プレジールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新しいことにチャレンジする社長のフットワークの軽さはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の改善に意見が欲しいと言わ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ある程度は自由というか放置されるので、仕事さえ覚えれば自分のペースで進められる所がいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、未経験でもしっかり学ぶことができます。また、持ってなくて苦では、いけない資格も特になく、やる気があれば、誰でもできる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
個人事業主のためやったらやった分だけ入ってくるので頑張れば頑張るだけ数字で帰ってくるから楽しいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
派遣社員の割には高めの時給でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年以上勤続し、成果をもとに営業担当を通じて時給交渉をしたものの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は役職がないため昇進はない
基本給も1年で数千円上がるだけ
評価制度も基準がないため仕...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は半月分すらもない。雀の涙（手取りで６〜７万円など）
また、社内で社長賞を取れている人間は裏で12時間労働く...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収は賞与を含めて業界水準と比較しても概ね満足しています。評価制度も比較的明確で、目標設定から評価までのプロセスに納得感があり、成果や取り組...続きを読む(全94文字)

【良い点】
きちんと評価してもらえる。昇給も賞与もあるので、働く側もまた頑張れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者の評価について、陰口を言...続きを読む(全106文字)

【良い点】
賞与は個人の業績連動なので賞与ゼロの人もいる。毎月達成すれば賞与もでかくなるし未達ならなし。
数字で売り上げとしての評価が明確なので泥臭く努...続きを読む(全233文字)

【良い点】
給与水準に関しては、同規模の技術商社と比較して極めて平均的な体系だったと認識しています。基本的には昔ながらの年功序列の文化が根付いており、年...続きを読む(全170文字)

【良い点】
現在の給与体系は比較的透明性が高く、自身のスキルや案件単価がどのように給与へ反映されているかを把握しやすいと感じています。SES業界では評価...続きを読む(全673文字)

【良い点】
年俸制なので月の給与は高いです。
評価が曖昧で、仕事をしている人よりもやってる感を出している人が評価されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)