ダイヤトレンドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給も以前に比べて取りやすくなり、プライベートとワークバランスがとりやすくなったかなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの友人に比べると圧倒的にお給料が少ないです。
ボーナスの金額の基準もよく分からないです...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員同士の仲はいい方だと思います。
もちろん仕事はしっかりしますが就業後の飲みなどは、行ける人たちで行っている印象があります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お忙しいとは思いますが、もう少し社員に寄り添った方がいいとは思います。声を出しても響いてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
交通手当や住宅補助は微々たるものではありますがあります。
コロナで最近はありませんが、創立記念日などは全社員揃って楽しく食事をして楽しんでいま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年数を重ねることに自動的に課長などになれる感じはします。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し能力にあって評価されてもいいとは思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社が大阪駅から直結している為、雨に濡れずに出社できます。オフィスもとてもきれいで景色もよく、中にカフェとコンビニが入っていたり、飲食店もある...続きを読む(全427文字)

【良い点】
電子部品が主ですが、それらを活用して医療機器の開発にも専念されており、さらに幅広い分野にも貢献できる会社だと思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機の特約店として、商社としては非常に高い利益率を出しています。
ただ代理店の利益を下げさせてでも自社の利益確...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40歳半ばの課長で600万後半です。
30代中堅(役職無し)で500〜550万です。
かなり低く、ボーナスは社長の...続きを読む(全211文字)

【良い点】
パートは９割女性です。部署にもよりますが私がいた部署は派閥がなく割りと気楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は正社員になれ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休育休をしっかり取れる環境であったと感じる。育休後も復帰されている印象だった。
子供がいる方は時短勤務も可能であった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性を大切にする社風なので男性よりは比較的働きやすいのではないか。
男性は基本的に営業で夜も遅いが、女性は基本的に定時退社出来る環境なのでワー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性は育児休暇や時短業務などがあり、上司にも嫌な顔する人もいないためいいと思うが、管理職に女性はいないため昇格してキャリアを積み重ねたい人には...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業でも一部女性はいた。この会社だけでなく医療機器メーカーの女性営業は重宝されるが少ないのが実態。本社勤務は女性の方が多い。
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【良い点】
事務系で働くことになる。
営業で働くことはほぼ無いと思うが、客層が客層なのでセクハラはされると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
事務の人はお子さんが熱出して帰るのことに関しても寛容でしたし、産休•育休後の復帰もみなさんされてました。営業の女性もお子さん2人いて、復職後主...続きを読む(全158文字)

【良い点】
昇進や昇給にこだわらず、適度で良いと思う人にとっては、ものすごく居心地の良い会社と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休や育児休暇など基本的な制度は整っているので働きやすいと思う。
ただ場所次第で営業は土日など、取引先から電話が来ることも多く多少普段はあると...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は非常に少なく、採用されても事務員まで。
また、一般的な企業の事務員とは違い営業アシスタントというポジショ...続きを読む(全105文字)