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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外拠点のため残業の強制や休日出勤などがなく家庭優先で勤務できていた。勤怠システムもしっかりしている。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
阪和興業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外拠点のため残業の強制や休日出勤などがなく家庭優先で勤務できていた。勤怠システムもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
仕事量は多く忙しさも感じるが、その分成長機会は大きい印象でした。続きを読む(全32文字)
残業もそこまで多くなく、仕事終わりに上司と飲みに行ったりするときいた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが残業になっていても、上司は気にせず先に帰宅したり、会...続きを読む(全84文字)
一見、一般職なのでバランスは取れると思われがちだが、実際は残業が比較的多めかつ、飲み会などの業務外にも参加が強制であるため厳しいと感じた。断れる人物であれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
個人商店感が強いので仕事に慣れてくると若手でも自分の裁量で残業0の日も作ることができる部分は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
商社としては忙しい方だが、上司の理解もあり有給は取りやすい。働き方改革により無理な残業は減ってきており、部署によってはリモートや直行直帰も可能らしい。続きを読む(全75文字)
残業は部署によるが、平均月30時間前後。メリハリをつけて働ける環境だと聞く。続きを読む(全38文字)
私が企業研究をするときに見たのは、平均残業時間が30時間弱であるということだ。他と比べても少し多いと感じた。ホワイトな労働時間を望むなら少しふさわしくない...続きを読む(全84文字)
ワークライフバランスはあまり良くないはずである。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間(特に月初)が非常に多く、ライフワークバランスが取りづらかった。あまりお互いにサポートし合う環境ではなく...続きを読む(全111文字)
管理部門はかなり有給がとりやすいです。しかし営業部門はやはり顧客ありきなため取りにくさは残っています。続きを読む(全51文字)
改善しているようにも思われるが結局は部署ガチャ。続きを読む(全24文字)
やはりどの部署でも飲み会は結構あるらしいから続きを読む(全22文字)
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【良い点】
バランスが取れる部署は取れている。逆にひどい部署は残業続きで、月130時間の残業というケースも見てきた。続きを読む(全58文字)
週2回ほど在宅勤務ができるので人間関係ストレスが少なく働きやすいと伺いました。総合職の方は飲み会やゴルフなどの付き合いがあり、好きではない方は疲れます。続きを読む(全76文字)
定時で帰ることが出来、一般職はワークライフバランスを保つことができると仰っていました。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
制度事態は整っています。
男性の育休取得者もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休については長くても1週間程度。
短い...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
社員は、コロナ後も、週2で在宅勤務出来ます。
時差出勤も、コロナ後もずっと申請して利用している方が1名居ました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
ゴルフや会食が多いため、これらのイベントを業務と捉えた場合にはワークライフバランスは悪い。続きを読む(全45文字)
社員の方々曰く、飲み会が非常に多いとのことで、その点は注意が必要。続きを読む(全33文字)
そこまで激務ではないと聞いた。しかし、飲み会に行きたがりな人が多いのでその集団に入ってしまうと、夜まで飲みに付き合わされることもあると思う。続きを読む(全70文字)
ワークライフバランスを気にするならここに入るべきではないと感じた。続きを読む(全33文字)
傾向としてはよくなっているが、配属先や上司によって異なる面が強い。残業もまだある。業界全体として言えることだが、客ありきの仕事のため取引先は休みではないた...続きを読む(全155文字)
商社である以上、一定頻度の飲み会や会食はあると伺った続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は、良い意味でも悪い意味でも自分本位・利益本位になれる人間が向いている。周囲に気を使いすぎる・稼げる会社の...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって採算や事業環境は大きく異なる。化学品・エネルギー・金属資源などでは事業を拡大している部門も多く積極的...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きく自己主張の強い、タフなキャラクターが向いており、そのような社員が多い。個人プレーが多くなりがち。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上場企業として、福利厚生や有休取得などのシステムがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の古い気質が残っており...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
会社事由による退職時の経済補償金の支払いがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門への移動やポジションの変更などに...続きを読む(全113文字)
産業の根幹を支える取引に携わり、社会への貢献を実感できる会社であるため、やりがいはあると思う。続きを読む(全47文字)
成果を正当に評価する仕組みがあり、努力が年収に反映される点に魅力を感じました。続きを読む(全39文字)
若手から裁量を与えられ、実務を通じて成長できる環境が整っていると感じました。続きを読む(全38文字)
明るくフランクで人情味のある、大阪らしい社風を感じました。続きを読む(全29文字)
鉄鋼が大きな割合を占めるが、プライマリー・リサイクルメタル、エネルギー・生活資材など多様な商材を扱っている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
残業はほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の参観や急病で休むといい顔をされなかった。お子さんの卒業式で休む人が嫌味を言わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に自身の裁量で営業できるため無理のある業務量になることはない。有給休暇も申請通り通る事がほとんど。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
トヨタカレンダーなので休みがきちんと取れる。
土日休みに加えて、祝日は人によってばらばらだったけどほとんど取れる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業時間に関してはほとんどありませんでした。
あっても月10時間ほどです。
部署毎の会議で残業時間について毎月話していましたし、会社全体で残...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本はカレンダー通り土日祝休みで、ワークライフバランスは悪くない。尚、金曜日までに解決できなかったトラブルが月曜に持ち越される場合は、休日で...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの充実は正直難しい。
三交代制勤務であることや給与が低いことがあげられるが、寮生活をしていると先輩社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フレックスタイムなので勤務時間を自分で調整できる。台風や雪などで交通に影響が出そうな時は、リモートワークを推奨されるので利用しやすい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日終電での帰宅であるためワークライフバランスなんてものは無い。飲みも多かったので平日...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
各種福利厚生がしっかりしている。女性の場合、生理休暇が利用できるが無給ではなく有給となる。残業時間については、17時20分が定時であるため多...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、業務量も多くないためワークライフバランスを重視する方にとっては最高だと思う。PCのログインで勤怠を管理しているため土日に...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 6,038人 |
| 売上高 | 2兆5545億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川 洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
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