この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通。残業も繁忙期以外は少ない。そこまでやる気出さなくてもなんとかなるかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って特にないです。続きを読む(全79文字)
株式会社鶴屋吉信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鶴屋吉信のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社鶴屋吉信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通。残業も繁忙期以外は少ない。そこまでやる気出さなくてもなんとかなるかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って特にないです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期以外は割と希望休は取りやすい。
最大8連休取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中元歳暮や帰省の時期は残業も多い...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によると思うが、希望休みは出せる。ただ被るとどちらかが引かなくてはならない。
平日休みが取りたい人にはいいと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対人スキルがアップするので、交友関係が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない、有給が取れない、残業が多い。店舗の人数が...続きを読む(全80文字)
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店舗によって残業が多くなるところもあればそうでもないところもある。
中元お歳暮年末年始は繁忙期なので
残業が格段に増える。イベントや年末年始以外は割と落...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
イレギュラーや繁忙期でなければ基本的には定時に退社できるので、プライベートの時間がとりやすい。仕事終わりの予定などがあっても大丈夫。希望休は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナ禍の中で、自担営業に踏み切ったのは非常にありがたくおもいました。
最初の緊急事態宣言のときには1ヶ月半ほど、休業をしました。
【気にな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
希望の休みが取れます。
残業も夏と冬の繁忙期以外は残業もほとんどありません。
閑散期には連休も取れます。
産休明けの人は時短勤務があります。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
初年度、連続5日間。2年目から連続8日間ほどの連休を取ることができるので旅行等に行くことができるのが魅力。直も繁忙期を外せば希望が通るのでだ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
繁忙期の時は休みが無くなるが、閑散期の時は好きな日に休み希望を出せるので良かった。土日も月に二回程度なら休みを取ることができたので、友人やの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフト勤務のため土日休みに縛られません。平日休みが好きな人には良いかと思います。しかし有給は職場次第で取りやすさに差があります。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に人がいれば早番中番遅番に分かれており、定時で上がるかことができる。また年2回の長期連休もたれる。一年間で8連休。課長以上になるまでな...続きを読む(全178文字)
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年間休日は120日以上。規定内きちんと休みは取れる。店長クラスでも取れる環境だが、マネジメント業務が多いため休日出勤もしばしば。
企業としては、長期休...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社鶴屋吉信 |
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フリガナ | ツルヤヨシノブ |
設立日 | 1950年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 550人 |
代表者 | 稲田慎一郎 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区今出川通大宮東入二丁目西船橋町340番地の1 |
電話番号 | 075-441-0105 |
URL | http://www.turuya.co.jp/ |
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