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株式会社鶴屋吉信

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

鶴屋吉信のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鶴屋吉信のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社鶴屋吉信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

鶴屋吉信の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.7

鶴屋吉信の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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鶴屋吉信の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は基本出勤になります。
友達とも時間が合わず、繁忙期には夜遅くなるため毎日疲れ果ててました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の休日を重視してないように感じる節がある。有給取得もままならない部署もあるが、最低ラインの5日は使うよう義務...続きを読む(全84文字)

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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休み希望は被らなければ取れると思います。残業は繁忙期以外は全くないレベルなのでワークライフバランスはいいです。続きを読む(全61文字)

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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通。残業も繁忙期以外は少ない。そこまでやる気出さなくてもなんとかなるかなと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これと言って特にないです。続きを読む(全79文字)

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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期以外は割と希望休は取りやすい。
    最大8連休取ることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中元歳暮や帰省の時期は残業も多い...続きを読む(全109文字)

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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗によると思うが、希望休みは出せる。ただ被るとどちらかが引かなくてはならない。
    平日休みが取りたい人にはいいと思う
    【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)

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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    対人スキルがアップするので、交友関係が広がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが少ない、有給が取れない、残業が多い。店舗の人数が...続きを読む(全80文字)

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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    店舗によって残業が多くなるところもあればそうでもないところもある。
    中元お歳暮年末年始は繁忙期なので
    残業が格段に増える。イベントや年末年始以外は割と落...続きを読む(全83文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    イレギュラーや繁忙期でなければ基本的には定時に退社できるので、プライベートの時間がとりやすい。仕事終わりの予定などがあっても大丈夫。希望休は...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナ禍の中で、自担営業に踏み切ったのは非常にありがたくおもいました。
    最初の緊急事態宣言のときには1ヶ月半ほど、休業をしました。
    【気にな...続きを読む(全227文字)

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    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    希望の休みが取れます。
    残業も夏と冬の繁忙期以外は残業もほとんどありません。
    閑散期には連休も取れます。
    産休明けの人は時短勤務があります。...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初年度、連続5日間。2年目から連続8日間ほどの連休を取ることができるので旅行等に行くことができるのが魅力。直も繁忙期を外せば希望が通るのでだ...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    繁忙期の時は休みが無くなるが、閑散期の時は好きな日に休み希望を出せるので良かった。土日も月に二回程度なら休みを取ることができたので、友人やの...続きを読む(全181文字)

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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 販売・接客・ホールサービス 契約社員

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    【良い点】
    シフト勤務のため土日休みに縛られません。平日休みが好きな人には良いかと思います。しかし有給は職場次第で取りやすさに差があります。
    【気になる...続きを読む(全182文字)

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    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 調理・料理長 非正社員

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    【良い点】
    基本的に人がいれば早番中番遅番に分かれており、定時で上がるかことができる。また年2回の長期連休もたれる。一年間で8連休。課長以上になるまでな...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

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    年間休日は120日以上。規定内きちんと休みは取れる。店長クラスでも取れる環境だが、マネジメント業務が多いため休日出勤もしばしば。
    企業としては、長期休...続きを読む(全167文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    包装の仕方、熨斗の知識、商品のことはもちろん、様々なことを丁寧に教えてくれます。初めての方でも全然問題ありません。日常会話も楽しくお話して、...続きを読む(全94文字)

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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を伝えた時は残念そうにしてくださいましたが、無理やり引き止めたりはなくやりたいことを尊重してくれ、快く承諾してくれました。
    【気になるこ...続きを読む(全117文字)

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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場の雰囲気が良いです。上司にも些細なことでも気軽に話せる関係ですので安心できます。あとはのしの知識や、和菓子の奥深さなども知ることができて...続きを読む(全205文字)

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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様のご要望を伺いそれにあった商品提案ができたときや、自分目当てできてくださるお客様ができたときは本当に嬉しかったです。続きを読む(全67文字)

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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休の制度は充実していると思います。実際に育休明けに戻ってくる先輩も何名かいらっしゃいました。続きを読む(全56文字)

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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩からなかなかお給料が上がっていかないことを聞いており、店長職についてもプラスが少ないことを聞いていた。同業他...続きを読む(全106文字)

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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多いので、理解は得やすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時、産休育休を取る先輩が、上司から絶対にとらなくてはいけな...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    女性が多いので向いてる人には向いてるかも。女性特有の体調の変化には相談しやすかったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    少人数かつ女性しかいないため、面倒ごとがあると嫌な対応をされることがありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談する人もおらず...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社鶴屋吉信の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    あまりない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップについては、何十年も働いたら人もいたがとくに特化したスキルもなく、そういう方...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(食品・飲料)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社九十九島グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制のため、事前に希望を出すことで休みの調整はある程度可能です。店舗によっては協力しながらシフトを調整している印象もありました。
    【気に...続きを読む(全232文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    協同食品株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    閑散期は半休を使ってお昼で帰ったりする人が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期はとにかくずっと残業。とんでもない量の生...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アヲハタ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社なら休みやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場は本当に休みづらい。有給は取れないし、残業は多いしでとる暇がない。また長期休...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    富士産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    早番は朝が早いため残業が無ければ早く終わる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に人が足りていなかったり、年配の方も多く急な欠勤もある...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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    竹島製パン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多すぎる。
    人がいないのに製造量が増える一方なのでほぼ1日固定されます。
    早朝~夜まで見ておいた方がいいか...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヤマザキビスケット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は部署によって大きく差があります。工場総務課など閑散期に残業が0分のところもあれば、開発課のように繁忙期...続きを読む(全178文字)

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    山崎製パン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 25年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先次第ですが私がいた場所は朝6時から夕方6時と夕方6時から朝6時までの二交代制で2週間ごとに日勤と夜勤が入れ...続きを読む(全224文字)

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    カゴメ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前より休みのとりやすさや在宅勤務、フレック ス制度の利用しやすさは十分だったが、コロナ禍 でフルリモート・フルフレックスになり、さらに
    働...続きを読む(全184文字)

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    株式会社宮崎食品の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    精神力が鍛えられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    モラハラ、パワハラ、フキハラなど改善した方がいい点は多すぎてあげたらキリがない。...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    旭松食品株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    直行直帰が多く、サービス残業も多いです。朝早く来る時(6時より前)は、早朝出勤申請をしても良いと言われますが、申...続きを読む(全130文字)

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    鶴屋吉信の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社鶴屋吉信
    フリガナ ツルヤヨシノブ
    設立日 1950年10月
    資本金 4000万円
    従業員数 550人
    売上高 34億100万円
    決算月 3月
    代表者 稲田慎一郎
    本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区今出川通大宮東入二丁目西船橋町340番地の1
    電話番号 075-441-0105
    URL https://www.tsuruyayoshinobu.jp/
    NOKIZAL ID: 2204186

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