この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調整次第で有給休暇は取りやすい。
ただし、営業なので客先が稼働していれば、対応しないといけない事もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全338文字)
阪和興業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
調整次第で有給休暇は取りやすい。
ただし、営業なので客先が稼働していれば、対応しないといけない事もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
コロナ禍では在宅勤務が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が明けたら基本全出社になった。時間も固定制なので融通が利き...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は業務に支障がない範囲であれば比較的自由に取得できます。閑散期は前日の申請も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みがな...続きを読む(全160文字)
【社員から聞いた】年末年始休暇以外は土日完全祝日制であるが、お盆休はありません。また有給も最大20日です。そのため周りのメーカーなどの同期と比べると休める...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は帰宅後何もできない。疲れているのに加えて帰宅時間も遅いため、余裕が全くない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇はお盆休暇はなく年末年始休暇のみです。お盆の期間に有給を消化するよう奨...続きを読む(全85文字)
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休日出勤は無いが、とにかく残業が多い。海外出張に行けばプレーヤーである限り、日本時間に合わせて仕事をすることもしばしば。そうなると必然的に、寝ている時間以...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
在宅勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって有給の取りやすさが異なる。今はシステムの移行のために通常業務に加えたシ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
平日は平均して20時以降の帰社。
フロアや部署によって文化が違うため一概に言えないが、だいたいは上記の時間。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時後の会議はしょっちゅうある。お酒は飲めないと断っているのに飲み会は強制参加。帰りたくても強制参加のため帰れない...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
正直良い点は無いです。残業時間は多く、コロナ禍であっても会食も多い。お客さんと会食などを通して好きになってもらってる面もあるため、お酒をけっこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
勿論ですが残業は強制されません。
土日も働く必要は全くありません。土日も不必要な連絡のやり取りはメールを極力控えるよう指示している部署もあり、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
リモートワークが派遣でもできるのはとても良いと感じた。毎日パソコンを持って帰るのは重いが、紙文化が少しずつなくなっていってると思う。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社当初は日付をまたぐ残業で残業代を支給されない、いわゆるサービス残業が横行していたが、大手広告代理店の事件以降はかなり改善された。
有給休暇...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
長時間労働対策として、残業時間の削減や、有給休暇取得率の増加に注力しており、プライベートの時間も確保しやすい環境になっている。コロナ禍で、在宅...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
プライベートでも先輩と仲良くなれる機会はあるので、嫌でなければ良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会がどうしても多く、海外...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業であったため、スケジュールを自分で組み立てることができ、どうしても早く帰りたい時などは仕事量を予め調整すれば5時ピタでも帰宅することができ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
徐々に良くなってきているらしい。土日での仕事も多いため、ある程度の犠牲は必要かと思うが、振替休日はしっかりととれる。出張は多めのため、特定の地...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事柄、月末月初の締めが忙しい。どの課の一般職も経理関係の仕事がついて回るのでこのようなワークスタイルが多いと思う。まれにそうでないところもあ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
出産・結婚を終えても長く勤務している方が多かった。
福利厚生も良いため社歴の長い事務の方が多い印象。また、一度やめても子育てが落ち着いた後戻っ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
以前よりは大分よくなってきたが、サービス残業、接待は未だに多い。パソコンのオンオフで実勤怠を図るようになっているが、ランを抜いてしまえばわから...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業は少ないし、休みたい時に休めるのでとても働きやすい。仕事が滞りなく進めば良いので、暇になれば翌日休みを取る人もいた。電話が少ないので、部署...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、申請に対して何か言われることはない。ただし、量をこなしてなんぼの商売なので休んだ分だけ次の日が忙しくなるだけ。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
時期により10時くらいまで残業しなければ回らないこともあるがそれ以外は17時に帰宅も可能。17時以降の習い事をしてる方をよくみました。
産休を...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人付き合いが好きな人が多い。みんな友交的。ハラスメント等の対策はかなりしっかり行っている。給与が上がったり、在宅制度を始めていたり、会社全体が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社宅が住吉と月島にある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が微々たる程度あるだけ、それ以外の福利厚生は無いと言っても過言では無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業としての経験は沢山詰め、部署の異動が良くも悪くも少ない為、その道のスペシャリストになれる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
チームでのノルマが個人単位に配分されており、あくまでもこの力が大きく左右する事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収と賞与は会...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所に人員配置をした相乗効果を発揮でから体制にない。年に一回の人事申告のタイミングある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては問屋への訪問が殆どで、女性が長く活躍しているケースはごく稀。コーポレート部門...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社全体で明るく面白い方が多く、コミュニケーションも盛んです。風通しもよく、面談の際に意見を伝えることは可能です。しかし、それが反映・改善され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は競合よりは良い環境ではあると思う。中途と新卒で年収は違うので口コミサイトなどを見て確認することが必要だと思う。でも忙しさと給与が見合って...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
現時点で残業ゼロを打ち立てている為、業務が少ない、もしくは業務への責任を放棄すれば、定時で帰ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的には...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
直行直帰の為、比較的自分のペースで仕事ができます。
学会等の参加で年に1、2回程度土日の出勤があります。
(土日出勤した際は振替で平日休みを取...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり気にしませんでしたが、営業職になって得意先の割り当てがあると、エリアによってはホテルからの通勤となるこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で時間や休みなどホントバラバラなので仕事以外の時間があまり充実しない。ゴールデンウイーク、夏休み、年末年...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
パートアルバイトであれば有給は取りやすく、まず殆ど断られた事はない。しかし社員の有給残数はかなりのもので当然だが昇進すればするほど取りづらくな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分が所属していた事業部は土日出勤はほとんど無い。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れる。有給も事前に相談すれば取得させてもらえる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日となっていますが、そのうち数十日は休日出勤と思っておいたほうがいいです。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼない。
導入したお客様や引き継いだお客様から土日関係なく電話が来る。
土曜日の7:00に...続きを読む(全229文字)
会社名 | 阪和興業株式会社 |
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設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 456億5130万円 |
従業員数 | 5,523人 |
売上高 | 2兆6682億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川洋一 |
本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 884万円 |
電話番号 | 06-7525-5000 |
URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
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