この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい店長に当たった場合は、とても熱心に教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない店舗だと成長しないと思う続きを読む(全70文字)
株式会社鶴屋吉信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鶴屋吉信のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鶴屋吉信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
いい店長に当たった場合は、とても熱心に教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない店舗だと成長しないと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は充実している。
合格すればお祝い金が支給される。
役職者向けの自己啓発コースも設定されている。
研修は1年目に年6回は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
教育体制はかなり手厚い印象です。
新卒での入社ですが、教育担当の部署もあり、1年目から5年目くらいまでコンスタントにグループ分での社内研修があ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
菓子訓練校に行かせてもらえたり、専門を出ていなくても、通わせてもらえる制度があった。入社時に新人教育などもあり、マナーや商品、会社のことを改め...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員の研修が手厚い。
派遣社員でも事前研修以外に研修がある。
たまに外部講師などもよんで研修をしていたりする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本は現地でのOJTが中心になります。たまに本社で商品の研修があったりします。とはいえやる事は接客販売の為それほと難しい事はしません。商品を包...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制は基本的に店舗のOJTによります。店舗の店長や社員の方によって変わってくると思います。本社での研修等は特にありません。人材不足でそこま...続きを読む(全181文字)
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当たり前だが、販売職ではコミュニケーション能力が磨かれる。どちらかといえば、高額な菓子を取り扱っているので、顧客への対応には四苦八苦する場面もある。販売接...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
繁忙期以外は割と希望休は取りやすい。
最大8連休取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中元歳暮や帰省の時期は残業も多いし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで経営が悪くなって、不安になった。
また給与は上がらず、賞与も低かったのでモチベーシ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど無く、賞与も低すぎだった。
上の世代が結構もらってた印象がある。
今はどう変わ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店舗によると思うが、希望休みは出せる。ただ被るとどちらかが引かなくてはならない。
平日休みが取りたい人にはいいと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
パートやアルバイト、派遣で働くならいい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は特に高卒の新卒が多い。
きちんとしてる人ももちろんいるが、仕事も出来ず、常識がない。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により残業時間があまりに違う。
通し勤務が多く、開店前にお昼休憩は普通で、プライベートの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
インフルエンザのワクチンの補助。
決まった資格を取るとお祝い金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
資格とかは取りたい人が取ればいい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質を長らく引きずっている体制。同業他社を意識し過ぎで、個性が無くだいぶ遅れをとっている...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人と話すのが好きな方には向いてるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期は本当にお客様がいなくてやる事がないと従業員が固まって喋っ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
フォークリフトや圧力容器等の資格有れば資格手当がついた。資格が無いと仕事に差し支えあると言われて資格を取りに生かされる。資格取りに行った時は普...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は悪いです自分から積極的聞いても教えてもらえなかったりする
教えてもらってない作業なのに怒られた訳わからん続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務でしたが、キャリアアップできるかは自分の学び方次第かと思います。何かしらの経験値は積めるかと思いますが、勉...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発で資格を取るときなども基本自腹。
資格に合格したらお祝い金などもらえたらやるきがでるが、今のところそのよう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルは特につきません。うちの会社でだけ使える能力が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多いので、教え方を根本的に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
分からないとこも、質問すれば教えてもらえる。社員教育も定期的に実施されており、外部の研修を階級に応じて受けることができる。通信教育の費用負担な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎年作業者に作業の聞き取り確認があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業者によって作業のやり方が統一していなかったので統一して...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長か社長に気に入られれば出世するでしょう。逆に気に入らない社員は酷い扱いを受けます。頑張...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
お好み焼を焼くのは、うまくなります。食の知識も自然とつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客折衝のスキルはつきます。教育体制も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員研修などは取り立てて多くはありませんでしたが、銀行などが行っているセミナーに参加させていただけました。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社鶴屋吉信 |
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フリガナ | ツルヤヨシノブ |
設立日 | 1950年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 550人 |
代表者 | 稲田慎一郎 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区今出川通大宮東入二丁目西船橋町340番地の1 |
電話番号 | 075-441-0105 |
URL | http://www.turuya.co.jp/ |
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