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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし、やる気次第で自分で勉強は多分できる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく主幹以上は、8割方精神的なストレスを抱えており...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
トリックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トリックス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にトリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし、やる気次第で自分で勉強は多分できる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく主幹以上は、8割方精神的なストレスを抱えており...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行や祭りがあり、なかなか楽しめる行事はありました。社員食堂は、案外安いかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
暴力を...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古株の人達が自分たちのやりやすいように出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任、係長クラスの給料は大したことない。一般職が交代...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良くも悪くもクセのあるメンバーが多く、それを活かすことができれば、とても魅力的な会社になると感じていました。ただ、残念ながら、それを引っ張る...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い点と感じることは少なかった。当時は品質問題が多発しており品質保証体制の強化に取り組んでおり中途採用者が多かった。
その中で一部まとま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の管理職は多かった。
創業者の方針との事。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場長から品質保証部の部長になった男から過度なパワハラを受けて退職を決意した。
退社後でも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
山荘を会社が持ってた時もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は並以下だった。
交通費は実際にかかる費用より多くもらえた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は、イエスマンしか生き残ってない印象だった。
辞めて同業他社に行った人も何人か見たが優秀な人が多かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人がどんどん入れ替わるので、若くても仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を任せてもらえる分、潰れる人も多かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本給は普通だが、毎年4月の定期昇給で自動的に基本給が増えていくので勤務年数が長いと基本給も高くなります。毎年の定期昇給は個人差はあると思う...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がいっぱいいっぱいなので教育してもらえる時間もなくただただ毎日言われたことを黙々と作業...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
1日の生産目標も不明確なので楽と言えば楽。
職場の雰囲気は似た者同士の集まりで話やすく友達のような感覚なので不良品を流してしまっても特に責め...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度がほぼ確立していないため真面目でも不真面目でもほぼ皆同じ評価がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体にふわふわ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
意見を言えば、何でもやらせてもらえよような社風。海外に行きたいと言えば、事前に必要な技術を習得させてくれる。
アットホームな社風なので、とて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司はものすごく優しい
田舎だからか人は凄くいい人が多く、のんびり働いている印象
がつがつ仕事はしていない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
・困った事があれば相談出来る環境
支店の従業員数は少ないが、他支店の方、上司へ直接相談してアドバイスをもらうことも出来るため、困りごとを解決...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一部気になる社員はいるものの、大部分の人は人柄がよく、いい人ばかりである
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のハラスメント気質な管...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
比較的中途の方も多く、芯となる企業文化がありつつも、柔軟な文化だったように思います。少なくとも新しいものに対しての忌避感はすくなく、なんだか...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
協調性がある人が多いです。新入社員の同期もいい人が多かったです。管理職に関しては、年収に満足している印象でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
現場での働きが評価され昇進できる、
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習が残っているため、短期間での昇進は難しい
店舗によ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
これは部署によってさまざまだか、多くの部署はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完成車メーカー出身の方が上司になると高い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
何もしなくても歳を取れば昇進できること
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしないで昇進した人が、何も教えてない新人に仕事をなすりつ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
管理職の方々は人間力ある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして10年以上やってきたキャリアの行き着く先がマネジ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
プライベートにあまり干渉しないので、Z世代的にはありがたいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で頼れる人がいない。...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | トリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トリックス |
| 設立日 | 1968年6月 |
| 資本金 | 2億8050万円 |
| 従業員数 | 303人 |
| 売上高 | 402億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青木典夫 |
| 本社所在地 | 〒513-0814 三重県鈴鹿市東玉垣町300番地の1 |
| 電話番号 | 059-383-1221 |
| URL | http://www.trix-net.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。