回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分個人的には早く独立したかったので、やりがい自体はあった。
それだけが仕事のモチベーションだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
株式会社ファンインターナショナル
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【良い点】
自分個人的には早く独立したかったので、やりがい自体はあった。
それだけが仕事のモチベーションだった。
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
短納期で物理的な限界や、仕事の押し付けて先に帰えられて仕事がパンクする、上司の高圧的な態度、言...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いいことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩の高圧的な態度が酷かった。
自分よりあとに入ってきた人は10人くらいいまし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな部署に女性は何人かいましたが、自分が在籍している間辞めまくっているので、およそ働きやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
短納期の業務が多すぎるため、日曜祝日を黙って会社で作業していたことがどれだけあったことか。(会...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昭和の価値観の社員(管理職)が多々いるため、パワハラ・高圧的な態度を部下にとり、辞...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
会社代表が99%以上仕事を取ってくる超有能な方なので、ご健在な限り食うに困ることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
持ち家の人は住宅手当が付いていたはず。
基本的にボーナスは年3回(業績が悪いときは当然ありません。)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第。
長いこと働けるところではないのでキャリアアップして独立するために、どれだけ貪欲に休みの日でも勉強できるかにかかって...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回もらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では、残業はみなし残業なので、残業すればするほど一般的には損...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みを取るよう進言してくれ、公休消化できるよう仕組み作りには取り組みはじめたものの、現状は公休ですら休みづらい状況であった。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
結果に対して男女の差別なく評価はしてくれるが、女性に対して働きやすい環境への改善は会社からは見られず活躍の場事態が期待できない。女性社員の割...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職にあたり引き留めてくれる、心ある方も多く在籍していた。最終月の給与計算時、有給休暇が無いものとして処理され、抗議後対処してくれた点
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場がない時は、残業なしで帰れます。
また、仕事がなくても、会社にいればやってるアピールが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
面接時は、高い給与で話ができる。
ボーナスも、年3回は寸志程度だが、もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の給与から給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々建設会社が飲食をするにあたって未経験の幹部ばかり。
人手が無いのに新しい店を手探...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
常に新しいことにチャレンジしているところ。
若い人間への権限委譲がとても積極的なところ。
意見を聞いてくれる上層部。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は水準以上です。
判断基準は過程より結果を求められるのでかなり大変でした。拘束時間は強制的に長くはありませんが上司が帰るまでは帰りづらい...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社ファンインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | ファンインターナショナル |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 15億7300万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 福田龍二 |
| 本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3丁目6番1号あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル4F |
| 電話番号 | 06-6229-3700 |
| URL | https://fun-no1.com/ |
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