この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売職は女性が多く在籍しており、技術職は男性中心。産休はもちろん有り、その後の復帰に関しても問題は無い。しかし、会社としては男性を育てていきたいと考えてい...続きを読む(全163文字)
株式会社鶴屋吉信 報酬UP
株式会社鶴屋吉信の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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販売職は女性が多く在籍しており、技術職は男性中心。産休はもちろん有り、その後の復帰に関しても問題は無い。しかし、会社としては男性を育てていきたいと考えてい...続きを読む(全163文字)
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稲田一族で代々継いできた。先代を継ぐ形で若くして社長になられた。やはり一族経営してきた為、ワンマン感は否めないが、人柄は京都人らしく柔らかい方だと感じた。...続きを読む(全162文字)
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長期休暇制度があり、8日間休暇がとれるが実際には取れていないのが現状で、各々の売り場の環境によって異なる。住宅手当てなし。食事補助なし。育児支援なし。(産...続きを読む(全156文字)
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同業他社と比較すると給与水準は平均値ぐらいである。賞与に関しては、利益があがらず年々減少傾向にあり、一ヶ月程度しか出ないのが現状である。なお、年齢給を取り...続きを読む(全152文字)
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社員数が多くない為、入社して半年ぐらいからある程度、責任のある仕事を任せてもらえる環境にある。店長になるのもそこまで難しくなく、入社五年程で店長に昇格する...続きを読む(全150文字)
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社風に関しては問題ない。業績が年々下降している為、給与面での不満があった。
キャリアはほぼ年功序列。部下からの評価ではなく、上司からの評価によってのみキ...続きを読む(全156文字)
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年間休日は120日以上。規定内きちんと休みは取れる。店長クラスでも取れる環境だが、マネジメント業務が多いため休日出勤もしばしば。
企業としては、長期休暇...続きを読む(全167文字)
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創業200年以上を誇る老舗企業である為、非常に『伝統』を大切にしています。しかし、他の同業他社と比べると『伝統』を重んじる余り、遅れをとっていると感じる部...続きを読む(全296文字)
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社風は和菓子屋でも老舗になり、また京都の和菓子屋ということもあり、歴史を重んじており、やや保守的といえる。逆にいうと、新しいことに挑戦しようと思ったときに...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社鶴屋吉信 |
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フリガナ | ツルヤヨシノブ |
設立日 | 1950年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 550人 |
代表者 | 稲田慎一郎 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区今出川通大宮東入二丁目西船橋町340番地の1 |
電話番号 | 075-441-0105 |
URL | http://www.turuya.co.jp/ |
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