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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、何十年も働いたら人もいたがとくに特化したスキルもなく、そういう方...続きを読む(全88文字)
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株式会社鶴屋吉信
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鶴屋吉信のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鶴屋吉信で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、何十年も働いたら人もいたがとくに特化したスキルもなく、そういう方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
のし体裁や包装について詳しくなった。また生菓子の知識など、和菓子の知識のほかに京都の文化なども積極的に学ぶことができた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
スキルアップは、あまりないと思います。店長やふく店長になると、シフト管理や商品棚の変更や、在庫管理備品管理など。2年目くらいでは、備品発注を...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めている人が優遇され、実力主義ではないです。モチベーションが下がる一報で、どんなにこの会社のお菓子が好きで...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼ無い。3年勤めた先輩はずっと一般スタッフのままなので、店長レベルの人たちが辞めないとチャンス...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いい店長に当たった場合は、とても熱心に教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない店舗だと成長しないと思う続きを読む(全70文字)
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百貨店での接客がメインなので、自然と
接客応対に関しての知識がつく。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は充実している。
合格すればお祝い金が支給される。
役職者向けの自己啓発コースも設定されている。
研修は1年目に年6回...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
教育体制はかなり手厚い印象です。
新卒での入社ですが、教育担当の部署もあり、1年目から5年目くらいまでコンスタントにグループ分での社内研修が...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
菓子訓練校に行かせてもらえたり、専門を出ていなくても、通わせてもらえる制度があった。入社時に新人教育などもあり、マナーや商品、会社のことを改...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員の研修が手厚い。
派遣社員でも事前研修以外に研修がある。
たまに外部講師などもよんで研修をしていたりする。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本は現地でのOJTが中心になります。たまに本社で商品の研修があったりします。とはいえやる事は接客販売の為それほと難しい事はしません。商品を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制は基本的に店舗のOJTによります。店舗の店長や社員の方によって変わってくると思います。本社での研修等は特にありません。人材不足でそこ...続きを読む(全181文字)
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当たり前だが、販売職ではコミュニケーション能力が磨かれる。どちらかといえば、高額な菓子を取り扱っているので、顧客への対応には四苦八苦する場面もある。販売...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職を伝えた時は残念そうにしてくださいましたが、無理やり引き止めたりはなくやりたいことを尊重してくれ、快く承諾してくれました。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
包装の仕方、熨斗の知識、商品のことはもちろん、様々なことを丁寧に教えてくれます。初めての方でも全然問題ありません。日常会話も楽しくお話して、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お客様のご要望を伺いそれにあった商品提案ができたときや、自分目当てできてくださるお客様ができたときは本当に嬉しかったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が良いです。上司にも些細なことでも気軽に話せる関係ですので安心できます。あとはのしの知識や、和菓子の奥深さなども知ることができて...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休、育休の制度は充実していると思います。実際に育休明けに戻ってくる先輩も何名かいらっしゃいました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩からなかなかお給料が上がっていかないことを聞いており、店長職についてもプラスが少ないことを聞いていた。同業他...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多いので、理解は得やすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、産休育休を取る先輩が、上司から絶対にとらなくてはいけな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性が多いので向いてる人には向いてるかも。女性特有の体調の変化には相談しやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
少人数かつ女性しかいないため、面倒ごとがあると嫌な対応をされることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談する人もおらず...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
手取りは18万前後でした。
初年度のボーナスは数万円程度でしたがもらえました。他の社員に聞いた情報ではボーナスは微々たる程度しかもらえないと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人がいない中小企業なので自分の部署以外の仕事もする必要があるので経験は多くなるが、その代わりかなり多忙
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最初の頃は研修がよくあった。同期と関わる機会でもある。会社の方も優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無かったと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなければキャリアアップできないので考えない方がいいですよ。
改善点があるとすれば他企業に買収され...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事とは営業とはなどのしっかりした基礎は知らず知らずのうちに身につくし根性もつくので転職したとしても戦えるくらいの働くうえで大事にすべき柱は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
将来の展望が余り望めないが、内容によっては働きさすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材や将来に不安を感じている人...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
グループ会社を横断してのキャリア開発や各種研修、教育が多く充実していると感じた。大きいビルにうつってからそう言うことが多かったと感じている。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
OJTがついてくれることに加えてわからないことを聞きやすい環境なので、業務習得はしやすい環境。また、人事との定期的な面談もあり、不安を解消し...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはほかの人の仕事を見て覚えることになります。マニュアルは存在しないので、新人のう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
レジ業務を通して接客力や対応力が身につけることができる。お客様の年齢や状況に合わせて丁寧に対応したり、混雑時でも落ち着いて正確に会計を行った...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理者不足なのか一年もすれば主任・マネージャー級への昇進も夢ではない。ただし、業務内容が増えることや責任感が一層増すわりには給料面で物足りな...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社鶴屋吉信 |
|---|---|
| フリガナ | ツルヤヨシノブ |
| 設立日 | 1950年10月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 34億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲田慎一郎 |
| 本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区今出川通大宮東入二丁目西船橋町340番地の1 |
| 電話番号 | 075-441-0105 |
| URL | https://www.tsuruyayoshinobu.jp/ |
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