ファンインターナショナルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
短納期の業務が多すぎるため、日曜祝日を黙って会社で作業していたことがどれだけあったことか。（会...続きを読む(全142文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第。
長いこと働けるところではないのでキャリアアップして独立するために、どれだけ貪欲に休みの日でも勉強できるかにかかって...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ボーナスが年3回もらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では、残業はみなし残業なので、残業すればするほど一般的には損...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
短納期で物理的な限界や、仕事の押し付けて先に帰えられて仕事がパンクする、上司の高圧的な態度、言...続きを読む(全103文字)

【良い点】
会社代表が99%以上仕事を取ってくる超有能な方なので、ご健在な限り食うに困ることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分個人的には早く独立したかったので、やりがい自体はあった。
それだけが仕事のモチベーションだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
持ち家の人は住宅手当が付いていたはず。
基本的にボーナスは年3回（業績が悪いときは当然ありません。）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
いいことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩の高圧的な態度が酷かった。
自分よりあとに入ってきた人は10人くらいいまし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昭和の価値観の社員（管理職）が多々いるため、パワハラ・高圧的な態度を部下にとり、辞...続きを読む(全133文字)

【良い点】
休みを取るよう進言してくれ、公休消化できるよう仕組み作りには取り組みはじめたものの、現状は公休ですら休みづらい状況であった。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の管理職が多い、性別に関係なく昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「制度はちゃんとある。でも、仕事量が減るとは限らない」続きを読む(全77文字)

【良い点】
自身は裁量労働制を選択しているため、育児時短は取得しなかったが、取得者もそれなりにいる印象。
所属部署に関しては、女性の管理職も多く、女性だ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
産休育休を取られても復帰されている方は多かったので、その点は働きやすいと、思います。また、時短勤務もいました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性で活躍している人は多くいる。時短勤務で子育ても両立している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はワークライフバラ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事内容、評価、昇進について、基本的に男女による大きな違いはない。会社として女性の活躍を促進する取り組みも進められている。
テレワーク制度が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
役職者に女性もたくさんいる。女性だからという弊害は特にない会社と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世帯に働きやすいか...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性も働きやすいと思う。
育休、産休も取れるとおもうので今風にはなっていると感じている。内勤は分からない。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業に行っても女性は結局営業支援や別のバックオフィスに異動するという流れがもっぱらです。営業を必ずやり続けたい方...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性も働きやすいとは思う。産休なども自由に取れるし、実際に取っていた人もいた。若い人で管理職の人などもいたのでそこまで昇進しにくいなどはない...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度として産休・育休はあるが未婚女性が大半で女性が取得したという実績があまりない。
現場に出たり、遠方への出張が...続きを読む(全108文字)