ダイヤトレンドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機の特約店として、商社としては非常に高い利益率を出しています。
ただ代理店の利益を下げさせてでも自社の利益確...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40歳半ばの課長で600万後半です。
30代中堅(役職無し)で500〜550万です。
かなり低く、ボーナスは社長の...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないため年次を重ねれば誰でも課長にはなれます。そのため課長が10人くらいいます。
部長は2名いますが、その...続きを読む(全383文字)

【良い点】
1年目から多くの担当を任され、やりがいはあると思います。
また、ボーナスの額だけ見ると大手企業並みに貰えると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全233文字)

【良い点】
工場にボルダリングジムがあります。休み時間などそちらの勤務の方は利用していたようです。
産休から復帰した女性社員が数名いました。その場合時短勤...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年二回もボーナスがきっちりもらえるうえに額もそこそこ良いので稼ぎたい人にはいいと思います。きっちり仕事をすればボーナスもあがります。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
月給は普通だが年二回のボーナスの額が良い。無駄な会社行事がほとんどないので淡白な付き合いが好みの人にはいいかと思う。社員同士の仲はとてもいいと...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社長は年収が当社は高い。と言います。
たしかに1.2年目の人でも300万程度あるので、安いわけではないと思います。
また残業も遅くても19時半...続きを読む(全211文字)

【良い点】
面接での社長の話はすごく為になります。
就活事情や今後の経済など、就活生が知らないが、知っておくべき事を教えて頂けます。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事業そのものがこれから需要が拡大していくと思われる分野なので将来性がかなりあると感じられる。また自社製品の開発にも注力しているため扱っている機...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)