阪急キッチンエール九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なんでもやれることは自分自身のスキルアップに繋がるのが良かった。
社割で食品が安く手に入るのがありがたい。
社員同士仲が良いため、人間関係に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
高齢化社会において、食料品日用品の配達は需要が高く将来性はあったと感じる
翌日に届くというシステムについても便利だとは感じる
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多い環境に慣れることができれば働きやすい環境である。平均年齢が高いため、高齢になっても気にすることなく働き続けることが出来る職場である...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績が厳しくなっており、自分自身のこれからの人生の見通しが立たないため、退職を検討している。
また給与に関し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みの日に電話があったり、休日出勤等は無いため、プライベートは確保されてるところが唯一良いところだと思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は低いため、独身の方が多い。
また評価制度もないに等しく上に気に入られないと給与アップは見込めない。
評価制度が上手く機能していないのが...続きを読む(全182文字)

賞与有で募集してますが、金一封程度です。昇給は、下がることがあってもあがることは、ほとんどありません。給与を上がるのは、役職につくときくらいなものです。...続きを読む(全199文字)

(注意:株式会社エブリデイ・ドット・コム九州支社オレンジライフ事業本部の頃になります)
上司の指示により、部下が帰るまで退社できず、自分自身の仕事が終わ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修はよくやっている。新卒研修は勿論、中途採用の研修も時間をかけてやっています。
そのほかにも衛生の研修などなどいろいろある続きを読む(全68文字)

【良い点】
ヤオコー大学という名目で、一般常識や数値管理の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方で必要最低限の研修は行って...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男性はお肉を捌いたりなどの実務的なことは身につくと思います。
入社後も接客研修など開催されてました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
青果部のアルバイトでしたが、人と関わることはあまりなく、接客などもありませんでした。
スキルアップという面では、少し乏しいかと思いますが、黙...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社でなんか研修あった気がします。が、昔すぎて忘れました。。。
本社の人事部の人はいい人だった記憶です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗マネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフの順番で各数年経験を積み、昇進していく。出世の道は用意されてい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
教育はない。自分で勝手に調べて、自分でやり方を構築し、それが走り出したら、そのまま。発展もないし指摘もない。試行錯誤して頑張っている人のやり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
教育には時間をかけている
生鮮部門ではスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指すには成果を出してアピールしたほうがよい続きを読む(全78文字)

【良い点】
新人育成のマニュアルのようなものがあってそれを元にたくさん指導していただきました。毎日それを達成することでできることがふえていってる実感があ...続きを読む(全108文字)