この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当が充実しており、地域により上限額は違うが7割会社負担となる。
また労働組合がしっかりとしており、賞与に関しても安定して貰える。
【気に...続きを読む(全149文字)
日発販売株式会社 報酬UP
日発販売株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日発販売株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日発販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
住宅手当が充実しており、地域により上限額は違うが7割会社負担となる。
また労働組合がしっかりとしており、賞与に関しても安定して貰える。
【気に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚く上限があるが7割は補助してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系はルーティンだけては評価されず、新しい取り...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業績目標はあるが実際はあまり影響しないので頑張らなくても良い評価を貰えることがある。頑張っても頑張らなくても人によっては常に良い評価を貰えて給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、できる人間は若手でも出世できる環境。30代で部長クラスの方もいる為、仕事と上司との関係構築に自信がある人であれば昇進は早い。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
昇給、賞与については面談を行いよい点、悪い点などを出したりするので一方通行にはなっていないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎月の給与自体は平均的もしくは若干少なめかもしれませんが、不景気で業績があまりよくない時期であっても、ボーナスは同業他社よりもかなり多く貰えた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
親会社がニッパツであるため、福利厚生は手厚い。若手に対しても、裁量権ある仕事が与えられる為、やりがいは大きいと感じます。部門ごとに仕事内容が違...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性は服装自由。自由通り越してTシャツにジーンズやサンダルなんてのもいる。まっ金々の髪でも全然大丈夫でした。
福利厚生は良かったと思います。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的には賞与は5ヵ月以上でここ2,3年は1000円ずつのベアもある。部署にもよるが考課面談で上長からのフィードバックと今後の目標についても話...続きを読む(全224文字)
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今はどうかわかりませんが、当時は家賃補助が出ていることもあり、同年代の中ではもらっている方だったと思います。仕事は2週間に一度は土曜出社しているような状態...続きを読む(全200文字)
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評価制度は整っているが、自己の評価が上司の評価につながるかは、個々のコミュニケーション能力に準ずるところがあります。
商社ですので、実力もさることながら...続きを読む(全266文字)
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一般事務での採用でしたが、月給はとても低かったと記憶しています。そのぶん、ボーナスはそこそこもらえたと記憶しています。今はどうなのか解らないが、その当時は...続きを読む(全156文字)
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社員クラスの給与は決して高くはありませんが、部長クラス以上の年収は
かなり高いようです(年収1,000万円近くのでは)。
昇進昇給は、年功序列の傾向が...続きを読む(全157文字)
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基本的にはグループを見ていただければ分かるように福利厚生の厚いNHKグループです。基本給は今の時代では安い部類ですが同業他社に比べて楽勝でしょう。
ただ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
勤怠は1分単位で管理されている。退勤時刻を1分でも超過すると超過理由を申告しなければならない。
また各種休暇制度が整っており子供の看護休暇など...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は長期的に育てるという説明があったが、入社後は3ヶ月放置され、いきなり担当を割り当てられるなど育成方法に不満...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社した際のオリエンテーションや3か月間の研修はとても良い経験であり、今でも鮮明に覚えています。皆さんとても丁寧に対応いただきました。
全国規...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。 労働組合もあるため積極的にとれる。 ただし土曜日が出社日もあるため、純粋な消化率は低い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。
親会社の求める数字を提示するだけて
自発的になにか取り組むことは少ない。
保守的な人も多い続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な空気のため、新規ビジネスに投資する気風はないため、成長性はひくい。
既存ビジネスでやりくりしているため、売...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
本社に限れば穏やかな人が多く、人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはリモート勤務を嫌がる人もあり、陰で部下の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収も小さいながらも外資系ですので当時でも他より少し多めだったと思います。ボーナスも業績がよければ出るし、悪いと給与もカットになったりしていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料や賞与に関しては特に不満はなかったですが、仕事の評価に関しましては疑問点はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり普...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
本人の実績だけでなく、会社全体の実績も手当に加算されるため年収は同業の会社と比べると高いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生活に困ることはなかった。退職金がでないぶん月の給料が多いのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなかった。残業や他の手...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列型で所属箇所や役職、個人評価に関わらず毎年4月に必ず定期昇給がある。係長以下の正社員は組合により昇給幅や賞与月数がある程度保証されてい...続きを読む(全310文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列型で所属箇所や役職、個人評価に関わらず毎年4月に必ず定期昇給がある。係長以下の正社員は組合により昇給幅や賞与月数がある程度保証されてい...続きを読む(全310文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力があれば早く昇進していける。実際にそういった社員の方はいたが、かなりプライベートを犠牲にしていたので、そうとうこの仕事が好きではないと早く...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な平均より基本給低いです。また、営業さんに至っては、評価を上げるなら管理職へのゴマすりしかないです。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は特別多く無いが少ないわけでない。
工事部門などは体育会系が多く、そのノリについていけるなら過ごしやすいかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
会社名 | 日発販売株式会社 |
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フリガナ | ニッパツハンバイ |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 20億4034万円 |
従業員数 | 333人 |
売上高 | 377億5775万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村浩史 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目14番1号NBFコモディオ汐留8階 |
電話番号 | 03-6854-1600 |
URL | https://www.nippan-inc.co.jp/ |
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