため、苦労しなくても売れる。外資系のため対応方針はコロコロ変わる。覚えることは膨大なため、ブラッシュアップが必要です。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
整備職は、女子プロレスラーみたいな人じゃないと続かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備員の代表的な大変さのひとつが、重い部品...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休育休の制度自体はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り仕切る役員は、女性を軽視する傾向にあり、実際に女性営業も数名いたが、...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境かと思います。
勤務地や転勤先を優先に考慮していただきます。
女性特有の地体調に合わせた有給休暇も取得可能です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという動きはすごくあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性または経験者しか採用しないなどの話も聞いた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性は事務、総務しかいないため、営業にはなることが無い。残業はよほどのことがなければ発生せず基本定時で帰宅できるためその点は良い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
経営陣の女性比率が高く、新規採用は女性ばかりである。
男女でどうこうという雰囲気は特になく男女平等です。続きを読む(全59文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本高速道路（NEXCO東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本高速道路株式会社（NEXCO東日本） |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンコウソクドウロ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 525億円 |
| 従業員数 | 2,573人 |
| 売上高 | 1兆1115億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 由木文彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 775万4000円 |
| 電話番号 | 03-3506-0111 |
| URL | https://www.e-nexco.co.jp/corp/ |
NOKIZAL ID: 1299973
東日本高速道路（NEXCO東日本）の 選考対策
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