この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇などの休暇制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性はいるが、年功序列、かつ男社会であるため、女性が管理職...続きを読む(全90文字)
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東日本高速道路（NEXCO東日本）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本高速道路株式会社（NEXCO東日本）の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東日本高速道路株式会社（NEXCO東日本）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本高速道路（NEXCO東日本）の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.4
東日本高速道路（NEXCO東日本）の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.5
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東日本高速道路（NEXCO東日本）の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
女性の方が転勤等優遇されている傾向が強いので働きやすいとは思う。育休も年単位で取得している人が多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性ではないためよくわからないが、テレワークもあるため仕事はしやすいと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は男性社員が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたので、女性の働き方に理解してもらえる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が増えたものの、異動や職...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性が少ないこともあり、配慮されている。悪く言えば特別待遇とも言えるが、女性の働きやすさについては、保証されていると感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ライブイベントなど、異動の面では融通が効いているように伺える。育休においても、同じ事務所にいた先輩社員は要望期間通り取得できているようで、ライ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男性が多い職場のため、可愛がってもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかと思うが、結婚している女性とそうでな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思います。
女性社員が少ないため優遇されますね。
産休や育児休業制度がしっかりしているので気兼ねなくお休みを取れます。
また...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性目線ではあるが、女性が働きやすいように環境整備がされていると感じる。周囲にも育休から復帰して仕事をしている方が何人かいる。女性の働きやすさ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性技術者は多くないので、働きにくいと思う人もいるかもしれないが、実際はかなり優遇されており働きやすい環境であると思われる。上司も女性には優し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
以前は、結婚又は出産すると退職される方が多かったが、最近は働き続けている女性社員が多い。勤務地・部署等にもよるが、配慮はしてもらえる。子供が小...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
【良い点について】女性の方も徐々に増えてきており、働く環境の整備が続いています。女性の方でも充分にはたらきつづけられると感じています。若手にも...続きを読む(全191文字)
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女性は人数が少ないこともあり優遇されているように感じる。ただ、男性社会であるため、多少の我慢などは必要であると思う。制度上では、出産関係の制度が充実してお...続きを読む(全175文字)
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準公務員的です。
一般職と総合職とはお給料に差がありますが、一般職でも公務員に準ずる給料なので、女性の事務職としてはいいと思います。社内結婚が多く、結婚...続きを読む(全164文字)
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産休・育休取得制度は非常に整っています。
現在は結婚後も仕事を続ける女性が多いです。
しかしながら技術職でみるとまだまだ男性社会です。
女性は子供が...続きを読む(全309文字)
全22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東日本高速道路（NEXCO東日本）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有休年２０日に加え、夏季特別休暇等もあるため、仕事とプライベートのバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りや...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
半官半民の企業であるため、不況であっても仕事がなくなる、高速道路の料金収入が劇的に減るといったリスク要因が少ないことは強みであると思う。
【気...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設職は採用人数が少なく、電気・通信・機械・建築・道路維持車両すべての業務を担当するため残業が多すぎる。昨年度は７...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道から関東まで勤務地が広く、転勤が多いため、高速道路を通じて地元の発展に寄与する機会があまりない。結婚・出産等...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与は特別高いわけではないが、大きな問題を起こさなければ、基本的には年功序列で少しづつ給与はアップする
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
高速道路の新規開通により、地域の物流や観光需要が増し、地域が発展していくことに働きがいを感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
担...続きを読む(全170文字)
商社・卸(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
産休、育休中の女性社員が何名かいました。利用することはありませんでしたが、産休や育休は取りやすい印象でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員もかなり働いており、時短勤務の方も多かった印象です。また女性役職者の方もおりキャリア形成に関しても問題ないかと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性が比較的多い職場です。
好かれやすい人が向いていると思います。孤独が好きな人や、孤立してしまいがちな人は難しいかもしれません。
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境。特に女性の一般職（事務）の仕事環境は良いと思う。休職後に復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという試みは見られているが、マネージャーとしての業務をしているかと言われると若干疑問符となる状況。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男女平等とは言いつつも、やはり女性は優遇されているかと思います。年々女性社員も増えてきており、女性の専門部隊（レディースクリニックへのアプロー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休暇が取りやすく、不在時の引継ぎさえできれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電拠点を集約するなど、事務員を削減する傾向...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。時短や育児休暇はもちろんだがその中でも管理職が出ているところが魅力である続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休・時短勤務を取る人もいる。また直属の上司も女性であることが多いため、女性特有の悩みも相談しやすい環境ではある。続きを読む(全74文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本高速道路（NEXCO東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本高速道路株式会社（NEXCO東日本） |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンコウソクドウロ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 525億円 |
| 従業員数 | 2,573人 |
| 売上高 | 1兆1115億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 由木文彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 775万4000円 |
| 電話番号 | 03-3506-0111 |
| URL | https://www.e-nexco.co.jp/corp/ |
NOKIZAL ID: 1299973
