トリックスの評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
ホンダの一次メーカーなので年末年始、ゴールデンウィーク、お盆などの長期連休が長いためプライベートでの旅行、帰省の計画がたてやすい。
【気にな...続きを読む(全160文字)

オーナー経営の典型で、常識外のことが往々にある会社でした。一族内での利権争いもすごく、社員が振り回されていました。突然の規程変更や理不尽な業務指示等、挙...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自由にやれること
こまったときは上司に相談すればなんとかしてくれます。当たり外れあり。
計画を立てて上長に確認
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良い点と感じることは少なかった。当時は品質問題が多発しており品質保証体制の強化に取り組んでおり中途採用者が多かった。
その中で一部まとま...続きを読む(全164文字)

当時は二交代24時間稼働ばかりだったので残業代、交代手当含め20前半でも年収500万近くいっていた。
月の残業は常に50～60時間、休日出勤も毎週あっ...続きを読む(全154文字)

当時、出産や育児をしている人を見かけなかったのでその点は分かりません。若い人かベテラン層の年配の人か分かれていたように思います。
女性の管理職は数名い...続きを読む(全194文字)

開発技術系の残業は多く、サービス残業はなかったと感じる。
ホンダ関係のため鈴鹿サーキットのイベント補助が年間を通して多くあった。
社内でのレクリエー...続きを読む(全156文字)

当時、グローバル展開が遅れていた。海外はタイだけ。
完成車メーカーは現地調達を進めているため売上げは低下する一方。
その後、東南アジアに拠点を広げた...続きを読む(全164文字)

社長の経営能力のなさ。
人事評価がまともになく、過去からのオーナー社長の査定で継続されていたため、途中入社のものは低い傾向があった。
設備投資の回収...続きを読む(全150文字)

自動車部品会社の品質保証部門はどこの企業も厳しい環境にあります。
クレーム対応ばかりの業務になり、品質は良くて当たり前との考え方から、プラス評価される...続きを読む(全159文字)

管理職とはいえ、給与は個人の年齢や経験で決められていたように思う。
また役員の好き嫌いで決められていた感も強く、満足できるものではなかった。
特に賞...続きを読む(全160文字)

品質保証部はクレームがつきることがなく、残業が多かった。
土日出勤はなかったが、クレーム対応の際はいやおう無しに納入先に選別作業があった。
できる人...続きを読む(全159文字)

品質保証部の中で、検査員については先輩などの熟練者からのOJTがしっかりしていた。
検査機器も多種多様なものがあり、寸法測定や形状測定については一般的...続きを読む(全178文字)

ホンダ技研工業への納入が100%であり、受注も多いため安定した企業との説明であった。
当時はそうであったが、グローバル展開が弱く、ホンダのみの取引のた...続きを読む(全183文字)

女性でもやる気と実力があれば管理職になれる会社です。実際に女性も何人か管理職に就いています。
正規従業員、非正規従業員にかかわらず自分のアイデアを提案...続きを読む(全152文字)

[女性のキャリアパスについて]
女性の管理職が何人もいた。基本的に実力主義なので、仕事が出来ればどんどん任されて
管理職になれる風土がある。
[女...続きを読む(全175文字)

[住宅補助について]
通常の会社では無いはずなのに、住宅補助は無かった。
[食事補助について]
社員食堂がバイキング形式で格安で食べれるので、問題...続きを読む(全158文字)

[年収について]
年収は一般よりも高いと思う。
[昇給について]
昇給も定量的に上昇するので、何ら問題は無い。
ただし30代中盤からはあまり上昇...続きを読む(全168文字)