アイ・テックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
事務職としては高年収。
業務の負荷も少ないので、割に合わないと感じたことがない。
ボーナスは普通の評価で6月に約3ヶ月分、12月に約3ヶ月分。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
子育て中の女性にぴったり。
定時でさっと帰れる。
有休申請を断られない。1時間単位で有休が使える。突発的な休みでも気にしなくていい。
産休育休...続きを読む(全218文字)

【良い点】
営業所や上司次第です。
ずっと働き続けられる営業所もあります。
有給はとりやすい。
福利厚生は、しっかりしているとおもいます。
【気になること...続きを読む(全225文字)

【良い点】
鋼材を取り扱ってる会社が少ないため話しをきいてもらいやすく、ある程度顧客に信用されれば定期的に受注できるようになる。
鉄骨鋼材では大手のため顧...続きを読む(全197文字)

【良い点】
お客様と向き合って、物作りの手伝いができると言うところは非常に楽しく、やり甲斐がある。職人気質のお客様が多いため、気に入ってもらえればとても可...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特段止められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、上司からのパワハラと会社自体の体制が古いことが挙げられる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いnなあいあまりいい点は思い浮かばないが、強いてあげるとすれば営業であっても工場の現場研修があることだ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

【良い点】
鉄鋼関係ということで、生活になくてはならないものなので業界的には安定していると思います。商社であり、メーカーでもあるので、多方面から事業を拡大...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の事務は、有給は比較的取りやすかったです。急な休みも大丈夫でした。営業マンも全く取れない事は無く、そこは臨機応変に皆対応していました。
年...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の事務はいわゆるお局の様な、人当たりのキツイ人が多い。その為、若い社員が人間関係で辞めていく事が多い。明確な管...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックスタイムとリモート勤務の掛け合わせて割とルーズに仕事ができます
育児家庭などには非常によい環境でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全271文字)

【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは良いと思う。コアタイムありのフレックス制度や有給取得奨励日などがあり、ホワイトに働くことができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
担当している顧客によるが、帰宅はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きくワークライフバランスには差が生じる。また...続きを読む(全94文字)

【良い点】
家族の体調不良などの際には有休消化を非常に取りやすい。リモートワークもしやすく、自分自身でマネジメント出来る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休日はしっかりしている。
年間休日130日ほど。
しかし、実際には計画有給として有給消化される以外で自由に有給利用は難しいため、バランスが決し...続きを読む(全221文字)

【良い点】
土日休みでゴールデンウィークとお盆と年末年始に休みがある
給料が給料日にきちんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、有給も簡単に取得できる。
ただ、土曜日も出勤しなければならない時もあるので要注意続きを読む(全67文字)

【良い点】
定時退社日の設定：従業員の適切な労働時間管理を促進しています。
連続有給休暇取得制度：長期休暇の取得を奨励し、従業員のリフレッシュを支援してい...続きを読む(全381文字)

【良い点】
会社としてホワイト企業をめざしている。残業時間の管理などしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の現場でも朝8時には到着してG...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務職は比較的有給は取りやすいです。半休制度もあるので平日にしかいけないところは行きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)