ファンインターナショナルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
スキルアップは自分次第。
長いこと働けるところではないのでキャリアアップして独立するために、どれだけ貪欲に休みの日でも勉強できるかにかかって...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ボーナスが年3回もらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では、残業はみなし残業なので、残業すればするほど一般的には損...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
短納期で物理的な限界や、仕事の押し付けて先に帰えられて仕事がパンクする、上司の高圧的な態度、言...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな部署に女性は何人かいましたが、自分が在籍している間辞めまくっているので、およそ働きやす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社代表が99%以上仕事を取ってくる超有能な方なので、ご健在な限り食うに困ることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分個人的には早く独立したかったので、やりがい自体はあった。
それだけが仕事のモチベーションだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
持ち家の人は住宅手当が付いていたはず。
基本的にボーナスは年3回（業績が悪いときは当然ありません。）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
いいことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩の高圧的な態度が酷かった。
自分よりあとに入ってきた人は10人くらいいまし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昭和の価値観の社員（管理職）が多々いるため、パワハラ・高圧的な態度を部下にとり、辞...続きを読む(全133文字)

【良い点】
結果に対して男女の差別なく評価はしてくれるが、女性に対して働きやすい環境への改善は会社からは見られず活躍の場事態が期待できない。女性社員の割...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境だと感じます。部署や時期によって多少の違いはありますが、基本的には自分で業務のスケジュールを調整できていれば...続きを読む(全489文字)

【良い点】
部署によるが、バックオフィスであれば基本土日は休みで半休・有給も自由に取れる。フロントオフィスだと深夜業務や休日出勤も多々あるが、残業代はき...続きを読む(全428文字)

【良い点】
ほぼ毎日残業ありきの会社なので、仕事大好きな人であればおすすめの会社である。
たまに定時で帰りたい日があれば、定時で帰れる。
有給休暇は比較...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。
残業時間は人により異なるが20時間を超える人は少なかった。
休暇も当局対応がある時期を除けば自由に取得可...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ワークライフバランスは自分の望むように、設定でき、仕事中心にすることもできるし、家庭中心にすることもできる。仕事を家に持ち込まないようにする...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、10年前はリモートワークは導入されていませんでした。残業時間は人によるかもしれませんが、基本...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとてもとりやすい環境にあると思います。
有給は業務に支障がない範囲内であれば、事前に申請さえすれば取得できないことはな...続きを読む(全241文字)

【良い点】
皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資などの減価償却を気にするあまり、人件費を過労ぎりぎりまで削る会社の方向性のため、どの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
休暇は比較的取得しやすい。有給休暇を申請して却下されることはほとんどない。事前に業務調整しておけば1週間程度の長期休暇を取得することも可能で...続きを読む(全101文字)