
23卒 冬インターン

営業職の方への質問がメインであった。事前に質問を5個以上用意しておくと良い。 ブラック企業を見極めるポイントの講座を受けた。他の企業を否定するような印象を受けた。営業企画の仕事体験。エクセルを使い、売上の計算を行った。それをもとに各支店の売れ行きの傾向を捉え今後の営業方針を考えるという事務作業を行った。実際のデーターを元に考えた。
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ダイヤトレンド株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ダイヤトレンド株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ダイヤトレンドの
インターン参加者の体験をAIが要約
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
課題・テーマ | 営業職の仕事体験/営業企画の仕事体験 |
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会場 | 本社 |
参加人数 | 学生3人 / 社員5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
営業職の方への質問がメインであった。事前に質問を5個以上用意しておくと良い。 ブラック企業を見極めるポイントの講座を受けた。他の企業を否定するような印象を受けた。営業企画の仕事体験。エクセルを使い、売上の計算を行った。それをもとに各支店の売れ行きの傾向を捉え今後の営業方針を考えるという事務作業を行った。実際のデーターを元に考えた。
続きを読むブラック企業を見極めるポイントを伝授していただいたが、他の企業を卑下するような内容だったため、少し不安に感じた。他の口コミサイトを見ると社長が内定後にオワハラをしたという意見を見た為、不安に感じることがあった。志望度はどちらかと言えば下がった。
続きを読む書類選考はパスされたため。また、会社の内情を知ることができたので、志望動機などは喋りやすくなった。インターンシップでいかに会社と業界の理解を深めるかが重要である。
続きを読むもともと人材業界を志望していたが、方向性に不安を感じ別の業界もみていた。選考では、印刷業界、文具などのメーカー業界をみていた。このインターンシップを受け、自分には機械業界は向いていないと実感した。自分の向いている業界を見つけることができるため、早くからインターンシップは多くいくべきであると実感した。
続きを読む機械系は日頃意識しない製品であるため、新しい知識を入れることができたのは興味深く感じた。社員の方と接することで、社会人のマナーなどを知ることもでき徐々に成長を実感できる。本社がグランフロントと聞いて楽しみにしていたが、あまり広くなく想像よりは大したことがなかった為、大きなビルということに釣られて入るのは間違いだと感じた。
続きを読むエクセルの必要性を感じることができた。営業職の方がどういう精神を持って働いてるかを知ることができ、会社の雰囲気を知ることができた。営業企画の仕事体験では、市場調査の行いかたを知ることができた為、普段考えない部分を学ぶことができ、いい経験になった。
続きを読むエクセルの操作に苦労した。一日中パソコンに向かって作業することは今まで無かった為、苦痛に感じることもあるかもしれない。エクセルを使い慣れていたり、パソコンを長時間触っていても疲れない人であれば問題ないと思う。その他の苦労したことはあまりない。
続きを読む質問に回答してもらうという形で関わった。グループワークなどは全くないためアドバイスやフィードバックを受けることはほぼなかった。昼食は社員に囲まれるなかでとった。
続きを読む会社名 | ダイヤトレンド株式会社 |
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フリガナ | ダイヤトレンド |
設立日 | 1971年8月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 45人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 宮下清哉 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
URL | https://www.diatrend.com/ |
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