この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に関しては、与えられたエクセルのフォームに各業務内容で自分が覚えた進捗度を自分で入力し、月一度部署と社長との面談で確認し、それが評価になっ...続きを読む(全177文字)
属性 |
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【良い点】
評価に関しては、与えられたエクセルのフォームに各業務内容で自分が覚えた進捗度を自分で入力し、月一度部署と社長との面談で確認し、それが評価になっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・中国、台湾辺りの企業に営業をかけていて、受注を取っている。
・国内、海外の比率が50:50に近いと思うので、バランスはいいと思う。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性で責任の重い仕事をされていた方はいなかったのではないかと思うので、その点でストレスを感じることはないのではないかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
現場の方は親切に答えてくれたり、協力的な方が多くて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の方の中には、現場の方を見下し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。
確定拠出年金あります。
会社指定の弁当の注文で食事手当が1日あたり65円あります...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
私のいた期間、顧客の注文が増加して、生産部門は忙しそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
注文が増えて生産部門に人手が足りない...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
上司が中国語母語の方なので、中国語ができる人間として採用された。上司とのコミュニケーションにおいて中国語が役に立った。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
他部署の方々、特に生産課の方々には試作の際にお世話になり、楽しく仕事をさせていただいたので、他の会社で同じように気分良く仕事ができるかわからな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私は平日は定時に上がる事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は使用できるが、自由に取れる雰囲気はない。周りに気を使う。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
まじめな社員が多いと思う。現場には親切な人が多かった。あまり関わりの無い人とは、朝や退勤時に挨拶だけしてれば良かったので、それは楽だった。
【...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
子どものいる女性で長く勤めている人がいたので、産休が取れるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰口をよく話す女性社員がおり、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心で古い体質、保守的な会社。気付いた事や疑問に思った事などを口に出しづらい。心理的安全性が無い。中途入社の人...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分はOJTのみだったが、細かい質問にも答えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われた通りにだけやればよいという感じで、自分...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社で取っている弁当を食べる人には、いくらか補助が出た。おかずもまずまずだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で定年を迎え...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
平日は定時で退勤できるところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めている人達が内輪だけで仲良くやっていて、中途入社の人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新製品の開発では、フィルムを入手し試作をして試験をします。試験をしてうまくいかなかったり、目的の性能を出せなかったら、フィルムの条件や試作の条...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができます。
残業を求められることはありませんでした。
残業をしないと仕事が進まないことがあるので、あとは個人の判断だと思い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
開発職は、成果を出せば評価されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産課は人が多く、成果は目に見えにくいためか、上の人から...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社時に感じた良い点
・雇用契約書があること
・入社時に就業規則や賃金規則などの資料をもらえること
・こちらから何も言わなくても会社カレンダー...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・電気機器がある限り、コンデンサの需要がなくなることはまずないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・過去に大規模なリストラがあり、...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・教育は上司の手腕により大きく異なってくる。人材育成の基準がなく、能力や機械の調整の認識が人によってかなり異なる。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
業績の良いときはインセンティブが出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義に変わり、昇給が上司の評価によって大きく差が出るよ...続きを読む(全259文字)
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・コアな技術があると思われる。
・既存顧客に固執する傾向がある。
・何とも言えない・
・過去にセクハラやパワハラがに多く、多くの社員が退職した。一部...続きを読む(全152文字)
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営業では、管理職にある者が部下へどんどん仕事を振ってくるため、通常ではできないオールマイティーな経験を積むという意味では非常に有意義である。無茶な要求や方...続きを読む(全173文字)
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部門長にもよるが、営業や開発の残業はあまり多くはない。サービス残業を強制させられることもないが、仕事量は絶対的に多いため、本人の自己裁量次第ということにな...続きを読む(全193文字)
会社名 | 日通工エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ニッツウコウエレクトロニクス |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 115人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤本晋 |
本社所在地 | 〒382-0000 長野県須坂市大字小河原2031番地の1 |
電話番号 | 026-245-1260 |
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