ファンインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
短納期の業務が多すぎるため、日曜祝日を黙って会社で作業していたことがどれだけあったことか。（会...続きを読む(全142文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第。
長いこと働けるところではないのでキャリアアップして独立するために、どれだけ貪欲に休みの日でも勉強できるかにかかって...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
短納期で物理的な限界や、仕事の押し付けて先に帰えられて仕事がパンクする、上司の高圧的な態度、言...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな部署に女性は何人かいましたが、自分が在籍している間辞めまくっているので、およそ働きやす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社代表が99%以上仕事を取ってくる超有能な方なので、ご健在な限り食うに困ることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分個人的には早く独立したかったので、やりがい自体はあった。
それだけが仕事のモチベーションだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
持ち家の人は住宅手当が付いていたはず。
基本的にボーナスは年3回（業績が悪いときは当然ありません。）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
いいことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩の高圧的な態度が酷かった。
自分よりあとに入ってきた人は10人くらいいまし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昭和の価値観の社員（管理職）が多々いるため、パワハラ・高圧的な態度を部下にとり、辞...続きを読む(全133文字)

【良い点】
休みを取るよう進言してくれ、公休消化できるよう仕組み作りには取り組みはじめたものの、現状は公休ですら休みづらい状況であった。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列・横並び意識が根強く残っているため、若手社員がいくら高い成果を上げたり業務改善に貢献したりしても...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「年功序列で少しずつ上がる会社」より、成果を出して評価されれば年収を上げやすい会社です。ただし「評価制度は実力主...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、賞与が低い。
私の場合は、4年目で手取りが18万だった。基本給1.2か月分。
所属の事業部内の実績があまり...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給与面では同業他社と比較しても劣らない印象。評価は成果と行動の２軸であり、職位ごとの行動目標についてはある程度明確な指標が示されており、わか...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年収は安定しており、新入社員のころから、高い年収を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格して、年収を上げていくことが大変...続きを読む(全119文字)

【良い点】
アイリスオーヤマの年収面については、若いうちから成果や能力に応じて評価される環境がある点が魅力だと考える。一般的な年功序列型の企業では、勤続...続きを読む(全552文字)

【良い点】
年収は非常に低かったです。今の時代では考えられませんが、休日出勤をしても働いた時間分のお給料はいただけませんでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手でも裁量を持ち仕事が与えられる。そのため若い時から実績や経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にのんびり働きたい人に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
給与は各等級に設定された基準に基づいて決定される。同業他社に比べて低いと言われていたが、近年は大きく見劣りするものではないと思う。一般職でも...続きを読む(全104文字)