鶴屋吉信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
女性が多いので向いてる人には向いてるかも。女性特有の体調の変化には相談しやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全78文字)

【良い点】
少人数かつ女性しかいないため、面倒ごとがあると嫌な対応をされることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談する人もおらず...続きを読む(全83文字)

【良い点】
手取りは18万前後でした。
初年度のボーナスは数万円程度でしたがもらえました。他の社員に聞いた情報ではボーナスは微々たる程度しかもらえないと...続きを読む(全111文字)

【良い点】
土日は基本出勤になります。
友達とも時間が合わず、繁忙期には夜遅くなるため毎日疲れ果ててました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
包装や試食販売は新鮮味もあり楽しかったです。また、新商品の試食もできるのでそれが楽しみでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
新商品の試食ができるのでお昼休憩の時とかに楽しみができます。社内イベントでバーベキューとかもあり楽しかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性社員が多く、理解があるところもある。育休もとりやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇もあるが、取っている人は見た...続きを読む(全81文字)

【良い点】
包装やのし紙の体裁など知らなかったことを学ぶことができる。基本的なマナーに加えて、冠婚葬祭について詳しくなった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
人はとても良い。クセの強い社員もいるが、ある程度快適に過ごすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がよく言えば昔...続きを読む(全91文字)

【良い点】
昇進はキャリアさえあればある程度順調に進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は給料はあがるが、制限が厳しい。賞与はほぼ寸志程度。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に声に出したり、行動できないと難しい気がします。研修もあるにはあるようです。OJTがメインです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1～2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度などはない。従業員のモチベーションアップになるような制度が少ないため、役員への愚痴が多く雰囲気が悪い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
接客対応スキルは十分すぎるほど身につきます。逆に言うと、この会社の後転職するとしたら接客系は入りやすいかもしれないですが、他のスキルはほぼ身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
パンの作り方が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多くが高度にマニュアル化され、工程が細かく分業されているという現実が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
誰でもできる仕事だと思う
肉体労働なので筋肉はつくと思う
部署によるが包丁を使ったりもするので包丁さばきが上手くなる可能性もある
【気になる...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ昇進はできない。昇進テストがあり、テストに合格すれば昇進できるが、合格しても上司の承認が...続きを読む(全112文字)